全球經濟前景充滿挑戰，特斯拉今年要取消績效股票激勵來縮減開支？
據媒體週三報道，特斯拉公高管向一些員工透露稱，公司今年不會向他們提供基於績效的股票激勵。特斯拉沒有給出這一變動的具體原因。
據四名來自不同部門的員工表示，這一決定可能較大範圍內實施。儘管如此，員工的生活成本補貼仍將適度增長，基本工資也會有所調整。特斯拉在全球擁有 14 萬名員工。
在特斯拉年度績效考核中，員工通常會獲得工資調整，並在現有股權的基礎上獲得基於績效的股票獎勵。然而，今年即使是表現出色的員工也未能獲得基於績效的激勵。但那些已經達到四年股份兑現週期的特斯拉員工仍將獲得股票 “更新”，以保持他們的總薪酬在行業中具有競爭力。
目前尚不清楚這是一次個別現象，還是特斯拉的薪酬制度正在發生更大的轉變，即在股權授予方面採取了更有針對性的方式。長期以來馬斯克一直強調員工持股的重要性，上個月在 DealBook 峯會上表示：
<blockquote>
挑戰在於我們如何才能留住優秀的人才，讓他們從事製造汽車的艱苦工作。我們會努力確保每個人的薪資優勢，因此我們給每個人股票或者認股期權。
</blockquote>
值得一提的是，在 2023 年的大部分時間裏，馬斯克都在表示對全球經濟感到擔憂，他多次公開譴責美聯儲維持高利率政策，並在特斯拉第三季度財報電話會議上警告稱高利率壓制了購車需求。特斯拉首席財務官 Vaibhav Taneja 則表示，該公司正專注於削減成本，以應對 “充滿挑戰的經濟環境”。

特斯拉

在 2023 年的大部分時間裏，馬斯克都在表示對全球經濟感到擔憂，特斯拉 CFO 也曾稱該公司正專注於削減成本，以應對充滿挑戰的經濟環境。

縮減開支？報道稱特斯拉將跳過員工績效股票激勵