SpaceX 已要求德克薩斯州一名聯邦法官阻止國家勞工關係委員會追究該公司要求員工簽署非法離職協議的指控，要求在公司對該機構結構的第二次挑戰的結果出來之前暫停。SpaceX 上週四晚間向德克薩斯州韋科市的一名聯邦法官提交了一項動議，要求頒佈初步禁令，理由是該委員會內部的執行程序違反了美國憲法，公司在此案件進行期間不應該面對上個月提起的 NLRB 投訴。
委員會的總法律顧問聲稱，SpaceX 要求離職員工簽署保密、仲裁和禁止誹謗的離職協議，限制他們行使美國勞工法下的權利。
但 SpaceX 的律師在動議中告訴美國地方法官艾倫·奧爾布賴特（Alan Albright），該機構缺乏處理此案的權力，因為其行政法官和五名總統任命的成員受到不當的保護，無法被免職
“除了對其憲法損害和對其商業利益的傷害之外，SpaceX 還將遭受實際損害，因為將要經歷一場繁瑣的行政程序，這將分散其對重要任務的注意力，包括髮射對美國國防和情報機構至關重要的衞星以及將 NASA 宇航員送往太空，” 該公司的律師寫道。
NLRB 女發言人拒絕就 SpaceX 的新訴訟和週四的動議發表評論。該委員會在法庭文件中表示，美國最高法院幾十年前曾駁回過類似為聯邦機構官員提供類似撤職保護的主張。
亞馬遜、星巴克和 Trader Joe's 都面臨全國性工會組織活動，它們也在待處理的委員會案件中對 NLRB 的結構提出了挑戰。
SpaceX 已經在德克薩斯州布朗斯維爾的聯邦法院提起訴訟，對委員會的憲法性提出質疑，這起訴訟源自一項獨立的 NLRB 投訴，指控該公司非法解僱批評其首席執行官馬斯克的工程師
在這種情況下，美國地方法官羅蘭多·奧爾維拉（Rolando Olvera）於二月份批准了董事會的動議，將訴訟移交至加利福尼亞州，SpaceX 的總部所在地，同時行政案件也正在那裏進行審理。SpaceX 已要求奧爾維拉重新考慮這一裁決，此前第五巡迴上訴法院拒絕了該公司阻止轉移的請願。
SpaceX 否認在兩起國家勞工關係委員會案件中有任何不當行為。在週四的文件中，該公司表示，其解僱協議具有重要目的，即 “提供明確和確定規範雙方關係的重要性”。
公司表示：“每一天在一個違憲的行政程序中可能出現新情況的可能性都會給這些重要商業利益帶來額外的不確定性和無法彌補的損害。”
在 Waco 的動議中沒有提及其在奧爾維拉麪前正在進行的類似案件，奧爾維拉是民主黨前總統巴拉克·奧巴馬的任命人。而奧爾布賴特是共和黨前總統唐納德·特朗普的任命人，也是 Waco 唯一的在職法官
在涉及被解僱工程師的案件中，一位行政法官上個月進行了初步聽證會，但沒有聽取開場陳述或證詞。
原定法官將於五月開始進一步聽證會，但在指定特別專員審查雙方對傳票的異議後，時間表被推遲。
該案件是 Space Exploration Technologies Corp 訴國家勞工關係委員會案，案號為美國德克薩斯州西區聯邦地方法院，案號為 6:24-cv-00203。
代表 SpaceX 的律師有：Catherine Eschbach、Michael Kenneally 和 Harry Johnson，均來自摩根路易斯律師事務所。
代表國家勞工關係委員會的律師是 Maxie Miller。
閲讀更多：
SpaceX 被美國機構指控強迫工人簽署非法解僱協議
SpaceX 尋求在第五巡迴法院裁決後挑戰國家勞工關係委員會的新德克薩斯州地點
SpaceX 輸掉了保留針對國家勞工關係委員會訴訟的最新訴訟的申請
SpaceX 面臨因批評埃隆·馬斯克性別歧視而被解僱的工程師的聽證會
SpaceX 起訴指控其解僱批評埃隆·馬斯克的工人的美國機構
SpaceX 非法解僱批評埃隆·馬斯克的員工，美國勞工機構表示
亞馬遜加入認為美國勞工委員會違憲的公司行列

亞馬遜

星巴克

特斯拉

SpaceX 已請求德克薩斯州法官阻止國家勞工關係委員會（NLRB）追究公司要求工人簽署非法解僱協議的指控。SpaceX 認為，委員會內部的執行程序違反了美國憲法，而在公司挑戰該機構結構的情況下，此案不應繼續進行。SpaceX 已在另一起訴訟中挑戰了 NLRB 的合憲性。亞馬遜、星巴克和 Trader Joe's 也對 NLRB 的結構提出了挑戰

SpaceX 要求德克薩斯法官阻止關於解僱協議的 NLRB 案件