Daniel McKinnon 曾在 Meta Platforms Inc.（納斯達克股票代碼：META）和 Alphabet Inc. 旗下的 Google 擔任產品經理。他分享了在這兩家公司的工作與生活平衡方面的見解。
事件概況：McKinnon 在 2018 年至 2022 年間在 Meta 工作，隨後在 Google 工作了兩年，然後於 2 月份回到 Meta，參與公司的 Ray-Ban AI 眼鏡項目。他在上個月的一篇博文中強調了這兩家科技巨頭之間的差異。
McKinnon 指出，雖然這兩家公司對產品經理來説都很好，但在工作與生活平衡以及薪酬方面存在關鍵差異。他建議，對於那些願意以壓力和壓力為代價追求成長的人來説，Meta 可能更合適，而 Google 則可能是那些優先考慮工作與生活平衡的人的理想選擇
“如果你想要優先考慮工作與生活的平衡、穩定性和職業安全性，谷歌可能是一個很好的選擇，” 他寫道。
參見：Sam Altman’s OpenAI And Amazon-Backed Anthropic Face Serious Competition From These Chinese Startups Backed By Alibaba, Xiaomi And More
麥金農還強調了兩家公司在薪酬結構、項目機會、公司透明度、工作場所的 “表達”、職業晉升途徑以及產品經理與軟件工程師角色之間的差異。
例如，在薪酬方面，麥金農指出，Meta 將其限制性股票單位（RSU）均勻分配在四年內，而谷歌則通過在僱傭初期集中分配 70% 的股票來分配其股票。
“相同級別和角色的谷歌刷新股比 Meta 要小得多，而績效乘數要稀缺得多，” 他寫道
然而，一位來自谷歌的代表對麥金農聲稱員工每年薪酬較低部分是因為沒有額外獎金或股票更新的説法提出了異議，據《商業內幕》報道。
據麥金農稱，谷歌 CEO 桑達爾·皮查伊 對員工的回應缺乏與 Meta CEO 馬克·扎克伯格 相同程度的開放性。他指出，在谷歌，薪酬也較不可預測，並且與在 Facebook 的情況相比，從領導層獲得反饋更具挑戰性。
他還表示，在 Meta，職業晉升似乎比在谷歌更快，而在谷歌，晉升往往依賴於資深度。
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為什麼重要：Meta 第一季度營收為 364.5 億美元，同比增長 27%，超過了 361.6 億美元的街頭共識預期。然而，公司的業績指引和較高成本影響了其股價。
另一方面，谷歌的母公司 Alphabet 報告第一季度營收同比增長 15%，達到 805.39 億美元，超過了 785.94 億美元的共識預期。該公司還報告每股 1.89 美元的季度收益，超過了分析師預期的每股 1.51 美元。
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Meta 還是 Google：哪家科技巨頭提供更好的工作與生活平衡？一位曾在這兩家公司工作過的前產品經理的看法