智通財經 APP 獲悉，國際機械師協會 (IAM) 週五表示，蘋果 (AAPL.US) 已與馬里蘭州的零售員工達成初步集體談判協議，這是該公司在美國的門店首次達成此類協議。 該協議有待談判部門約 85 名員工的批准，他們將於 8 月 6 日對此進行投票。據 IAM 稱，該協議包括有關日程安排、遣散、分包和紀律的規定。工會表示，這項為期三年的協議將使工資平均提高 10%，並維持現有的所有員工福利。據瞭解，位於馬里蘭州的蘋果店是該公司在美國約 270 家門店中第二個成立工會的門店。這兩個工會都是在 2022 年成立的，俄克拉荷馬城的一家門店加入了美國通信工人協會 (CWA)，從那時起，這家門店也在進行合同談判。IAM 和 CWA 一直試圖將其立足點擴展到美國各地的其他蘋果門店，但到目前為止，他們取得的進展甚微。員工對馬里蘭州同行在合同談判中獲得回報的評估，可能會激發或抑制他們組織其他門店的興趣。IAM 的談判委員會在一份電子郵件聲明中表示，它計劃在一家又一家門店取得成功的基礎上，擴大其在馬里蘭州陶森市創造的影響力。“我們正在讓成員對他們的未來發表意見，並朝着進一步的收益邁出堅實的第一步”。今年 5 月，馬里蘭州陶森市門店的員工投票決定授權罷工，指責蘋果拒絕公平談判。週五，蘋果沒有在正常營業時間後立即回應置評請求。該公司表示，它致力於 “尊重和真誠地” 與工會接觸。自新冠疫情爆發以來，工會在美國組織力量方面取得了許多具有里程碑意義的勝利，蘋果就是其中之一，其他受到影響的工作場所包括微軟 (MSFT.US) 的遊戲工作室、亞馬遜 (AMZN.US) 的倉庫、大眾汽車 (VWAGY.US) 的工廠、奇波雷墨西哥燒烤 (CMG.US) 的餐廳和數百家星巴克 (SBUX.US) 咖啡館。這些工會中的大多數尚未達成集體談判協議。

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蘋果與美國馬里蘭州零售員工達成初步集體談判協議，這是該公司在美國門店首次達成此類協議。協議待約 85 名員工投票批准，將提高工資平均 10% 並維持現有員工福利。蘋果門店在美國 270 家門店中第二個成立工會的門店。國際機械師協會 (IAM) 計劃擴大影響力並組織其他門店加入工會。工會表示，馬里蘭州同行在合同談判中獲得回報可能會激發他們組織其他門店的興趣。

- 國際機械師協會 (IAM) 表示，蘋果 (AAPL.US) 首次與馬里蘭州門店零售員工達成初步集體談判協議，待約 85 名員工投票通過。  
- IAM 透露，協議涵蓋日程安排、遣散、分包和紀律規定，為期三年的協議將提高工資平均 10% 並保留員工福利。  
- 蘋果在美國第二家成立工會的門店，IAM 和 CWA 試圖擴大影響力，但進展有限，員工對此可能產生積極或消極影響。