紐約聯儲週一公佈的一項調查顯示，美國勞動力市場出現裂痕又添新的跡象。
根據這項最新調查，報告就業的人數有所減少，而求職人數激增，對薪酬的不滿情緒日益增長。7 月人們對工作的安全保障感方面的擔憂在加劇，預計在通常退休年齡後還要工作的人數有所增加，人們仍在尋求更高的起薪，但得到的工作報價卻更低。
本次調查的重要結果如下，其中諸多指標都體現出勞動力市場在變得糟糕的頹勢：
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<li>在 3 月進行上一次調查時就業的人羣中，有 88% 的人現在仍在工作，這是自 2014 年以來最低的比例。</li>
<li>預計將要失業的人數上升至 4.4%，比一年前增加了 0.5 個百分點，創下該調查歷史上的最高比例。</li>
<li>過去四周尋找新工作的人數激增至 28.4% 這一比例，比一年前大幅上升了 9 個百分點，也創下了 2014 年 3 月以來的歷史新高。</li>
<li>在工資方面，對當前薪酬感到滿意的受調查者比例下降到 56.7%，比 2023 年同期下降了超過 3 個百分點。對福利感到滿意的受調查者比例下降到 56.3%，比去年下降了超過 8 個百分點。</li>
<li>對晉升機會感到滿意的受調查者比例下降到 44.2%，低於去年的 53.5%。在女性、沒有大學學位的人羣、以及家庭收入低於 6 萬美元的受訪者中，下滑最為明顯。</li>
<li>過去四個月，全職工作的典型工資報價略有下降，為 68,905 美元。而平均 “保留工資”，即工人們接受新工作所需的最低工資水平，則上漲至 81,147 美元，比一年前上漲了約 2500 美元，略低於上次調查，當時創下歷史最高記錄。</li>
<li>有 48.3% 的受訪者預期在 62 歲以後繼續工作，該比例上升。有 34.2% 的受訪者預期在 67 歲以後繼續工作，該比例上升了超過 2 個百分點。</li>
</ul>
美聯儲的上述調查每年進行三次，用於衡量勞動力市場的活動、信心和滿意度。
紐約聯儲的相關調查，正值美國勞動力市場出現明顯疲軟態勢之際。本月初公佈的 7 月非農就業報告顯示，非農新增就業 11.4 萬人，大幅不及預期，失業率升至 4.3%，創近三年新高。雖然 4.3% 的失業率按歷史標準來看仍屬於低水平，但最近的持續上升，引發了人們對美國經濟更廣泛疲軟的擔憂。
當前，華爾街和美聯儲政策制定者們密切關注勞動力市場的最新動向，以尋找美國經濟未來走向的線索。本週，2024 年全球央行年會將至，市場預計美聯儲主席鮑威爾講話的核心或是維持勞動力市場穩定。分析認為，如果鮑威爾對於防止勞動力市場疲軟持更堅決的表態，這將被視為一個重要的政策信號。

美國勞動力市場出現裂痕又添新的跡象。根據紐約聯儲的最新調查，報告就業的人數有所減少，而求職人數激增，對薪酬的不滿情緒日益增長。7 月人們對工作的安全保障感方面的擔憂在加劇，預計在通常退休年齡後還要工作的人數有所增加，人們仍在尋求更高的起薪，但得到的工作報價卻更低。

- 美國勞動力市場出現裂痕，報告就業人數減少，求職人數激增，薪酬不滿情緒增長。
- 調查顯示，就業人羣中仍在工作比例創自 2014 年來新低，預計失業人數上升至 4.4%，歷史最高比例。
- 對薪酬、福利、晉升機會不滿意者增加，全職工資略降，需求工資上漲，預期在 62 歲後繼續工作者增加。

美聯儲調查：美國人就業下降、找工作擔憂加劇、對薪酬不滿