<div id="readability-page-1">9 月 26 日，一位 80 後女性正式晉升為中金公司高管。 這似乎是中金公司歷史上的第一次。 公告顯示，中金公司於 2024 年 9 月 19 日以書面方式發出第三屆董事會第三次會議，會議審議通過了《關於聘任梁東擎為管理委員會成員的議案》。 經董事會提名與公司治理委員會審核及建議，董事會同意聘任梁東擎女士為公司管理委員會成員，自董事會審議批准之日起生效。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/8dbd8c71-71d6-4de4-b6eb-a4c042f81c5f.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="689" height="460" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/8dbd8c71-71d6-4de4-b6eb-a4c042f81c5f.png"/> <h2>梁東擎是誰？</h2> 梁東擎的個人經歷相當出挑。 簡歷顯示，她出生於 1983 年，於 2005 年獲得南開大學經濟學學士學位，2008 年獲得北京大學經濟學碩士學位。 梁東擎在北大畢業後即加入中金公司的研究部，之後擔任該公司財富研究部負責人、財富服務中心聯席執行負責人等職務。 日後，她又出任中投證券投資有限公司總經理、董事長，中金財富產品中心總經理等職務。 公告還顯示：本次任命之前，梁東擎已任中金公司黨委委員，中國中金財富證券有限公司（以下簡稱“中金財富”）黨委委員、執委會委員、副總裁、工會主席兼產品與解決方案部落負責人，中金財富期貨有限公司董事，一人身兼近十個重要職務。 <h2>曾深耕財富管理</h2> 資事堂還注意到，梁東擎曾在一次對話中如此描述自己的經歷： “2008 年，我研究生畢業加入了中金公司。最開始從事的是研究相關工作，2009 年底一個偶然的機會，我和幾位同事轉到了公司財富管理業務板塊工作，沒想到這樣一個選擇改變了我接下來十幾年的職業生涯。” 相關資料顯示：中金公司於 2007 年開始籌劃財富管理業務，這在當時中國證券業中頗具前瞻性。 據悉，梁東擎在中金財富管理部門後，開始負責產品研究工作，曾先後參與對沖基金、私募股權基金、固定收益、公募基金、海外產品等多個類別的產品設計工作和研究框架搭建。 2010 年之後，中國金融機構的國際化開始加速，不斷吸收海外財富管理的先進方法論。 梁東擎曾回憶：她來到財富管理部門的第一個工作就是從國際角度，研究有哪些可投資的金融產品，來對標當時中國的可投資金融產品的現狀。 她曾透露，2010 年她與團隊成員撰寫過一份陽光私募年報，當時中國陽光私募規模 “僅” 為 1300 億元。 實際上，陽光私募是中國私募行業的 “早期產物”，2014 年私募基金備案制度出台後，陽光私募的叫法退出歷史舞台，由證券類私募投資基金所取代。 <h2>曾“呼喚”券商轉型</h2> 梁東擎在一次對外發聲中表示：券商展業的思路要發生根本的變化，不能本着和主業最協同、券商利潤最大化的方式去幫客户買賣股票或者薦股，而是要以賬户管理的方式，以跨資產類別配置的方式為客户的財富管理提供解決方案。 她亦在一次發言中對女性在家庭財富管理的角色，給出自己的看法： 女性相對來講更重視風險，或者説容易對市場保持一個敬畏之心。在守富階段，女性相比男性更有優勢，在創富階段相對來講並不是絕對，可能男性比女性稍顯優勢。 <h2>後續表現值得關注</h2> 資事堂瞭解到：中金公司在董事會之下，設立了由董事長或總裁擔任主席的管理委員會。 截至最新，中金管理委員會主席是陳亮，他同時擔任公司的董事長和執行董事。 據中金公司 2023 年年報，總計有 9 位高級管理人員在管理委員會中，並且均是男性。 梁東擎被聘任後，她成為了中金管理委員會唯一的女性成員，更是歷史上少有的 80 後女性高管。 </div>

中金公司

中金公司於 2024 年 9 月 19 日任命 80 後女高管梁東擎為管理委員會成員，成為公司歷史上首位女性高管。梁東擎擁有南開大學經濟學學士和北京大學經濟學碩士學位，曾在中金公司財富管理部門擔任多個重要職務，並在財富管理領域積累了豐富經驗。她的任命標誌着中金公司在性別多樣性方面的進步。

- 梁東擎於 2024 年 9 月 19 日被任命為中金公司管理委員會成員。  
- 她是中金公司歷史上首位女性高管，且為 80 後。  
- 梁東擎在財富管理領域有豐富經驗，曾推動券商轉型。  

頂級投行中金公司，任命 “80 後” 女高管