<p>作者：Greg Bensinger</p>
<p>10 月 30 日（路透社）——超過 500 名亞馬遜（AMZN.O）員工週三向其 AWS 部門的首席執行官發送了一封信，敦促撤銷全面返崗政策，並拒絕他關於該政策獲得廣泛支持的説法，認為反對者應該離開亞馬遜網絡服務。</p>
<p>信中開頭寫道：“我們對您給出的關於亞馬遜實施五天辦公室工作要求的非數據驅動解釋感到震驚。”</p>
<p>AWS 首席執行官 Matt Garman 在 10 月 17 日的全員會議上表示，他與之交談的十名員工中有九名支持這一將在明年初生效的返崗政策。</p>
<p>信中指出，這些評論 “與許多員工的經歷不一致”，並且 “歪曲了在亞馬遜工作的現實”，路透社在信件發送給 Garman 後進行了審閲。</p>
<p>亞馬遜沒有立即發表評論，一位發言人表示。</p>
<p>Garman 曾表示他對這一變化 “感到非常興奮”，並稱在當前的每週三天工作政策下，合作變得非常困難，因為人們可能在不同的日子在辦公室。</p>
<p>亞馬遜首席執行官 Andy Jassy 在 9 月份宣佈的公司政策在亞馬遜內部引發了爭議，許多人認為這是一種浪費，因為它增加了通勤時間和費用，而遠程工作已經取得了有效的成果。一些人表示他們計劃離開公司。亞馬遜通過要求許多員工前往區域辦公室、搬到西雅圖或 “自願辭職” 來強制執行這一政策。</p>
<p>信中表示，Garman 的評論並未反映任何獨立數據，並且 “破壞了您員工的信任，他們不僅有個人經驗表明遠程工作的好處，還看到了支持這一經驗的廣泛數據。”</p>
<p>每週要求五天在辦公室工作也特別影響到受保護的員工羣體，例如那些有神經多樣性或育兒責任的員工，並且 “未能維護亞馬遜所倡導的 ‘努力成為地球上最好的僱主’ 的領導原則，” 信中指出。</p>

亞馬遜

<p>超過 500 名亞馬遜員工敦促 AWS 首席執行官 Matt Garman 撤回全面返崗政策，表達了對他聲稱該政策獲得廣泛支持的不滿。信中批評 Garman 的説法缺乏數據支持，並且未能真實反映員工的經歷。這項有爭議的政策計劃於明年初開始實施，因其對通勤和遠程工作效率的影響而遭到反對，一些員工考慮離開公司。信中還強調了受到該政策影響的受保護羣體的擔憂</p>

<p>By Greg Bensinger</p>
<div class="lb-trans"><p>作者：Greg Bensinger</p>
</div><p>Oct 30 (Reuters) - More than 500 Amazon.com (AMZN.O) employees sent a letter on Wednesday to the CEO of its AWS unit urging reversal of a full return-to-office policy and rejecting his assertion that the rule had broad support and opponents should leave Amazon Web Services.</p>
<div class="lb-trans"><p>10 月 30 日（路透社）——超過 500 名亞馬遜（AMZN.O）員工週三向其 AWS 部門的首席執行官發送了一封信，敦促撤銷全面返崗政策，並拒絕他關於該政策獲得廣泛支持的説法，認為反對者應該離開亞馬遜網絡服務。</p>
</div><p>“We were appalled to hear the non-data-driven explanation you gave for Amazon imposing a five-day in-office mandate,” the letter begins.</p>
<div class="lb-trans"><p>信中開頭寫道：“我們對您給出的關於亞馬遜實施五天辦公室工作要求的非數據驅動解釋感到震驚。”</p>
</div><p>AWS CEO Matt Garman, at an Oct. 17 all-hands meeting of the cloud computing unit, said nine out of 10 workers he had spoken with supported the return-to-office policy, set to take effect early next year.</p>
<div class="lb-trans"><p>AWS 首席執行官 Matt Garman 在 10 月 17 日的全員會議上表示，他與之交談的十名員工中有九名支持這一將在明年初生效的返崗政策。</p>
</div><p>Those comments are “inconsistent with the experiences of many employees” and are “misrepresenting the realities of working at Amazon,” according to the letter, which Reuters reviewed after it was sent to Garman.</p>
<div class="lb-trans"><p>信中指出，這些評論 “與許多員工的經歷不一致”，並且 “歪曲了在亞馬遜工作的現實”，路透社在信件發送給 Garman 後進行了審閲。</p>
</div><p>Amazon had no immediate comment, said a spokesperson.</p>
<div class="lb-trans"><p>亞馬遜沒有立即發表評論，一位發言人表示。</p>
</div><p>Garman had said he was “quite excited about this change” and that, under the current three-day-per-week policy, collaboration was too difficult because people may be in offices on different days.</p>
<div class="lb-trans"><p>Garman 曾表示他對這一變化 “感到非常興奮”，並稱在當前的每週三天工作政策下，合作變得非常困難，因為人們可能在不同的日子在辦公室。</p>
</div><p>The company-wide policy, announced in September by Amazon CEO Andy Jassy, has been controversial inside Amazon, with many calling it wasteful because it adds commuting time and expense when remote work has been effective. Some say they plan to leave the company. Amazon has enforced the policy by asking many workers to go to regional offices, move to Seattle or “voluntarily resign.”</p>
<div class="lb-trans"><p>亞馬遜首席執行官 Andy Jassy 在 9 月份宣佈的公司政策在亞馬遜內部引發了爭議，許多人認為這是一種浪費，因為它增加了通勤時間和費用，而遠程工作已經取得了有效的成果。一些人表示他們計劃離開公司。亞馬遜通過要求許多員工前往區域辦公室、搬到西雅圖或 “自願辭職” 來強制執行這一政策。</p>
</div><p>Garman’s comments do not reflect any independent data, the letter says, and “break the trust of your employees who have not only personal experience that shows the benefits of remote work, but have seen the extensive data which supports that experience.”</p>
<div class="lb-trans"><p>信中表示，Garman 的評論並未反映任何獨立數據，並且 “破壞了您員工的信任，他們不僅有個人經驗表明遠程工作的好處，還看到了支持這一經驗的廣泛數據。”</p>
</div><p>Requiring five days in the office every week also particularly impacts protected classes of workers such as those with neurodiversity or childcare responsibilities and “does not uphold Amazon’s espoused “Strive to be Earth’s Best Employer” leadership principle,” according to the letter.</p>
<div class="lb-trans"><p>每週要求五天在辦公室工作也特別影響到受保護的員工羣體，例如那些有神經多樣性或育兒責任的員工，並且 “未能維護亞馬遜所倡導的 ‘努力成為地球上最好的僱主’ 的領導原則，” 信中指出。</p>
</div>

Amazon workers 'appalled' by AWS CEO’s return to office remarks, urge policy reversal

- 超過 500 名亞馬遜員工緻信 AWS CEO，要求撤回全員回辦公室政策。  
- 員工認為該政策缺乏數據支持，且與實際情況不符。  
- 此政策對有特殊需求的員工影響尤為顯著，違背亞馬遜的僱主原則。

亞馬遜員工對 AWS CEO 要求重返辦公室的言論感到震驚，敦促其撤回政策