<div id="readability-page-1"><p>11 月 18 日，招商證券召開 2024 年第三季度業績説明會。</p> <p>執行董事、總裁吳宗敏，副總裁（財務負責人）、董事會秘書劉傑，獨立董事葉熒志、張瑞君、陳欣、曹嘯、豐金華出席會議。</p> <p>雖然在行情中，招商證券總被提到 “宕機”、卡住等消息，但根據管理層回應，受市場行情影響，10 月份公司新開户數環比 9 月份增長了數倍。這足以見到市場之熱烈。</p> <p>此外，對於併購、投資收益、管理費用等問題，管理層也予以回應。</p> <h2><strong>開户增長數倍</strong></h2> <p>對於 924 行情以來開户新增情況如何，哪些業務板塊獲益明顯的問題，執行董事、總裁吳宗敏表示，受市場行情影響，<strong>10 月份公司新開户數環比 9 月份增長了數倍</strong>。</p> <p>近期 A 股市場放量明顯，10 月市場股基交易量較 9 月大幅增長；近期市場熱度提升對公司經紀業務有積極促進作用，公司將不斷提升經紀業務綜合競爭力，推動業務長期高質量發展。</p> <h2><strong>目前公司沒有應披露未披露併購信息</strong></h2> <p>對於券業併購風起雲湧，招商證券有沒有併購計劃的問題，執行董事、總裁吳宗敏表示，中央金融工作會議提出打造一流的投資銀行和投資機構，國務院新 “國九條” 和證監會《關於加強證券公司和公募基金監管加快推進建設一流投資銀行和投資機構的意見（試行）》中，鼓勵頭部機構通過併購重組、組織創新等方式做優做強；鼓勵中小機構差異化發展、特色化經營。</p> <p>併購重組是實現做大做強的重要手段，通過併購重組可實現資本擴張、客户資源整合，加快提升服務建設金融強國目標的能力。公司將持續跟蹤研究行業併購重組相關機會。目前公司沒有應披露未披露信息。</p> <h2><strong>貫徹 “大而穩” 的投資戰略</strong></h2> <p>對於投資收益具體項目，執行董事、總裁吳宗敏介紹，2024 年前三季度，公司持續貫徹 “大而穩” 的投資戰略，強化大類資產配置，自上而下統籌投資業務資源配置、投資決策和風險管理，並根據市場形勢變化及時調整優化投資結構，持續完善業務策略，有效提升投資收益和收益穩定性。</p> <h2><strong>推進一系列降本增效舉措</strong></h2> <p>而對於管理費用內容，後期有何管控計劃及壓降措施，以及單位高管的薪酬及廉潔管控是否有嚴格管理制度和措施，吳宗敏也表示，2024 年前三季度，公司業務及管理費率（業務及管理費/剔除其他業務成本的營業收入）47.31%，同比減少 0.1 個百分點，ROE 6.12% ，排名上市券商第 3 。</p> <p>公司推進一系列降本增效舉措，一是推進預算管理轉型，按時間進度和收入進度進行精細化的預算動態管控，重心從預算預測轉向資源配置，對費用分類管理，確保重點費用保障到位，一般性費用堅決壓縮；二是對各類費用及其驅動因素進行深入分析，採取針對性的降本舉措。公司降本增效成效顯著，業務及管理費率持續保持在頭部對標券商中較低水平。</p> <p>公司制定了《高級管理人員薪酬管理辦法》，公司高級管理人員實行績效薪酬激勵機制，其報酬根據崗位和績效掛鈎情況確定。公司制定了《招商證券股份有限公司工作人員廉潔從業管理辦法》，明確規定公司董事會決定廉潔從業管理目標和總體要求，對廉潔從業管理的有效性承擔責任。公司高級管理人員負責落實廉潔從業管理目標，對廉潔運營承擔責任。各級負責人應加強對所屬部門、分支機構或者子公司工作人員的廉潔從業管理，在職責範圍內承擔相應管理責任。監事會或者監事對董事、高級管理人員履行廉潔從業管理職責的情況進行監督。</p>            </div>

招商證券

<p>招商證券在 2024 年第三季度業績説明會上透露，10 月份新開户數環比增長數倍，顯示市場活躍。管理層表示，儘管有關於併購的討論，但目前公司沒有未披露的併購信息。公司將繼續關注行業併購機會，並貫徹 “大而穩” 的投資戰略，強化資產配置和風險管理。</p>

- 招商證券在 11 月 18 日召開業績説明會，管理層出席。  
- 10 月新開户數環比增長數倍，顯示市場熱度提升。  
- 公司推進降本增效措施，管理費率同比減少，ROE 排名第三。  

招商證券業績會透露 “信息”：10 月份招證新開户數增長數倍