<p>兩個月前，<strong>英特爾</strong>（INTC -2.20%）做出了一個令人驚訝的決定。它將首席執行官帕特·基爾辛格（Pat Gelsinger）趕出了公司。董事會在沒有找到替代者的情況下，任命了兩位臨時聯合首席執行官，分別是首席財務官大衞·辛茲納（David Zinsner）和英特爾產品首席執行官米歇爾·約翰斯頓（Michelle Johnston，MJ）·霍爾瑟斯。</p>
<p>在某種程度上，這一舉動是有道理的。在基爾辛格的領導下，英特爾的股票表現不佳，因為公司努力克服過去的失誤，爭取在人工智能領域取得進展，並使其代工業務實現盈利。然而，從另一個角度來看，時機卻顯得有些奇怪。基爾辛格正處於英特爾代工業務的大規模重組之中，正在向外部客户開放，並向投資者提供了到本十年末將產生鉅額利潤的預測。</p>
<p>據報道，這家芯片巨頭正在努力尋找一位永久首席執行官來替代基爾辛格，這並不令人驚訝。在許多方面，下一位候選人似乎註定要失敗。現在，隨着其數據中心和人工智能部門的負責人跳槽到 <strong>諾基亞</strong>，英特爾的領導空缺變得更加嚴重。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://g.foolcdn.com/image//query-b3A9cmVzaXplJnVybD1odHRwczovL2cuZm9vbGNkbi5jb20vZWRpdG9yaWFsL2ltYWdlcy84MDcxODcvZXhlY3V0aXZlLWluLWEtYm9hcmQtcm9vbS5qcGcmdz03MDA?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://g.foolcdn.com/image//query-b3A9cmVzaXplJnVybD1odHRwczovL2cuZm9vbGNkbi5jb20vZWRpdG9yaWFsL2ltYWdlcy84MDcxODcvZXhlY3V0aXZlLWluLWEtYm9hcmQtcm9vbS5qcGcmdz03MDA"/></p>
<p>圖片來源：Getty Images。</p>
<h2>你好，諾基亞，再見，英特爾</h2>
<p>諾基亞週一表示，英特爾數據中心和人工智能部門的負責人賈斯廷·霍塔德（Justin Hotard）將於 4 月 1 日接替即將離任的首席執行官佩卡·倫德馬克（Pekka Lundmark）。</p>
<p>這一舉動發生在英特爾從 <strong>惠普企業</strong>（Hewlett Packard Enterprise）招募霍塔德來負責這一關鍵增長部門一年多之後。儘管霍塔德在諾基亞的新聞稿中表示：“我很榮幸有機會領導諾基亞，這是一家在連接領域的全球領導者，擁有獨特的技術遺產。” 但英特爾尚未就霍塔德的離職發佈聲明。</p>
<h2>霍塔德的離職重要嗎？</h2>
<p>英特爾已經為霍塔德任命了一位臨時替代者，卡琳·艾布希茨·塞加爾（Karin Eibschitz Segal）將負責數據中心和人工智能部門。塞加爾之前曾負責英特爾在以色列的業務。</p>
<p>高管因各種原因更換工作，霍塔德可能只是抓住了成為一家知名科技公司首席執行官的機會，但他的離職使公司的增長戰略更加混亂。</p>
<p>也有可能霍塔德對英特爾的整體轉型感到沮喪。該公司在 8 月份宣佈了大規模裁員。同月，半導體行業的老將林布·譚（Lip-Bu Tan）在對公司臃腫的員工隊伍和風險規避文化表示不滿後離開了董事會。</p>
<p>在基爾辛格離職後，霍塔德可能也覺得公司正朝着錯誤的方向發展。</p>
<p>英特爾最新的季度數據顯示，即使是其數據中心和人工智能部門——僅次於客户端計算的最大部門——也在掙扎，儘管 <strong>英偉達</strong>、<strong>AMD</strong> 和 <strong>美光</strong> 在最近的季度中在數據中心取得了驚人的增長。與此同時，英特爾的數據中心和人工智能收入在第四季度下降了 3%，降至 34 億美元，而整體收入下降了 7%，降至 143 億美元。</p>
<p>值得注意的是，投資者似乎對這一消息並不在意，因為英特爾的股票在週一上漲。但這可能是由於其子公司 <strong>Mobileye</strong> 與 <strong>Lyft</strong> 合作計劃在 2026 年推出機器人出租車的消息。</p>
<h2>關於首席執行官職位空缺的情況</h2>
<p>在最近的財報電話會議上，英特爾表示，董事會仍然 “高度關注” 尋找一位永久首席執行官，並且搜索工作正在進行中。</p>
<p>然而，媒體報道表明，該公司距離任命新首席執行官仍然很遠。這對這家陷入困境的芯片製造商來説是一個重大決定，而它在首先將基爾辛格趕走時就已經陷入了困境，而不是在幕後尋找他的替代者。隨着霍塔德的離職，英特爾似乎在公司迫切需要填補領導職位的時刻又向後退了一步。</p>
<p>在整個行業都因人工智能的興起而獲得順風的時刻，公司收入下降 7% 顯示出英特爾的困境有多麼嚴重。</p>
<p>公司在沒有永久首席執行官的情況下越久，成功實現轉型的可能性就越小。失去其人工智能負責人只會雪上加霜。</p>

英特爾

<p>英特爾在首席執行官帕特·基爾辛格（Pat Gelsinger）離職後面臨領導危機，現在數據中心和人工智能部門負責人賈斯廷·霍塔德（Justin Hotard）也將離職，前往諾基亞。這一切發生在英特爾一系列掙扎之後，包括收入下降和艱難的轉型策略。公司尚未找到永久首席執行官，這引發了對其未來方向的擔憂。儘管動盪不安，英特爾的股票上漲，可能是由於其子公司 Mobileye 的積極消息。持續的領導空缺可能會阻礙英特爾在競爭激烈的市場中的復甦努力</p>

<p>More than two months ago, <strong>Intel</strong>(INTC -2.20%) made a surprising move. It pushed CEO Pat Gelsinger out the door. The board of directors did so without lining up a replacement and named two interim co-CEOs in his place, CFO David Zinsner and CEO of Intel Products Michelle Johnston (MJ) Holthaus.</p>
<div class="lb-trans"><p>兩個月前，<strong>英特爾</strong>（INTC -2.20%）做出了一個令人驚訝的決定。它將首席執行官帕特·基爾辛格（Pat Gelsinger）趕出了公司。董事會在沒有找到替代者的情況下，任命了兩位臨時聯合首席執行官，分別是首席財務官大衞·辛茲納（David Zinsner）和英特爾產品首席執行官米歇爾·約翰斯頓（Michelle Johnston，MJ）·霍爾瑟斯。</p>
</div><p>In some ways, the move made sense. The stock had floundered under Gelsinger as Intel struggled to overcome past missteps, gain ground in AI, and turn its foundry business profitable. However, in other ways, the timing was odd. Gelsinger was in the middle of a massive restructuring of Intel's foundry business, opening it up to outside customers and giving investors a forecast that called for it to generate massive profits by the end of the decade.</p>
<div class="lb-trans"><p>在某種程度上，這一舉動是有道理的。在基爾辛格的領導下，英特爾的股票表現不佳，因為公司努力克服過去的失誤，爭取在人工智能領域取得進展，並使其代工業務實現盈利。然而，從另一個角度來看，時機卻顯得有些奇怪。基爾辛格正處於英特爾代工業務的大規模重組之中，正在向外部客户開放，並向投資者提供了到本十年末將產生鉅額利潤的預測。</p>
</div><p>According to reports, the chip titan is struggling to find a permanent CEO to replace Gelsinger, and that shouldn't come as a surprise. In a number of ways, the next candidate looks set up for failure. Now, Intel's leadership hole is getting even deeper as its chief of the data center and AI segment is jumping ship for <strong>Nokia</strong>.</p>
<div class="lb-trans"><p>據報道，這家芯片巨頭正在努力尋找一位永久首席執行官來替代基爾辛格，這並不令人驚訝。在許多方面，下一位候選人似乎註定要失敗。現在，隨着其數據中心和人工智能部門的負責人跳槽到 <strong>諾基亞</strong>，英特爾的領導空缺變得更加嚴重。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://g.foolcdn.com/image//query-b3A9cmVzaXplJnVybD1odHRwczovL2cuZm9vbGNkbi5jb20vZWRpdG9yaWFsL2ltYWdlcy84MDcxODcvZXhlY3V0aXZlLWluLWEtYm9hcmQtcm9vbS5qcGcmdz03MDA" alt="" original-src="https://g.foolcdn.com/image/?url=https%3A%2F%2Fg.foolcdn.com%2Feditorial%2Fimages%2F807187%2Fexecutive-in-a-board-room.jpg&amp;op=resize&amp;w=700"/></p>
<p>Image source: Getty Images.</p>
<div class="lb-trans"><p>圖片來源：Getty Images。</p>
</div><h2>Hello Nokia, goodbye Intel</h2>
<div class="lb-trans"><h2>你好，諾基亞，再見，英特爾</h2>
</div><p>Nokia said on Monday that Justin Hotard, the leader of Intel's data center and AI segment, will replace outgoing CEO Pekka Lundmark on April 1.</p>
<div class="lb-trans"><p>諾基亞週一表示，英特爾數據中心和人工智能部門的負責人賈斯廷·霍塔德（Justin Hotard）將於 4 月 1 日接替即將離任的首席執行官佩卡·倫德馬克（Pekka Lundmark）。</p>
</div><p>The move comes a little more than a year after Intel recruited Hotard from <strong>Hewlett Packard Enterprise</strong> to run the key growth division. Intel has not released a statement on Hotard's departure, though he said in Nokia's press release: &#34;I am honored by the opportunity to lead Nokia, a global leader in connectivity with a unique heritage in technology.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>這一舉動發生在英特爾從 <strong>惠普企業</strong>（Hewlett Packard Enterprise）招募霍塔德來負責這一關鍵增長部門一年多之後。儘管霍塔德在諾基亞的新聞稿中表示：“我很榮幸有機會領導諾基亞，這是一家在連接領域的全球領導者，擁有獨特的技術遺產。” 但英特爾尚未就霍塔德的離職發佈聲明。</p>
</div><h2>Is Hotard's departure significant?</h2>
<div class="lb-trans"><h2>霍塔德的離職重要嗎？</h2>
</div><p>Intel has already named an interim replacement for Hotard, tapping Karin Eibschitz Segal to head the data center and AI unit. Segal has previously run Intel's operations in Israel.</p>
<div class="lb-trans"><p>英特爾已經為霍塔德任命了一位臨時替代者，卡琳·艾布希茨·塞加爾（Karin Eibschitz Segal）將負責數據中心和人工智能部門。塞加爾之前曾負責英特爾在以色列的業務。</p>
</div><p>Executives change jobs for all types of reasons, and Hotard may have simply jumped at the opportunity to be CEO of a well-known tech company, but the departure throws the company's growth strategy into further disarray.</p>
<div class="lb-trans"><p>高管因各種原因更換工作，霍塔德可能只是抓住了成為一家知名科技公司首席執行官的機會，但他的離職使公司的增長戰略更加混亂。</p>
</div><p>It's also possible that Hotard could have been frustrated with the broader turnaround at Intel. The company announced massive layoffs in August. That month, Lip-Bu Tan, a veteran of the semiconductor industry, left the board after expressing frustration with the company's bloated workforce and risk-averse culture.</p>
<div class="lb-trans"><p>也有可能霍塔德對英特爾的整體轉型感到沮喪。該公司在 8 月份宣佈了大規模裁員。同月，半導體行業的老將林布·譚（Lip-Bu Tan）在對公司臃腫的員工隊伍和風險規避文化表示不滿後離開了董事會。</p>
</div><p>Following Gelsinger's exit, Hotard could have also felt that the company was headed in the wrong direction.</p>
<div class="lb-trans"><p>在基爾辛格離職後，霍塔德可能也覺得公司正朝着錯誤的方向發展。</p>
</div><p>Intel's latest quarter showed that even its data center and AI segment -- its biggest segment after client computing -- continues to struggle, even as peers like <strong>Nvidia</strong>, <strong>AMD</strong>, and <strong>Micron</strong> have posted scorching growth in the data center in their recent quarters. Intel, meanwhile, saw data center and AI revenue decline 3% to $3.4 billion in the fourth quarter as overall revenue was down 7% to $14.3 billion.</p>
<div class="lb-trans"><p>英特爾最新的季度數據顯示，即使是其數據中心和人工智能部門——僅次於客户端計算的最大部門——也在掙扎，儘管 <strong>英偉達</strong>、<strong>AMD</strong> 和 <strong>美光</strong> 在最近的季度中在數據中心取得了驚人的增長。與此同時，英特爾的數據中心和人工智能收入在第四季度下降了 3%，降至 34 億美元，而整體收入下降了 7%，降至 143 億美元。</p>
</div><p>Notably, investors didn't seem bothered by the news, as Intel stock rose on Monday. But that was likely due to news that its subsidiary <strong>Mobileye</strong> was teaming up with <strong>Lyft</strong> to launch robotaxis in 2026.</p>
<div class="lb-trans"><p>值得注意的是，投資者似乎對這一消息並不在意，因為英特爾的股票在週一上漲。但這可能是由於其子公司 <strong>Mobileye</strong> 與 <strong>Lyft</strong> 合作計劃在 2026 年推出機器人出租車的消息。</p>
</div><h2>About that CEO opening</h2>
<div class="lb-trans"><h2>關於首席執行官職位空缺的情況</h2>
</div><p>On its recent earnings call, Intel said that the board continues to be &#34;intensely focused&#34; on finding a permanent CEO and that the search was progressing.</p>
<div class="lb-trans"><p>在最近的財報電話會議上，英特爾表示，董事會仍然 “高度關注” 尋找一位永久首席執行官，並且搜索工作正在進行中。</p>
</div><p>However, media reports have indicated that the company isn't close to naming a new CEO. It's a big decision for the struggling chipmaker, and it put itself in a hole by ousting Gelsinger first rather than working on finding a replacement for him behind the scenes. With Hotard's departure, it seems like Intel is taking another step backward at a time when the company desperately needs to fill its leadership ranks with capable talent.</p>
<div class="lb-trans"><p>然而，媒體報道表明，該公司距離任命新首席執行官仍然很遠。這對這家陷入困境的芯片製造商來説是一個重大決定，而它在首先將基爾辛格趕走時就已經陷入了困境，而不是在幕後尋找他的替代者。隨着霍塔德的離職，英特爾似乎在公司迫切需要填補領導職位的時刻又向後退了一步。</p>
</div><p>That the company's revenue is declining by 7% at a time when the entire industry is seeing tailwinds from the AI boom shows how desperate things have become for Intel.</p>
<div class="lb-trans"><p>在整個行業都因人工智能的興起而獲得順風的時刻，公司收入下降 7% 顯示出英特爾的困境有多麼嚴重。</p>
</div><p>The longer the company goes without a permanent CEO, the less likely it is to succeed in its turnaround. Losing its AI chief only adds insult to injury.</p>
<div class="lb-trans"><p>公司在沒有永久首席執行官的情況下越久，成功實現轉型的可能性就越小。失去其人工智能負責人只會雪上加霜。</p>
</div>

Intel's Leadership Hole Just Got Even Deeper

- 英特爾 CEO 帕特·基爾辛格被解職，任命兩位臨時 CEO。  
- 數據中心和 AI 部門負責人賈斯廷·霍塔德將加盟諾基亞。  
- 英特爾面臨領導層空缺，增長戰略受到影響。

英特爾的領導層空缺問題變得更加嚴重