<h3>關鍵洞察</h3>
<ul>
<li>克瑞公司的年度股東大會將於 4 月 28 日舉行</li>
<li>120 萬美元的薪水是首席執行官馬克·米切爾總薪酬的一部分</li>
<li>整體薪酬與行業平均水平相當</li>
<li>克瑞公司的每股收益在過去三年增長了 11%，而過去三年的總股東回報為 108%</li>
</ul>
<p>人工智能即將改變醫療保健。這 20 只股票正在從早期診斷到藥物發現等各個方面進行工作。最棒的是——它們的市值都在 100 億美元以下——現在仍然有機會提前投資。</p>
<p><strong>克瑞公司</strong>（NYSE:CR）的表現最近相當強勁，首席執行官馬克·米切爾對此發揮了作用。令人滿意的業績將是股東在即將到來的 4 月 28 日股東大會上考慮的事項。股東們在對高管薪酬和其他事項的決議投票時，可能會關注未來的公司戰略。以下是我們認為首席執行官薪酬並不奢侈的原因。</p>
<p>查看我們對克瑞公司的最新分析</p>
<h2>比較克瑞公司的首席執行官薪酬與行業</h2>
<p>我們的數據顯示，克瑞公司的市值為 82 億美元，2024 年首席執行官的總薪酬報告為 960 萬美元。我們注意到，這比去年小幅下降了 4.6%。雖然我們總是首先關注總薪酬，但我們的分析顯示，薪水部分較少，為 120 萬美元。</p>
<p>作為比較，市值在 40 億美元到 120 億美元之間的美國機械行業其他公司，首席執行官的中位數總薪酬為 920 萬美元。從中我們得出，馬克·米切爾的薪酬大約處於行業首席執行官的中位水平。此外，馬克·米切爾以個人名義持有 5400 萬美元的公司股份，表明他在公司中有很大的利益關係。</p>
<table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>組成部分</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>比例（2024）</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>薪水</strong></td>
<td>120 萬美元</td>
<td>120 萬美元</td>
<td>12%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>其他</strong></td>
<td>840 萬美元</td>
<td>890 萬美元</td>
<td>88%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>總薪酬</strong></td>
<td>960 萬美元</td>
<td>1000 萬美元</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>在行業層面，約 15% 的總薪酬代表薪水，85% 為其他薪酬。有趣的是，克瑞公司在薪酬中分配給薪水的比例低於更廣泛的行業。如果非薪水薪酬佔據總薪酬的主導地位，這表明高管的薪水與公司業績掛鈎。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/173927-ceo-compensation-1-dark/1745324776125?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/173927-ceo-compensation-1-dark/1745324776125"/></p>
<p>NYSE:CR 首席執行官薪酬 2025 年 4 月 22 日</p>
<h2>看看克瑞公司的增長數字</h2>
<p>克瑞公司的每股收益（EPS）在過去三年中每年增長 11%。去年實現了 14% 的收入增長。</p>
<p>這表明公司最近有所改善，對股東來説是個好消息。看到去年有不錯的收入增長也令人欣慰，這表明業務健康且在增長。展望未來，您可能想查看這個關於公司未來收益的 <strong>分析師預測</strong> 的免費可視化報告。</p>
<h2>克瑞公司是否是一個好的投資？</h2>
<p>我們認為，三年內 108% 的總股東回報會讓大多數克瑞公司的股東感到滿意。因此，一些人可能認為首席執行官的薪酬應該高於類似規模公司的正常水平。</p>
<h2>總結...</h2>
<p>鑑於公司表現相對良好，首席執行官薪酬政策可能不會成為股東大會的焦點。然而，投資者將有機會參與關鍵戰略舉措和公司未來增長機會的討論，並設定他們的長期期望。</p>
<p>股東可能想要免費查看克瑞公司的內部人士是否在買賣股票。</p>
<p>可以説，商業質量遠比首席執行官薪酬水平更為重要。因此，請查看這個 <strong>免費</strong> 的有趣公司名單，這些公司具有高股本回報率和低債務。</p>
<p>如果您想交易克瑞公司，請在專業人士信任的最低成本平台上開設賬户，Interactive Brokers。</p>
<p>IBKR 在 200 多個國家和地區擁有客户，並可訪問 160 個市場，允許您通過一個集成賬户交易股票、期權、期貨、外匯、債券和基金。</p>
<p>享受無隱藏費用，無賬户最低要求，外匯轉換率低至 0.03%，遠低於大多數經紀商提供的費用。</p>
<p>贊助內容</p>

美國克瑞

<p>克瑞公司即將於 4 月 28 日召開年度股東大會，預計股東將批准首席執行官馬克斯·米切爾的薪酬方案，總額為 960 萬美元，略低於行業中位數。該公司表現強勁，過去三年每股收益增長 11%，總股東回報率達到 108%。米切爾的薪水為 120 萬美元，佔總薪酬的 12%，這表明其薪酬結構與業績掛鈎。股東們還將在會議上討論未來的戰略和增長機會</p>

<h3>Key Insights</h3>
<div class="lb-trans"><h3>關鍵洞察</h3>
</div><ul>
<li>Crane's Annual General Meeting to take place on 28th of April</li>
<li>Salary of US$1.20m is part of CEO Max Mitchell's total remuneration</li>
<li>The overall pay is comparable to the industry average</li>
<li>Crane's EPS grew by 11% over the past three years while total shareholder return over the past three years was 108%</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>克瑞公司的年度股東大會將於 4 月 28 日舉行</li>
<li>120 萬美元的薪水是首席執行官馬克·米切爾總薪酬的一部分</li>
<li>整體薪酬與行業平均水平相當</li>
<li>克瑞公司的每股收益在過去三年增長了 11%，而過去三年的總股東回報為 108%</li>
</ul>
</div><p>AI is about to change healthcare. These 20 stocks are working on everything from early diagnostics to drug discovery. The best part - they are all under $10bn in marketcap - there is still time to get in early.</p>
<div class="lb-trans"><p>人工智能即將改變醫療保健。這 20 只股票正在從早期診斷到藥物發現等各個方面進行工作。最棒的是——它們的市值都在 100 億美元以下——現在仍然有機會提前投資。</p>
</div><p>The performance at <strong>Crane Company</strong> (NYSE:CR) has been quite strong recently and CEO Max Mitchell has played a role in it. The pleasing results would be something shareholders would keep in mind at the upcoming AGM on 28th of April. The focus will probably be on the future company strategy as shareholders cast their votes on resolutions such as executive remuneration and other matters. Here is our take on why we think CEO compensation is not extravagant.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>克瑞公司</strong>（NYSE:CR）的表現最近相當強勁，首席執行官馬克·米切爾對此發揮了作用。令人滿意的業績將是股東在即將到來的 4 月 28 日股東大會上考慮的事項。股東們在對高管薪酬和其他事項的決議投票時，可能會關注未來的公司戰略。以下是我們認為首席執行官薪酬並不奢侈的原因。</p>
</div><p>See our latest analysis for Crane</p>
<div class="lb-trans"><p>查看我們對克瑞公司的最新分析</p>
</div><h2>Comparing Crane Company's CEO Compensation With The Industry</h2>
<div class="lb-trans"><h2>比較克瑞公司的首席執行官薪酬與行業</h2>
</div><p>Our data indicates that Crane Company has a market capitalization of US$8.2b, and total annual CEO compensation was reported as US$9.6m for the year to December 2024. We note that's a small decrease of 4.6% on last year. While we always look at total compensation first, our analysis shows that the salary component is less, at US$1.2m.</p>
<div class="lb-trans"><p>我們的數據顯示，克瑞公司的市值為 82 億美元，2024 年首席執行官的總薪酬報告為 960 萬美元。我們注意到，這比去年小幅下降了 4.6%。雖然我們總是首先關注總薪酬，但我們的分析顯示，薪水部分較少，為 120 萬美元。</p>
</div><p>For comparison, other companies in the American Machinery industry with market capitalizations ranging between US$4.0b and US$12b had a median total CEO compensation of US$9.2m. From this we gather that Max Mitchell is paid around the median for CEOs in the industry. What's more, Max Mitchell holds US$54m worth of shares in the company in their own name, indicating that they have a lot of skin in the game.</p>
<div class="lb-trans"><p>作為比較，市值在 40 億美元到 120 億美元之間的美國機械行業其他公司，首席執行官的中位數總薪酬為 920 萬美元。從中我們得出，馬克·米切爾的薪酬大約處於行業首席執行官的中位水平。此外，馬克·米切爾以個人名義持有 5400 萬美元的公司股份，表明他在公司中有很大的利益關係。</p>
</div><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>Component</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>Proportion (2024)</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Salary</strong></td>
<td>US$1.2m</td>
<td>US$1.2m</td>
<td>12%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Other</strong></td>
<td>US$8.4m</td>
<td>US$8.9m</td>
<td>88%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Total Compensation</strong></td>
<td>US$9.6m</td>
<td>US$10m</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="lb-trans"><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>組成部分</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>比例（2024）</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>薪水</strong></td>
<td>120 萬美元</td>
<td>120 萬美元</td>
<td>12%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>其他</strong></td>
<td>840 萬美元</td>
<td>890 萬美元</td>
<td>88%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>總薪酬</strong></td>
<td>960 萬美元</td>
<td>1000 萬美元</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div><p>On an industry level, around 15% of total compensation represents salary and 85% is other remuneration. It's interesting to note that Crane allocates a smaller portion of compensation to salary in comparison to the broader industry. If non-salary compensation dominates total pay, it's an indicator that the executive's salary is tied to company performance.</p>
<div class="lb-trans"><p>在行業層面，約 15% 的總薪酬代表薪水，85% 為其他薪酬。有趣的是，克瑞公司在薪酬中分配給薪水的比例低於更廣泛的行業。如果非薪水薪酬佔據總薪酬的主導地位，這表明高管的薪水與公司業績掛鈎。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/173927-ceo-compensation-1-dark/1745324776125" alt="" original-src="https://images.simplywall.st/asset/chart/173927-ceo-compensation-1-dark/1745324776125"/></p>
<p>NYSE:CR CEO Compensation April 22nd 2025</p>
<div class="lb-trans"><p>NYSE:CR 首席執行官薪酬 2025 年 4 月 22 日</p>
</div><h2>A Look at Crane Company's Growth Numbers</h2>
<div class="lb-trans"><h2>看看克瑞公司的增長數字</h2>
</div><p>Crane Company has seen its earnings per share (EPS) increase by 11% a year over the past three years. It achieved revenue growth of 14% over the last year.</p>
<div class="lb-trans"><p>克瑞公司的每股收益（EPS）在過去三年中每年增長 11%。去年實現了 14% 的收入增長。</p>
</div><p>This demonstrates that the company has been improving recently and is good news for the shareholders. It's also good to see decent revenue growth in the last year, suggesting the business is healthy and growing. Looking ahead, you might want to check this free visual report on <strong>analyst forecasts</strong> for the company's future earnings..</p>
<div class="lb-trans"><p>這表明公司最近有所改善，對股東來説是個好消息。看到去年有不錯的收入增長也令人欣慰，這表明業務健康且在增長。展望未來，您可能想查看這個關於公司未來收益的 <strong>分析師預測</strong> 的免費可視化報告。</p>
</div><h2>Has Crane Company Been A Good Investment?</h2>
<div class="lb-trans"><h2>克瑞公司是否是一個好的投資？</h2>
</div><p>We think that the total shareholder return of 108%, over three years, would leave most Crane Company shareholders smiling. As a result, some may believe the CEO should be paid more than is normal for companies of similar size.</p>
<div class="lb-trans"><p>我們認為，三年內 108% 的總股東回報會讓大多數克瑞公司的股東感到滿意。因此，一些人可能認為首席執行官的薪酬應該高於類似規模公司的正常水平。</p>
</div><h2>In Summary...</h2>
<div class="lb-trans"><h2>總結...</h2>
</div><p>Seeing that the company has put in a relatively good performance, the CEO remuneration policy may not be the focus at the AGM. However, investors will get the chance to engage on key strategic initiatives and future growth opportunities for the company and set their longer-term expectations.</p>
<div class="lb-trans"><p>鑑於公司表現相對良好，首席執行官薪酬政策可能不會成為股東大會的焦點。然而，投資者將有機會參與關鍵戰略舉措和公司未來增長機會的討論，並設定他們的長期期望。</p>
</div><p>Shareholders may want to check for free if Crane insiders are buying or selling shares.</p>
<div class="lb-trans"><p>股東可能想要免費查看克瑞公司的內部人士是否在買賣股票。</p>
</div><p>Arguably, business quality is much more important than CEO compensation levels. So check out this <strong>free</strong> list of interesting companies that have HIGH return on equity and low debt.</p>
<div class="lb-trans"><p>可以説，商業質量遠比首席執行官薪酬水平更為重要。因此，請查看這個 <strong>免費</strong> 的有趣公司名單，這些公司具有高股本回報率和低債務。</p>
</div><p>If you're looking to trade Crane, open an account with the lowest-cost platform trusted by professionals, Interactive Brokers.</p>
<div class="lb-trans"><p>如果您想交易克瑞公司，請在專業人士信任的最低成本平台上開設賬户，Interactive Brokers。</p>
</div><p>With clients in over 200 countries and territories, and access to 160 markets, IBKR lets you trade stocks, options, futures, forex, bonds and funds from a single integrated account.</p>
<div class="lb-trans"><p>IBKR 在 200 多個國家和地區擁有客户，並可訪問 160 個市場，允許您通過一個集成賬户交易股票、期權、期貨、外匯、債券和基金。</p>
</div><p>Enjoy no hidden fees, no account minimums, and FX conversion rates as low as 0.03%, far better than what most brokers offer.</p>
<div class="lb-trans"><p>享受無隱藏費用，無賬户最低要求，外匯轉換率低至 0.03%，遠低於大多數經紀商提供的費用。</p>
</div><p>Sponsored Content</p>
<div class="lb-trans"><p>贊助內容</p>
</div>

看起來股東們可能會批准美國克瑞公司（NYSE:CR）的 CEO 薪酬方案