監管和可擴展性對於縮小人工智能招聘差距至關重要。全球區塊鏈領域有超過 30 萬個工作崗位，而人工智能領域有 150 萬個，軟件開發領域有 2500 萬個。區塊鏈行業在 2024 年新增了 2 萬個工作崗位，年複合增長率達到 45%。如果區塊鏈能夠像人工智能崗位一樣擴展，到 2030 年可能會創造超過 100 萬個工作崗位。歐洲的 MiCA 可能會推動區塊鏈招聘的努力。人工智能的職位發佈每年增長 75-100%，而區塊鏈則保持在 45-60%。區塊鏈與人工智能的整合承諾帶來新的機會和就業增長。人工智能的不確定性增加了對區塊鏈的需求。人工智能代理使用加密貨幣進行交易

區塊鏈行業在就業創造方面目前落後於人工智能行業。區塊鏈在全球擁有超過 30 萬個工作崗位，而人工智能有 150 萬個，軟件開發則有 2500 萬個。2024 年，區塊鏈新增約 2 萬個工作崗位，年均增長率為 45%。然而，人工智能的增長率更高，達到 57%。2024 年，人工智能行業吸引了超過 1000 億美元的投資，而區塊鏈獲得了約 54 億美元。報告預測，如果區塊鏈以與人工智能相同的速度擴展，到 2030 年可能會創造超過 100 萬個工作崗位。像歐洲的加密資產市場監管這樣的監管明確性，可能會鼓勵區塊鏈行業的更多招聘。公司越來越傾向於尋找同時具備人工智能和區塊鏈專業知識的專業人才。區塊鏈與人工智能的結合正在推動兩個行業的就業增長。由於人工智能的概率性結果帶來的不確定性，區塊鏈行業的增長較慢。然而，隨着人工智能消耗更多個人信息，區塊鏈保護敏感數據的能力可能變得至關重要。預計區塊鏈和人工智能技術的整合將創造新的機會，並推動未來的就業增長。