<p>消費者投資組合服務公司（CPS）已宣佈批准其執行管理團隊在截至 2024 年 12 月的財年的非股權激勵計劃補償。CPS 董事會的薪酬委員會已評估並批准了每位指定高管在執行管理獎金計劃下的支付金額。這些金額未包含在公司於 2025 年 3 月 12 日向證券交易委員會提交的 10-K 表格中的摘要補償表中，因為當時尚未確定。CPS 現已提供修訂後的摘要補償表，反映了最終確定的非股權激勵計劃補償以及每位高管在 2024 財年的總補償。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。CPS - 消費者投資組合服務公司通過美國證券交易委員會運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001683168-25-003138），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>

CPSS

<p>消費者投資組合服務公司（CPS）已宣佈為其高管管理團隊制定新的非股權激勵計劃補償，適用於 2024 財年。薪酬委員會批准了根據高管獎金計劃支付給每位指定高管的金額，這些金額未包含在之前提交的薪酬摘要表中。CPS 現在提供了一份修訂後的表格，反映了每位高管在 2024 財年的最終補償</p>

<p>Consumer Portfolio Services Inc. (CPS) has announced the approval of non-equity incentive plan compensation for its executive management team for the fiscal year ending December 2024. The Compensation Committee of CPS’s Board of Directors has evaluated and approved the payment amounts under the Executive Management Bonus Plan for each named executive officer. These amounts were not included in the previously filed Summary Compensation Table in the company’s Form 10-K with the Securities and Exchange Commission on March 12, 2025, as they had not been determined at that time. CPS has now provided a revised Summary Compensation Table, reflecting the finalized non-equity incentive plan compensation and the total compensation for each executive officer for FY2024. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. CPS - Consumer Portfolio Services Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001683168-25-003138), on May 05, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>消費者投資組合服務公司（CPS）已宣佈批准其執行管理團隊在截至 2024 年 12 月的財年的非股權激勵計劃補償。CPS 董事會的薪酬委員會已評估並批准了每位指定高管在執行管理獎金計劃下的支付金額。這些金額未包含在公司於 2025 年 3 月 12 日向證券交易委員會提交的 10-K 表格中的摘要補償表中，因為當時尚未確定。CPS 現已提供修訂後的摘要補償表，反映了最終確定的非股權激勵計劃補償以及每位高管在 2024 財年的總補償。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。CPS - 消費者投資組合服務公司通過美國證券交易委員會運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001683168-25-003138），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>
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CPS Announces New Non-Equity Incentive Plan Compensation for Executive Officers for FY2024

- Consumer Portfolio Services Inc. (CPS) 宣佈批准 2024 財年的非股權激勵計劃補償。  
- CPS 董事會薪酬委員會已評估並批准每位高管的獎金金額。  
- CPS 提供了修訂後的薪酬摘要表，反映最終的激勵補償和總薪酬。  

CPS 宣佈 2024 財年高管非股權激勵計劃的補償方案