<h3>關鍵洞察</h3>
<ul>
<li>安莉芳控股將於 5 月 29 日召開年度股東大會</li>
<li>首席執行官 Liza Cheng 的總薪酬包括 292 萬港元的工資</li>
<li>總薪酬比行業平均水平高出 35%</li>
<li>安莉芳控股的每股收益在過去三年中下降了 79%，而過去三年的總股東損失為 49%</li>
</ul>
<p>我們的免費股票報告包括投資者在投資安莉芳控股之前應注意的兩個警示信號。現在可以免費閲讀。</p>
<p><strong>安莉芳控股有限公司</strong> (HKG:1388) 最近表現不佳，首席執行官 Liza Cheng 可能需要提升表現。股東將對董事會在 5 月 29 日的下一次年度股東大會上關於扭轉業績的發言感興趣。這也是股東可以質疑董事會公司方向並對高管薪酬等決議進行投票的機會。根據我們的分析，我們認為首席執行官的薪酬可能需要根據最近的業績進行審查。</p>
<p>查看我們對安莉芳控股的最新分析</p>
<h2>比較安莉芳控股有限公司的首席執行官薪酬與行業</h2>
<p>我們的數據顯示，安莉芳控股有限公司的市值為 1.8 億港元，2024 年首席執行官的總年薪酬為 290 萬港元。我們注意到這比去年小幅下降了 4.8%。我們注意到，工資部分為 292 萬港元，佔首席執行官總薪酬的主要部分。</p>
<p>與其他市值低於 16 億港元的香港奢侈品行業公司相比，報告的首席執行官薪酬中位數為 220 萬港元。因此，我們可以得出結論，Liza Cheng 的薪酬高於行業中位數。此外，Liza Cheng 以自己名義持有價值 3800 萬港元的公司股份，表明她在公司中有很大的利益關係。</p>
<table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>組成部分</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>比例 (2024)</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>工資</strong></td>
<td>290 萬港元</td>
<td>290 萬港元</td>
<td>99%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>其他</strong></td>
<td>1.8 萬港元</td>
<td>14.7 萬港元</td>
<td>1%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>總薪酬</strong></td>
<td>290 萬港元</td>
<td>310 萬港元</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>從行業來看，工資佔我們分析的所有公司的總薪酬的約 89%，而其他薪酬佔 11%。安莉芳控股走了一條相對傳統的路線，給 Liza Cheng 支付高額工資，優先考慮工資而非非工資福利。如果總薪酬偏向於工資，這表明與業績相關的可變部分較低。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/30517282-ceo-compensation-1-dark/1747952128236?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/30517282-ceo-compensation-1-dark/1747952128236"/></p>
<p>SEHK:1388 首席執行官薪酬 2025 年 5 月 22 日</p>
<h2>安莉芳控股有限公司的增長</h2>
<p>在過去三年中，安莉芳控股有限公司的每股收益每年下降了 79%。去年其收入下降了 10%。</p>
<p>每股收益的下降令人擔憂。當考慮到收入同比下降時，印象更差。因此，鑑於這種相對疲弱的表現，股東可能不希望看到首席執行官獲得高額薪酬。我們沒有分析師的預測，但您可以通過查看這張更詳細的歷史圖表來更好地瞭解其增長情況，包括收益、收入和現金流。</p>
<h2>安莉芳控股有限公司是否是一個好的投資？</h2>
<p>三年回報率為-49% 不會讓安莉芳控股有限公司的股東感到滿意。因此，如果首席執行官的薪酬過高，可能會讓股東感到不滿。</p>
<h2>總結...</h2>
<p>Liza 幾乎所有的薪酬都來自工資。股東不僅沒有看到投資的良好回報，企業的表現也不佳。很少有股東願意給首席執行官加薪。在即將召開的年度股東大會上，他們可以質疑管理層的計劃和策略，以扭轉業績，並重新評估他們對公司的投資論點。</p>
<p>通過研究首席執行官薪酬趨勢以及公司其他方面，我們可以瞭解很多關於公司的信息。在我們的研究中，我們發現 <strong>安莉芳控股的兩個警示信號</strong>，其中一個讓我們感到有些不安。</p>
<p><strong>重要提示：</strong> 安莉芳控股是一隻令人興奮的股票，但我們理解投資者可能在尋找沒有負擔的資產負債表和爆炸性回報。您可能會在這份高 ROE 和低債務的有趣公司名單中找到更好的選擇。</p>
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安莉芳控股

<p>安莉芳控股（HKG:1388）正面臨審查，因為首席執行官 Liza Cheng 的薪酬為 292 萬港元，超過行業平均水平 35%，儘管每股收益（EPS）下降了 79%，且在三年內股東總損失達 49%。即將於 5 月 29 日召開的年度股東大會將允許股東對董事會的業績和高管薪酬提出質疑。Cheng 的薪水佔總薪酬的 99%，這引發了對公司業績和未來方向的擔憂。投資者在投資前應注意兩個警示信號</p>

<h3>Key Insights</h3>
<div class="lb-trans"><h3>關鍵洞察</h3>
</div><ul>
<li>Embry Holdings to hold its Annual General Meeting on 29th of May</li>
<li>CEO Liza Cheng's total compensation includes salary of HK$2.92m</li>
<li>Total compensation is 35% above industry average</li>
<li>Embry Holdings' EPS declined by 79% over the past three years while total shareholder loss over the past three years was 49%</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>安莉芳控股將於 5 月 29 日召開年度股東大會</li>
<li>首席執行官 Liza Cheng 的總薪酬包括 292 萬港元的工資</li>
<li>總薪酬比行業平均水平高出 35%</li>
<li>安莉芳控股的每股收益在過去三年中下降了 79%，而過去三年的總股東損失為 49%</li>
</ul>
</div><p>Our free stock report includes 2 warning signs investors should be aware of before investing in Embry Holdings. Read for free now.</p>
<div class="lb-trans"><p>我們的免費股票報告包括投資者在投資安莉芳控股之前應注意的兩個警示信號。現在可以免費閲讀。</p>
</div><p><strong>Embry Holdings Limited</strong> (HKG:1388) has not performed well recently and CEO Liza Cheng will probably need to up their game. Shareholders will be interested in what the board will have to say about turning performance around at the next AGM on 29th of May. This will be also be a chance where they can challenge the board on company direction and vote on resolutions such as executive remuneration. From our analysis, we think CEO compensation may need a review in light of the recent performance.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>安莉芳控股有限公司</strong> (HKG:1388) 最近表現不佳，首席執行官 Liza Cheng 可能需要提升表現。股東將對董事會在 5 月 29 日的下一次年度股東大會上關於扭轉業績的發言感興趣。這也是股東可以質疑董事會公司方向並對高管薪酬等決議進行投票的機會。根據我們的分析，我們認為首席執行官的薪酬可能需要根據最近的業績進行審查。</p>
</div><p>View our latest analysis for Embry Holdings</p>
<div class="lb-trans"><p>查看我們對安莉芳控股的最新分析</p>
</div><h2>Comparing Embry Holdings Limited's CEO Compensation With The Industry</h2>
<div class="lb-trans"><h2>比較安莉芳控股有限公司的首席執行官薪酬與行業</h2>
</div><p>Our data indicates that Embry Holdings Limited has a market capitalization of HK$180m, and total annual CEO compensation was reported as HK$2.9m for the year to December 2024. We note that's a small decrease of 4.8% on last year. We note that the salary portion, which stands at HK$2.92m constitutes the majority of total compensation received by the CEO.</p>
<div class="lb-trans"><p>我們的數據顯示，安莉芳控股有限公司的市值為 1.8 億港元，2024 年首席執行官的總年薪酬為 290 萬港元。我們注意到這比去年小幅下降了 4.8%。我們注意到，工資部分為 292 萬港元，佔首席執行官總薪酬的主要部分。</p>
</div><p>In comparison with other companies in the Hong Kong Luxury industry with market capitalizations under HK$1.6b, the reported median total CEO compensation was HK$2.2m. Hence, we can conclude that Liza Cheng is remunerated higher than the industry median. What's more, Liza Cheng holds HK$38m worth of shares in the company in their own name, indicating that they have a lot of skin in the game.</p>
<div class="lb-trans"><p>與其他市值低於 16 億港元的香港奢侈品行業公司相比，報告的首席執行官薪酬中位數為 220 萬港元。因此，我們可以得出結論，Liza Cheng 的薪酬高於行業中位數。此外，Liza Cheng 以自己名義持有價值 3800 萬港元的公司股份，表明她在公司中有很大的利益關係。</p>
</div><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>Component</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>Proportion (2024)</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Salary</strong></td>
<td>HK$2.9m</td>
<td>HK$2.9m</td>
<td>99%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Other</strong></td>
<td>HK$18k</td>
<td>HK$147k</td>
<td>1%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Total Compensation</strong></td>
<td>HK$2.9m</td>
<td>HK$3.1m</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="lb-trans"><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>組成部分</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>比例 (2024)</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>工資</strong></td>
<td>290 萬港元</td>
<td>290 萬港元</td>
<td>99%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>其他</strong></td>
<td>1.8 萬港元</td>
<td>14.7 萬港元</td>
<td>1%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>總薪酬</strong></td>
<td>290 萬港元</td>
<td>310 萬港元</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div><p>Talking in terms of the industry, salary represented approximately 89% of total compensation out of all the companies we analyzed, while other remuneration made up 11% of the pie. Embry Holdings has gone down a largely traditional route, paying Liza Cheng a high salary, giving it preference over non-salary benefits. If total compensation veers towards salary, it suggests that the variable portion - which is generally tied to performance, is lower.</p>
<div class="lb-trans"><p>從行業來看，工資佔我們分析的所有公司的總薪酬的約 89%，而其他薪酬佔 11%。安莉芳控股走了一條相對傳統的路線，給 Liza Cheng 支付高額工資，優先考慮工資而非非工資福利。如果總薪酬偏向於工資，這表明與業績相關的可變部分較低。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/30517282-ceo-compensation-1-dark/1747952128236" alt="" original-src="https://images.simplywall.st/asset/chart/30517282-ceo-compensation-1-dark/1747952128236"/></p>
<p>SEHK:1388 CEO Compensation May 22nd 2025</p>
<div class="lb-trans"><p>SEHK:1388 首席執行官薪酬 2025 年 5 月 22 日</p>
</div><h2>Embry Holdings Limited's Growth</h2>
<div class="lb-trans"><h2>安莉芳控股有限公司的增長</h2>
</div><p>Over the last three years, Embry Holdings Limited has shrunk its earnings per share by 79% per year. It saw its revenue drop 10% over the last year.</p>
<div class="lb-trans"><p>在過去三年中，安莉芳控股有限公司的每股收益每年下降了 79%。去年其收入下降了 10%。</p>
</div><p>The decline in EPS is a bit concerning. And the impression is worse when you consider revenue is down year-on-year. So given this relatively weak performance, shareholders would probably not want to see high compensation for the CEO. We don't have analyst forecasts, but you could get a better understanding of its growth by checking out this more detailed historical graph of earnings, revenue and cash flow.</p>
<div class="lb-trans"><p>每股收益的下降令人擔憂。當考慮到收入同比下降時，印象更差。因此，鑑於這種相對疲弱的表現，股東可能不希望看到首席執行官獲得高額薪酬。我們沒有分析師的預測，但您可以通過查看這張更詳細的歷史圖表來更好地瞭解其增長情況，包括收益、收入和現金流。</p>
</div><h2>Has Embry Holdings Limited Been A Good Investment?</h2>
<div class="lb-trans"><h2>安莉芳控股有限公司是否是一個好的投資？</h2>
</div><p>The return of -49% over three years would not have pleased Embry Holdings Limited shareholders. Therefore, it might be upsetting for shareholders if the CEO were paid generously.</p>
<div class="lb-trans"><p>三年回報率為-49% 不會讓安莉芳控股有限公司的股東感到滿意。因此，如果首席執行官的薪酬過高，可能會讓股東感到不滿。</p>
</div><h2>In Summary...</h2>
<div class="lb-trans"><h2>總結...</h2>
</div><p>Liza receives almost all of their compensation through a salary. Not only have shareholders not seen a favorable return on their investment, but the business hasn't performed well either. Few shareholders would be willing to award the CEO with a pay raise. At the upcoming AGM, they can question the management's plans and strategies to turn performance around and reassess their investment thesis in regards to the company.</p>
<div class="lb-trans"><p>Liza 幾乎所有的薪酬都來自工資。股東不僅沒有看到投資的良好回報，企業的表現也不佳。很少有股東願意給首席執行官加薪。在即將召開的年度股東大會上，他們可以質疑管理層的計劃和策略，以扭轉業績，並重新評估他們對公司的投資論點。</p>
</div><p>We can learn a lot about a company by studying its CEO compensation trends, along with looking at other aspects of the business. In our study, we found <strong>2 warning signs for Embry Holdings</strong> you should be aware of, and 1 of them makes us a bit uncomfortable.</p>
<div class="lb-trans"><p>通過研究首席執行官薪酬趨勢以及公司其他方面，我們可以瞭解很多關於公司的信息。在我們的研究中，我們發現 <strong>安莉芳控股的兩個警示信號</strong>，其中一個讓我們感到有些不安。</p>
</div><p><strong>Important note:</strong> Embry Holdings is an exciting stock, but we understand investors may be looking for an unencumbered balance sheet and blockbuster returns. You might find something <strong>better</strong> in this list of interesting companies with high ROE and low debt.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>重要提示：</strong> 安莉芳控股是一隻令人興奮的股票，但我們理解投資者可能在尋找沒有負擔的資產負債表和爆炸性回報。您可能會在這份高 ROE 和低債務的有趣公司名單中找到更好的選擇。</p>
</div><p>If you're looking to trade Embry Holdings, open an account with the lowest-cost platform trusted by professionals, Interactive Brokers.</p>
<div class="lb-trans"><p>如果您想交易安莉芳控股，請在專業人士信任的最低成本平台上開設賬户，Interactive Brokers。</p>
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<div class="lb-trans"><p>IBKR 在 200 多個國家和地區擁有客户，並可訪問 160 個市場，允許您通過一個集成賬户交易股票、期權、期貨、外匯、債券和基金。</p>
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<div class="lb-trans"><p>享受無隱藏費用、無賬户最低限額，外匯轉換率低至 0.03%，遠低於大多數經紀商提供的費用。</p>
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安莉芳控股有限公司（HKG:1388）的首席執行官可能沒有預料到股東今年會如此慷慨大方