<h3>關鍵洞察</h3>
<ul>
<li>Q2 Holdings 的年度股東大會將於 6 月 3 日舉行</li>
<li>首席執行官 Matt Flake 的總薪酬包括 52 萬美元的工資</li>
<li>整體薪酬與行業平均水平相當</li>
<li>在過去三年中，Q2 Holdings 的每股收益增長了 36%，而在過去三年中，總股東回報為 64%</li>
</ul>
<p>人工智能即將改變醫療保健。這 20 只股票正在從早期診斷到藥物發現等各個方面進行工作。最棒的是——它們的市值都在 100 億美元以下——現在仍然有機會提前入場。</p>
<p>很難忽視首席執行官 Matt Flake 在 <strong>Q2 Holdings, Inc.</strong>（紐約證券交易所代碼：QTWO）最近取得的令人矚目的業績中所發揮的作用。在即將於 6 月 3 日舉行的股東大會上，股東們會牢記這一點。焦點可能會放在未來的公司戰略上，因為股東們將對高管薪酬和其他事項的決議進行投票。我們認為首席執行官的表現相當不錯，我們討論了為什麼首席執行官的薪酬是合適的。</p>
<p>查看我們對 Q2 Holdings 的最新分析</p>
<h2>比較 Q2 Holdings, Inc.的首席執行官薪酬與行業</h2>
<p>我們的數據顯示，Q2 Holdings, Inc.的市值為 54 億美元，2024 年首席執行官的總年薪酬報告為 1200 萬美元。這比去年僅小幅增長 6.6%。我們認為總薪酬更為重要，但我們的數據顯示首席執行官的工資較低，為 52 萬美元。</p>
<p>在考察市值在 40 億美元到 120 億美元之間的美國軟件行業類似規模公司時，我們發現該組的首席執行官總薪酬中位數為 1200 萬美元。這表明 Q2 Holdings 在薪酬上大致與行業平均水平一致。此外，Matt Flake 還直接持有價值 4200 萬美元的 Q2 Holdings 股票，這向我們表明他在公司中擁有重要的個人股份。</p>
<table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>組成部分</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>比例（2024）</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>工資</strong></td>
<td>52 萬美元</td>
<td>52 萬美元</td>
<td>4%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>其他</strong></td>
<td>1200 萬美元</td>
<td>1100 萬美元</td>
<td>96%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>總薪酬</strong></td>
<td>1200 萬美元</td>
<td>1100 萬美元</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>在行業層面，大約 10% 的總薪酬代表工資，90% 是其他薪酬。Q2 Holdings 選擇了一條不太常見的道路，過去一年以較少的傳統工資和更多的非工資獎勵來補償其首席執行官。如果總薪酬偏向於非工資福利，這表明首席執行官的薪酬與公司業績相關。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/44263730-ceo-compensation-1-dark/1748347029910?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/44263730-ceo-compensation-1-dark/1748347029910"/></p>
<p>紐約證券交易所：QTWO 首席執行官薪酬 2025 年 5 月 27 日</p>
<h2>看看 Q2 Holdings, Inc.的增長數字</h2>
<p>在過去三年中，Q2 Holdings, Inc.的每股收益（EPS）年均增長 36%。在過去一年中實現了 13% 的收入增長。</p>
<p>股東們會高興地知道，公司在過去幾年中有所改善。在單一年中看到這種收入增長是一個真正的積極信號。這表明公司健康且在增長。展望未來，您可能想查看這個關於公司未來收益的 <strong>分析師預測</strong> 的免費可視化報告。</p>
<h2>Q2 Holdings, Inc.是一個好的投資嗎？</h2>
<p>我們認為，三年內 64% 的總股東回報會讓大多數 Q2 Holdings, Inc.的股東感到滿意。因此，有些人可能認為首席執行官的薪酬應該高於同類公司正常水平。</p>
<h2>總結...</h2>
<p>Q2 Holdings 更傾向於通過非工資福利來獎勵其首席執行官。鑑於公司業績最近相當不錯，一些股東可能會覺得首席執行官的薪酬在即將召開的股東大會上可能不是最大的焦點。也就是説，一些股東可能會覺得更重要的問題是管理層如何計劃將公司引導向未來的可持續盈利。</p>
<p>首席執行官薪酬是一個需要關注的重要方面，但投資者也需要關注與業務表現相關的其他問題。我們進行了研究，發現 <strong>Q2 Holdings 的 1 個警告信號</strong>，投資者在未來應該關注。</p>
<p>轉向 Q2 Holdings 之外，如果您在尋找一份優質的資產負債表和優異的回報，這份 <strong>免費</strong> 的高回報、低負債公司的名單是一個很好的選擇。</p>

Q2控股

<p>Q2 Holdings, Inc.（紐約證券交易所代碼：QTWO）將在 6 月 3 日的年度股東大會上獲得股東對首席執行官 Matt Flake 薪酬的批准。Flake 的總薪酬報告為 1200 萬美元，其中薪水為 52 萬美元，符合行業平均水平。該公司在三年內每股收益（EPS）增長了 36%，總股東回報率為 64%。股東大會的重點可能會放在未來的戰略和業績上，因為股東們考慮高管薪酬和其他關鍵問題</p>

<h3>Key Insights</h3>
<div class="lb-trans"><h3>關鍵洞察</h3>
</div><ul>
<li>Q2 Holdings' Annual General Meeting to take place on 3rd of June</li>
<li>Total pay for CEO Matt Flake includes US$520.0k salary</li>
<li>The overall pay is comparable to the industry average</li>
<li>Over the past three years, Q2 Holdings' EPS grew by 36% and over the past three years, the total shareholder return was 64%</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>Q2 Holdings 的年度股東大會將於 6 月 3 日舉行</li>
<li>首席執行官 Matt Flake 的總薪酬包括 52 萬美元的工資</li>
<li>整體薪酬與行業平均水平相當</li>
<li>在過去三年中，Q2 Holdings 的每股收益增長了 36%，而在過去三年中，總股東回報為 64%</li>
</ul>
</div><p>AI is about to change healthcare. These 20 stocks are working on everything from early diagnostics to drug discovery. The best part - they are all under $10bn in marketcap - there is still time to get in early.</p>
<div class="lb-trans"><p>人工智能即將改變醫療保健。這 20 只股票正在從早期診斷到藥物發現等各個方面進行工作。最棒的是——它們的市值都在 100 億美元以下——現在仍然有機會提前入場。</p>
</div><p>It would be hard to discount the role that CEO Matt Flake has played in delivering the impressive results at <strong>Q2 Holdings, Inc.</strong> (NYSE:QTWO) recently. Coming up to the next AGM on 3rd of June, shareholders would be keeping this in mind. The focus will probably be on the future company strategy as shareholders cast their votes on resolutions such as executive remuneration and other matters. We think the CEO has done a pretty decent job and we discuss why the CEO compensation is appropriate.</p>
<div class="lb-trans"><p>很難忽視首席執行官 Matt Flake 在 <strong>Q2 Holdings, Inc.</strong>（紐約證券交易所代碼：QTWO）最近取得的令人矚目的業績中所發揮的作用。在即將於 6 月 3 日舉行的股東大會上，股東們會牢記這一點。焦點可能會放在未來的公司戰略上，因為股東們將對高管薪酬和其他事項的決議進行投票。我們認為首席執行官的表現相當不錯，我們討論了為什麼首席執行官的薪酬是合適的。</p>
</div><p>Check out our latest analysis for Q2 Holdings</p>
<div class="lb-trans"><p>查看我們對 Q2 Holdings 的最新分析</p>
</div><h2>Comparing Q2 Holdings, Inc.'s CEO Compensation With The Industry</h2>
<div class="lb-trans"><h2>比較 Q2 Holdings, Inc.的首席執行官薪酬與行業</h2>
</div><p>Our data indicates that Q2 Holdings, Inc. has a market capitalization of US$5.4b, and total annual CEO compensation was reported as US$12m for the year to December 2024. That's just a smallish increase of 6.6% on last year. We think total compensation is more important but our data shows that the CEO salary is lower, at US$520k.</p>
<div class="lb-trans"><p>我們的數據顯示，Q2 Holdings, Inc.的市值為 54 億美元，2024 年首席執行官的總年薪酬報告為 1200 萬美元。這比去年僅小幅增長 6.6%。我們認為總薪酬更為重要，但我們的數據顯示首席執行官的工資較低，為 52 萬美元。</p>
</div><p>On examining similar-sized companies in the American Software industry with market capitalizations between US$4.0b and US$12b, we discovered that the median CEO total compensation of that group was US$12m. This suggests that Q2 Holdings remunerates its CEO largely in line with the industry average. Moreover, Matt Flake also holds US$42m worth of Q2 Holdings stock directly under their own name, which reveals to us that they have a significant personal stake in the company.</p>
<div class="lb-trans"><p>在考察市值在 40 億美元到 120 億美元之間的美國軟件行業類似規模公司時，我們發現該組的首席執行官總薪酬中位數為 1200 萬美元。這表明 Q2 Holdings 在薪酬上大致與行業平均水平一致。此外，Matt Flake 還直接持有價值 4200 萬美元的 Q2 Holdings 股票，這向我們表明他在公司中擁有重要的個人股份。</p>
</div><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>Component</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>Proportion (2024)</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Salary</strong></td>
<td>US$520k</td>
<td>US$520k</td>
<td>4%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Other</strong></td>
<td>US$12m</td>
<td>US$11m</td>
<td>96%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Total Compensation</strong></td>
<td>US$12m</td>
<td>US$11m</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="lb-trans"><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>組成部分</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>比例（2024）</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>工資</strong></td>
<td>52 萬美元</td>
<td>52 萬美元</td>
<td>4%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>其他</strong></td>
<td>1200 萬美元</td>
<td>1100 萬美元</td>
<td>96%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>總薪酬</strong></td>
<td>1200 萬美元</td>
<td>1100 萬美元</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div><p>On an industry level, roughly 10% of total compensation represents salary and 90% is other remuneration. Q2 Holdings has chosen to walk a path less trodden, opting to compensate its CEO with less of a traditional salary and more non-salary rewards over the last year. If total compensation is slanted towards non-salary benefits, it indicates that CEO pay is linked to company performance.</p>
<div class="lb-trans"><p>在行業層面，大約 10% 的總薪酬代表工資，90% 是其他薪酬。Q2 Holdings 選擇了一條不太常見的道路，過去一年以較少的傳統工資和更多的非工資獎勵來補償其首席執行官。如果總薪酬偏向於非工資福利，這表明首席執行官的薪酬與公司業績相關。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/44263730-ceo-compensation-1-dark/1748347029910" alt="" original-src="https://images.simplywall.st/asset/chart/44263730-ceo-compensation-1-dark/1748347029910"/></p>
<p>NYSE:QTWO CEO Compensation May 27th 2025</p>
<div class="lb-trans"><p>紐約證券交易所：QTWO 首席執行官薪酬 2025 年 5 月 27 日</p>
</div><h2>A Look at Q2 Holdings, Inc.'s Growth Numbers</h2>
<div class="lb-trans"><h2>看看 Q2 Holdings, Inc.的增長數字</h2>
</div><p>Over the past three years, Q2 Holdings, Inc. has seen its earnings per share (EPS) grow by 36% per year. It achieved revenue growth of 13% over the last year.</p>
<div class="lb-trans"><p>在過去三年中，Q2 Holdings, Inc.的每股收益（EPS）年均增長 36%。在過去一年中實現了 13% 的收入增長。</p>
</div><p>Shareholders would be glad to know that the company has improved itself over the last few years. It's a real positive to see this sort of revenue growth in a single year. That suggests a healthy and growing business. Looking ahead, you might want to check this free visual report on <strong>analyst forecasts</strong> for the company's future earnings..</p>
<div class="lb-trans"><p>股東們會高興地知道，公司在過去幾年中有所改善。在單一年中看到這種收入增長是一個真正的積極信號。這表明公司健康且在增長。展望未來，您可能想查看這個關於公司未來收益的 <strong>分析師預測</strong> 的免費可視化報告。</p>
</div><h2>Has Q2 Holdings, Inc. Been A Good Investment?</h2>
<div class="lb-trans"><h2>Q2 Holdings, Inc.是一個好的投資嗎？</h2>
</div><p>We think that the total shareholder return of 64%, over three years, would leave most Q2 Holdings, Inc. shareholders smiling. As a result, some may believe the CEO should be paid more than is normal for companies of similar size.</p>
<div class="lb-trans"><p>我們認為，三年內 64% 的總股東回報會讓大多數 Q2 Holdings, Inc.的股東感到滿意。因此，有些人可能認為首席執行官的薪酬應該高於同類公司正常水平。</p>
</div><h2>To Conclude...</h2>
<div class="lb-trans"><h2>總結...</h2>
</div><p>Q2 Holdings prefers rewarding its CEO through non-salary benefits. Seeing that company performance has been quite good recently, some shareholders may feel that CEO compensation may not be the biggest focus in the upcoming AGM. In saying that, some shareholders may feel that the more important issues to be addressed may be how the management plans to steer the company towards sustainable profitability in the future.</p>
<div class="lb-trans"><p>Q2 Holdings 更傾向於通過非工資福利來獎勵其首席執行官。鑑於公司業績最近相當不錯，一些股東可能會覺得首席執行官的薪酬在即將召開的股東大會上可能不是最大的焦點。也就是説，一些股東可能會覺得更重要的問題是管理層如何計劃將公司引導向未來的可持續盈利。</p>
</div><p>CEO compensation is a crucial aspect to keep your eyes on but investors also need to keep their eyes open for other issues related to business performance. We did our research and spotted <strong>1 warning sign for Q2 Holdings</strong> that investors should look into moving forward.</p>
<div class="lb-trans"><p>首席執行官薪酬是一個需要關注的重要方面，但投資者也需要關注與業務表現相關的其他問題。我們進行了研究，發現 <strong>Q2 Holdings 的 1 個警告信號</strong>，投資者在未來應該關注。</p>
</div><p>Switching gears from Q2 Holdings, if you're hunting for a pristine balance sheet and premium returns, this <strong>free</strong> list of high return, low debt companies is a great place to look.</p>
<div class="lb-trans"><p>轉向 Q2 Holdings 之外，如果您在尋找一份優質的資產負債表和優異的回報，這份 <strong>免費</strong> 的高回報、低負債公司的名單是一個很好的選擇。</p>
</div>

Q2 控股公司（NYSE:QTWO）的首席執行官的薪酬可能會獲得股東的批准