<p><strong>字母表公司</strong> 的 GOOGGOOGL <strong>谷歌</strong> 週二向美國多個部門的員工提供了離職補償方案，包括搜索廣告部門。</p>
<p><strong>詳情：</strong> 根據 CNBC 的報道，該公司將自願離職計劃擴展至多個部門的員工。受影響的團隊包括知識與信息（K&amp;I）、中央工程、市場營銷、研究和傳播。</p>
<p>K&amp;I 負責谷歌的搜索、廣告和商業運營，員工大約有 20,000 人。</p>
<p>在其最近的季度報告中，字母表公司披露谷歌搜索及相關服務為公司總收入 902.3 億美元中的 507 億美元。包括所有廣告渠道——如搜索、YouTube 廣告和谷歌網絡——在內的總廣告收入在本季度達到了 668.9 億美元，突顯了這些業務線對谷歌整體財務表現的重要性。</p>
<p>最新的離職補償方案是在 2023 年之前的裁員之後推出的。</p>
<p>CNBC 報道，財務主管 <strong>阿納特·阿什肯納齊</strong> 此前曾指出，在人工智能基礎設施支出上升的背景下，削減成本是一個關鍵優先事項。谷歌還對一些居住在公司地點 50 英里以內的遠程員工實施了返崗要求。</p>
<p>K&amp;I 負責人 <strong>尼克·福克斯</strong> 在一份備忘錄中鼓勵那些 disengaged 或表現不佳的員工考慮離職補償方案。然而，他敦促那些對自己的角色感到興奮並與公司目標一致的員工留下。</p>
<p>今年早些時候，類似的離職補償方案在 “平台與設備” 和 “人力資源” 部門提供。CNBC 補充説，谷歌還將內部培訓資源轉向實用的人工智能工具，而不是不太重要的項目。</p>
<p><strong>為什麼這很重要：</strong> 谷歌持續的削減成本努力突顯了公司將資源重新分配到人工智能基礎設施的更廣泛戰略。</p>
<p>在 2 月份，谷歌計劃在其人力資源部門提供自願離職補償方案，計劃於 3 月開始。部分中高層員工被提供 14 周的遣散費，外加每服務一年額外一週的遣散費。</p>
<p>該公司還裁減了雲部門的運營支持員工，部分崗位遷移至印度和墨西哥城。儘管發生了這一變化，備忘錄指出美國仍將是雲團隊最大的中心。</p>
<p>這些裁員是在阿什肯納齊表示，隨着與人工智能相關的需求超過基礎設施能力，成本控制將是關鍵之後進行的。她指出，公司在 2024 年結束時面臨 “比我們可用能力更多的需求” 對於其人工智能產品。</p>
<p>谷歌的雲部門在第四季度的收入同比增長 30%。谷歌繼續將雲和人工智能項目作為其 2025 年投資優先事項的核心。</p>
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<p><em>圖片來源：Shutterstock</em></p>

谷歌-A

谷歌-C

<p>字母表公司正在向美國各部門的員工提供買斷方案，包括搜索廣告部門，這是其在人工智能基礎設施支出上升背景下的成本削減策略的一部分。自願離職計劃針對知識與信息、中央工程和市場營銷等團隊。谷歌報告稱，其來自搜索及相關服務的收入為 507 億美元，突顯了這些領域的重要性。該公司正在將資源重新分配到人工智能項目上，之前在其他部門也進行了買斷，並專注於實用的人工智能培訓</p>

<p><strong>Alphabet, Inc.</strong>‘s GOOGGOOGL <strong>Google</strong> on Tuesday offered buyouts to U.S.-based employees in multiple departments, including the search ads unit.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>字母表公司</strong> 的 GOOGGOOGL <strong>谷歌</strong> 週二向美國多個部門的員工提供了離職補償方案，包括搜索廣告部門。</p>
</div><p><strong>The Details:</strong> The company extended the voluntary exit program to workers in several divisions, according to CNBC. Impacted teams include knowledge and information (K&amp;I), central engineering, marketing, research and communications.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>詳情：</strong> 根據 CNBC 的報道，該公司將自願離職計劃擴展至多個部門的員工。受影響的團隊包括知識與信息（K&amp;I）、中央工程、市場營銷、研究和傳播。</p>
</div><p>K&amp;I, which oversees Google's search, ads and commerce operations, has roughly 20,000 staff.</p>
<div class="lb-trans"><p>K&amp;I 負責谷歌的搜索、廣告和商業運營，員工大約有 20,000 人。</p>
</div><p>In its most recent quarterly report, Alphabet disclosed that Google Search and related services generated $50.7 billion of the company's total revenue of $90.23 billion. When including all advertising streams—such as Search, YouTube ads and Google Network—the total advertising revenue reached $66.89 billion for the quarter, underscoring how central these business lines remain to Google's overall financial performance.</p>
<div class="lb-trans"><p>在其最近的季度報告中，字母表公司披露谷歌搜索及相關服務為公司總收入 902.3 億美元中的 507 億美元。包括所有廣告渠道——如搜索、YouTube 廣告和谷歌網絡——在內的總廣告收入在本季度達到了 668.9 億美元，突顯了這些業務線對谷歌整體財務表現的重要性。</p>
</div><p>The latest buyouts follow previous headcount reductions dating back to 2023.</p>
<div class="lb-trans"><p>最新的離職補償方案是在 2023 年之前的裁員之後推出的。</p>
</div><p>CNBC reported that finance chief <strong>Anat Ashkenazi</strong> previously cited cost-cutting as a key priority amid rising AI infrastructure spending. Google has also implemented return-to-office requirements for some remote employees living within 50 miles of a company location.</p>
<div class="lb-trans"><p>CNBC 報道，財務主管 <strong>阿納特·阿什肯納齊</strong> 此前曾指出，在人工智能基礎設施支出上升的背景下，削減成本是一個關鍵優先事項。谷歌還對一些居住在公司地點 50 英里以內的遠程員工實施了返崗要求。</p>
</div><p>A memo from K&amp;I chief <strong>Nick Fox</strong> encouraged employees who are disengaged or underperforming to consider the exit package. However, he urged those excited by their roles and aligned with the company's goals to stay.</p>
<div class="lb-trans"><p>K&amp;I 負責人 <strong>尼克·福克斯</strong> 在一份備忘錄中鼓勵那些 disengaged 或表現不佳的員工考慮離職補償方案。然而，他敦促那些對自己的角色感到興奮並與公司目標一致的員工留下。</p>
</div><p>Earlier this year, similar buyouts were offered in the &#34;Platforms and Devices&#34; and &#34;People Operations&#34; units. Google is also shifting internal training resources toward practical AI tools and away from less essential programs, CNBC added.</p>
<div class="lb-trans"><p>今年早些時候，類似的離職補償方案在 “平台與設備” 和 “人力資源” 部門提供。CNBC 補充説，谷歌還將內部培訓資源轉向實用的人工智能工具，而不是不太重要的項目。</p>
</div><p><strong>Why It Matters:</strong> Ongoing cost-cutting efforts at Google underscore the company's broader strategy to reallocate resources toward artificial intelligence infrastructure.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>為什麼這很重要：</strong> 谷歌持續的削減成本努力突顯了公司將資源重新分配到人工智能基礎設施的更廣泛戰略。</p>
</div><p>In February, Google planned voluntary buyouts in its People Operations division beginning in March. Some mid to senior-level staff were offered 14 weeks of severance plus an additional week for each year of service.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 2 月份，谷歌計劃在其人力資源部門提供自願離職補償方案，計劃於 3 月開始。部分中高層員工被提供 14 周的遣散費，外加每服務一年額外一週的遣散費。</p>
</div><p>The company also laid off operations support employees in its cloud unit, with some roles relocated to India and Mexico City. Despite this shift, the memo stated the U.S. would remain the cloud team's largest hub.</p>
<div class="lb-trans"><p>該公司還裁減了雲部門的運營支持員工，部分崗位遷移至印度和墨西哥城。儘管發生了這一變化，備忘錄指出美國仍將是雲團隊最大的中心。</p>
</div><p>These cuts came after Ashkenazi said cost discipline would be key as AI-related demand outpaced infrastructure capacity. She noted the company ended 2024 with &#34;more demand than we had available capacity&#34; for its AI products.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些裁員是在阿什肯納齊表示，隨着與人工智能相關的需求超過基礎設施能力，成本控制將是關鍵之後進行的。她指出，公司在 2024 年結束時面臨 “比我們可用能力更多的需求” 對於其人工智能產品。</p>
</div><p>Google’s cloud division grew revenue by 30% year over year in Q4. Google continues to position cloud and AI initiatives as central to its 2025 investment priorities.</p>
<div class="lb-trans"><p>谷歌的雲部門在第四季度的收入同比增長 30%。谷歌繼續將雲和人工智能項目作為其 2025 年投資優先事項的核心。</p>
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</div><p><em>Image: Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>圖片來源：Shutterstock</em></p>
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Google Expands Buyouts In Search And Ads Division As AI  Reshapes Priorities

- Alphabet, Inc. 向多部門員工提供自願離職方案，涉及約 20,000 名員工。  
- Google 搜索及相關服務在最近季度產生 50.7 億美元收入，廣告總收入達 66.89 億美元。  
- 公司正在進行成本削減，重心轉向人工智能基礎設施。  

隨着人工智能重塑優先事項，谷歌在搜索和廣告部門擴大了收購