儘管每年提供數百萬的薪水，Meta Platforms Inc. META 據報道在其人工智能部門面臨人才流失，員工紛紛轉投競爭對手 OpenAI 和 Anthropic，這與對人工智能專業知識日益增長的需求有關。
發生了什麼：隨着公司在人工智能基礎設施上投資數十億美元，對人工智能人才的需求急劇上升。儘管提供豐厚的薪酬，Meta 以及其他大型科技公司仍在努力留住其人工智能員工，這些員工被 OpenAI 和 Anthropic 等競爭對手吸引，依據《SignalFire 人才狀態報告 - 2025》，該報告日期為 5 月 20 日。
報告指出，Anthropic 的留存率為 80%，在行業中名列前茅。這個數字顯著高於行業的高流失率。Anthropic 在從包括 Google GOOGLGOOG、Microsoft MSFT、Amazon AMZN 和 Stripe 等頂級人工智能人才中心招募高級研究人員和工程師方面表現出色，除了 Meta。
Meta 尚未立即回應 Benzinga 的評論請求。
SignalFire 的研究表明，Anthropic 獨特的文化鼓勵 “非傳統思維者”，併為員工提供真正的自主權和靈活的工作選項，這可能是其成功留存率的關鍵因素。員工表示，Anthropic 促進開放的知識辯論，並賦予研究人員相當大的自主權，吸引那些在其他公司感到受到官僚限制的人工智能人才。
DeepMind 緊隨其後，留存率為 78%，而 OpenAI 和 Meta 的留存率分別為 67% 和 64%。
Deedy Das，Menlo Ventures 的風險投資家和前 Google 搜索員工，週二在 X 上指出，Meta 提供的薪酬超過每年 200 萬美元。然而，他提到該公司仍在向競爭對手流失人工智能人才——這是他在短短一週內親眼目睹的三次情況。
<h3>IPO 前優惠：以每股僅$0.80 的價格成為 BOXABL 的早期股東，分享近 5 萬億美元的全球機會。</h3>
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<li>巨大的需求與顛覆潛力 – Boxabl 已收到超過 190,000 個住宅的興趣，定位為住房市場的主要顛覆者。</li>
<li>革命性的製造方法 – 受亨利·福特的流水線啓發，Boxabl 的可摺疊微型住宅旨在實現高效生產，使得擁有住房變得更加可及。</li>
<li>可負擔的投資機會 – 以 60,000 美元的價格出售住宅，Boxabl 正在籌集 10 億美元以擴大生產，為投資者提供參與其增長的機會。</li>
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股價：$0.80
最低投資：$1,000
估值：$35 億
重要性： 這一人才流失發生在 Meta 首席執行官 Mark Zuckerberg 親自領導招募約 50 名專家組成 “超級智能” 團隊以開發人工通用智能（AGI）的努力之際。這一舉措是為了應對公司在人工智能創新方面的挫折。
值得注意的是，在四月初，Meta 的人工智能研究副總裁 Joelle Pineau 決定辭職並離開公司。
還有報道稱，Meta 正在考慮對數據標註初創公司 Scale AI 投資 150 億美元，這將使 Meta 擁有 Scale AI 49% 的股份。這項提議的交易凸顯了 Meta 對人工智能創新和人才獲取的重視。
然而，持續向 OpenAI 和 Anthropic 等競爭對手的人才外流引發了對 Meta 能否在關鍵時刻實現其雄心勃勃的人工智能目標的質疑，因為該公司計劃在 2025 年在人工智能基礎設施上花費 650 億美元。
根據 Benzinga 的專有邊際排名，Meta 的動量評級為 86.41%，增長評級為 92.74%。Benzinga 增長指標評估股票在多個時間框架內的歷史收益和收入擴張，優先考慮長期趨勢和近期表現。
Meta 股票在年初至今上漲了 15.84%。
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圖片來源於 Shutterstock

META

Meta Platforms Inc. 在其人工智能部門正面臨人才流失，儘管提供超過 200 萬美元的年薪，員工仍然選擇跳槽到競爭對手 OpenAI 和 Anthropic。SignalFire 的《人才狀況報告》顯示，Anthropic 的員工留存率為 80%，遠高於 Meta 的 64%。這一人才外流引發了人們對 Meta 實現其人工智能目標能力的擔憂，尤其是首席執行官馬克·扎克伯格希望組建一個通用人工智能團隊。Meta 計劃到 2025 年在人工智能基礎設施上投資 650 億美元，但持續的人才流失可能會阻礙這些雄心

Despite offering salaries in millions annually, Meta Platforms Inc. META is reportedly witnessing a talent drain in its AI division, with employees migrating to competitors OpenAI and Anthropic amid the rising demand for AI expertise.
<div class="lb-trans">儘管每年提供數百萬的薪水，Meta Platforms Inc. META 據報道在其人工智能部門面臨人才流失，員工紛紛轉投競爭對手 OpenAI 和 Anthropic，這與對人工智能專業知識日益增長的需求有關。
</div>What Happened: The demand for AI talent is soaring as companies invest billions in AI infrastructure. Despite offering lucrative compensation, Meta, along with other Big Tech companies, is struggling to retain its AI staff, who are being drawn to rivals like OpenAI and Anthropic, according to The SignalFire State of Talent Report – 2025, dated May 20.
<div class="lb-trans">發生了什麼：隨着公司在人工智能基礎設施上投資數十億美元，對人工智能人才的需求急劇上升。儘管提供豐厚的薪酬，Meta 以及其他大型科技公司仍在努力留住其人工智能員工，這些員工被 OpenAI 和 Anthropic 等競爭對手吸引，依據《SignalFire 人才狀態報告 - 2025》，該報告日期為 5 月 20 日。
</div>The report indicates that Anthropic, with an 80% retention rate, is leading the pack. This figure significantly outperforms the industry’s high turnover rate. Anthropic has excelled at recruiting senior researchers and engineers from top AI talent hubs, including Google GOOGLGOOG, Microsoft MSFT, Amazon AMZN and Stripe, besides Meta.
<div class="lb-trans">報告指出，Anthropic 的留存率為 80%，在行業中名列前茅。這個數字顯著高於行業的高流失率。Anthropic 在從包括 Google GOOGLGOOG、Microsoft MSFT、Amazon AMZN 和 Stripe 等頂級人工智能人才中心招募高級研究人員和工程師方面表現出色，除了 Meta。
</div>Meta did not immediately respond to Benzinga’s request for comment
<div class="lb-trans">Meta 尚未立即回應 Benzinga 的評論請求。
</div>The SignalFire research suggests that Anthropic’s unique culture, which encourages “unconventional thinkers” and offers employees genuine autonomy and flexible work options, could be a key factor in its successful retention rate. Employees say Anthropic fosters open intellectual debate and grants researchers significant autonomy, attracting AI talent who feel constrained by bureaucracy at other companies.
<div class="lb-trans">SignalFire 的研究表明，Anthropic 獨特的文化鼓勵 “非傳統思維者”，併為員工提供真正的自主權和靈活的工作選項，這可能是其成功留存率的關鍵因素。員工表示，Anthropic 促進開放的知識辯論，並賦予研究人員相當大的自主權，吸引那些在其他公司感到受到官僚限制的人工智能人才。
</div>DeepMind is close behind with a 78% retention rate, while OpenAI and Meta are on par with a 67% and 64% retention rate, respectively.
<div class="lb-trans">DeepMind 緊隨其後，留存率為 78%，而 OpenAI 和 Meta 的留存率分別為 67% 和 64%。
</div>Deedy Das, a venture capitalist at Menlo Ventures and former Google Search staffer, pointed out on X on Tuesday that Meta offers compensation exceeding $2 million per year. Nevertheless, he noted that the company is still losing AI talent to rivals—something he personally observed happen three times in just one week.
<div class="lb-trans">Deedy Das，Menlo Ventures 的風險投資家和前 Google 搜索員工，週二在 X 上指出，Meta 提供的薪酬超過每年 200 萬美元。然而，他提到該公司仍在向競爭對手流失人工智能人才——這是他在短短一週內親眼目睹的三次情況。
</div><h3>Pre-IPO Offer: Get A Piece Of A Nearly $5T Global Opportunity By Joining BOXABL As An Early Shareholder At Just $0.80/Share</h3>
<div class="lb-trans"><h3>IPO 前優惠：以每股僅$0.80 的價格成為 BOXABL 的早期股東，分享近 5 萬億美元的全球機會。</h3>
</div><ul>
<li>Massive Demand &amp; Disruptive Potential – Boxabl has received interest for over 190,000 homes, positioning itself as a major disruptor in the housing market.</li>
<li>Revolutionary Manufacturing Approach – Inspired by Henry Ford’s assembly line, Boxabl’s foldable tiny homes are designed for high-efficiency production, making homeownership more accessible.</li>
<li>Affordable Investment Opportunity – With homes priced at $60,000, Boxabl is raising $1 billion to scale production, offering investors a chance to own a stake in its growth.</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>巨大的需求與顛覆潛力 – Boxabl 已收到超過 190,000 個住宅的興趣，定位為住房市場的主要顛覆者。</li>
<li>革命性的製造方法 – 受亨利·福特的流水線啓發，Boxabl 的可摺疊微型住宅旨在實現高效生產，使得擁有住房變得更加可及。</li>
<li>可負擔的投資機會 – 以 60,000 美元的價格出售住宅，Boxabl 正在籌集 10 億美元以擴大生產，為投資者提供參與其增長的機會。</li>
</ul>
</div><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cdnwp-s3.benzinga.com/wp-content/uploads/2024/10/22181427/Paolo-and-Gali.jpg/query-YXV0bz13ZWJwJmRwcj0yJm9wdGltaXplPW1lZGl1bSZ3aWR0aD0yMzA" alt="" original-src="https://cdnwp-s3.benzinga.com/wp-content/uploads/2024/10/22181427/Paolo-and-Gali.jpg?optimize=medium&amp;dpr=2&amp;auto=webp&amp;width=230"/>
Share Price:$0.80
<div class="lb-trans">股價：$0.80
</div>Min. Investment:$1,000
<div class="lb-trans">最低投資：$1,000
</div>Valuation:$3.5B
<div class="lb-trans">估值：$35 億
</div>Why It Matters: This talent drain comes at a time when Meta’s CEO Mark Zuckerberg, is personally spearheading efforts to recruit a “superintelligence” team of around 50 experts to work on artificial general intelligence (AGI). This move was in response to the company’s setbacks in AI innovation.
<div class="lb-trans">重要性： 這一人才流失發生在 Meta 首席執行官 Mark Zuckerberg 親自領導招募約 50 名專家組成 “超級智能” 團隊以開發人工通用智能（AGI）的努力之際。這一舉措是為了應對公司在人工智能創新方面的挫折。
</div>Notably, in early April, Joelle Pineau, the Vice President of AI research at Meta, decided to step down and leave the company.
<div class="lb-trans">值得注意的是，在四月初，Meta 的人工智能研究副總裁 Joelle Pineau 決定辭職並離開公司。
</div>It is also reported that Meta is contemplating a $15 billion investment in data-labelling startup Scale AI, which would give Meta a 49% ownership in Scale AI. This proposed deal underscores the importance Meta places on AI innovation and talent acquisition.
<div class="lb-trans">還有報道稱，Meta 正在考慮對數據標註初創公司 Scale AI 投資 150 億美元，這將使 Meta 擁有 Scale AI 49% 的股份。這項提議的交易凸顯了 Meta 對人工智能創新和人才獲取的重視。
</div>However, the ongoing talent exodus to rivals like OpenAI and Anthropic raises questions about Meta’s ability to achieve its ambitious AI goals at a critical point, as the company plans to spend $65 billion on AI infrastructure in 2025.
<div class="lb-trans">然而，持續向 OpenAI 和 Anthropic 等競爭對手的人才外流引發了對 Meta 能否在關鍵時刻實現其雄心勃勃的人工智能目標的質疑，因為該公司計劃在 2025 年在人工智能基礎設施上花費 650 億美元。
</div>Meta holds a momentum rating of 86.41% and a growth rating of 92.74%, according to Benzinga's Proprietary Edge Rankings. The Benzinga Growth metric evaluates a stock’s historical earnings and revenue expansion across multiple timeframes, prioritizing both long-term trends and recent performance.
<div class="lb-trans">根據 Benzinga 的專有邊際排名，Meta 的動量評級為 86.41%，增長評級為 92.74%。Benzinga 增長指標評估股票在多個時間框架內的歷史收益和收入擴張，優先考慮長期趨勢和近期表現。
</div>Meta stock surged 15.84% on a year-to-date basis.
<div class="lb-trans">Meta 股票在年初至今上漲了 15.84%。
</div><ul>
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</ul>
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</ul>
</div>Image via Shutterstock
<div class="lb-trans">圖片來源於 Shutterstock
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Meta's Mark Zuckerberg Is Losing Top AI Talent To OpenAI And Anthropic Even As It Shells Out Millions In Salaries: Report

- Meta 在 AI 部門面臨人才流失，員工轉向 OpenAI 和 Anthropic。  
- 儘管薪資超過 200 萬美元，Meta 仍難以留住 AI 人才。  
- Anthropic 的 80% 留存率顯著高於行業平均水平。  

據報道，Meta 的馬克·扎克伯格正在失去頂尖的 AI 人才，這些人才流向了 OpenAI 和 Anthropic，儘管 Meta 在薪資上投入了數百萬美元