史蒂夫·喬布斯 以無情的標準而聞名，但有時他對完美的追求卻伴隨着令人驚歎的慷慨。
發生了什麼： 羅恩·吉文斯，蘋果 AAPL 的質量總監，從 1981 年到 1986 年，他回憶起一天一位秘書遲到了。喬布斯憤怒地走過去問原因，她承認她的車那天早上壞了。
&#34;那天下午，他走進她的辦公室，扔給她一把全新捷豹的鑰匙，説，‘給你，不要再遲到了，‘&#34;吉文斯在 2011 年的一次採訪中告訴 WRAL。1981 年一輛捷豹 XJ 的價格大約為 35,000 美元，按通貨膨脹調整後，今天的價格約為 123,000 美元，這個臨時的禮物成為了一個非凡的員工福利。
這個故事展示了蘋果聯合創始人的矛盾，他是一個員工們畏懼的老闆，但又能激勵人們 “超越自我”，正如吉文斯所説。那時 26 歲的喬布斯全身心投入公司，一分鐘在走廊上盤問工程師關於像素位置，下一分鐘又給人驚喜。
另見：比爾·蓋茨曾嘲笑，‘整天和一個只挑股票的人呆在一起？’——在發現這個 ‘選股者’ 擁有成功商業的藍圖後。
吉文斯比喬布斯大二十歲，他説他常常認為喬布斯的想法是 “愚蠢的”，直到後來才意識到其卓越之處。2011 年，他表示自己仍然保留着喬布斯突然送給他的一個價值 1,000 美元的斯圖本玻璃蘋果。
為什麼這很重要： 史蒂夫·喬布斯以冷酷的精確管理蘋果，堅決要求 “只有 A 類人才”，並承認解僱較弱的員工雖然 “非常痛苦”，但為了維持高標準是必要的。他的深夜要求讓團隊感到疲憊，皮克斯 的 皮特·道克特 後來表示，喬布斯凌晨 3 點的電話是他 “絕不會重複” 的工作特徵。
埃隆·馬斯克 公開讚揚這種優勢，贊同喬布斯的觀點，即首席執行官的主要職責是 “招募優秀人才”，而不是過度照顧員工，他也呼應了喬布斯的看法，即 “最優秀的人是自我管理的”。
並不是每位領導者都想要完整的喬布斯手冊。比爾·蓋茨 曾表示，將馬斯克與 “天才” 喬布斯相提並論是 “嚴重的過度簡化”，警告説魅力可能掩蓋管理混亂。
照片來源：rnkadsgn on Shutterstock.com
接下來閲讀： 納瓦爾·拉維坎特稱埃隆·馬斯克是 ‘純粹主義者’，回憶他為何可能從不與比爾·蓋茨交談。

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史蒂夫·喬布斯以其高標準而聞名，曾因一位秘書因汽車故障遲到而驚喜地送給她一輛全新的捷豹。這一價值約為 12.3 萬美元的慷慨舉動突顯了喬布斯作為一位苛刻老闆的雙重性，他也能以意想不到的方式激勵員工。他的領導風格強調招募優秀人才並保持高標準，這一理念也得到了埃隆·馬斯克的呼應。然而，並非所有領導者都認同喬布斯的做法，比爾·蓋茨曾警告不要過於簡單化地比較馬斯克和喬布斯

Steve Jobs earned a reputation for merciless standards, yet sometimes his demand for perfection came wrapped in jaw-dropping generosity.
<div class="lb-trans">史蒂夫·喬布斯 以無情的標準而聞名，但有時他對完美的追求卻伴隨着令人驚歎的慷慨。
</div>What Happened: Ron Givens, Apple's AAPL director of quality from 1981 to 1986, recalled the day a secretary shuffled in late. Jobs stormed over to ask why, and she admitted her car had died that morning.
<div class="lb-trans">發生了什麼： 羅恩·吉文斯，蘋果 AAPL 的質量總監，從 1981 年到 1986 年，他回憶起一天一位秘書遲到了。喬布斯憤怒地走過去問原因，她承認她的車那天早上壞了。
</div>&#34;That afternoon, he walks into her office, tosses a set of keys to a brand-new Jaguar and says, ‘Here, don't be late anymore,'&#34; Givens told WRAL in an interview back in 2011. A Jaguar XJ cost roughly $35,000 in 1981, about $123,000 in today's dollars when adjusted for inflation, making the spur-of-the-moment gift an extraordinary employee perk.
<div class="lb-trans">&#34;那天下午，他走進她的辦公室，扔給她一把全新捷豹的鑰匙，説，‘給你，不要再遲到了，‘&#34;吉文斯在 2011 年的一次採訪中告訴 WRAL。1981 年一輛捷豹 XJ 的價格大約為 35,000 美元，按通貨膨脹調整後，今天的價格約為 123,000 美元，這個臨時的禮物成為了一個非凡的員工福利。
</div>The story illustrates the paradox of Apple's co-founder, who was a boss employees feared, yet one who could motivate &#34;out of your socks,&#34; as Givens put it. Jobs, then 26, lived and breathed the company, prowling hallways to grill engineers on pixel placement one minute and springing surprises the next.
<div class="lb-trans">這個故事展示了蘋果聯合創始人的矛盾，他是一個員工們畏懼的老闆，但又能激勵人們 “超越自我”，正如吉文斯所説。那時 26 歲的喬布斯全身心投入公司，一分鐘在走廊上盤問工程師關於像素位置，下一分鐘又給人驚喜。
</div>See also: Bill Gates Once Scoffed, ‘Spend All Day With A Guy Who Just Picks Stocks?’—Before Discovering That The ‘Stock Picker’ Had A Mastermind’s Blueprint For Winning In Business
<div class="lb-trans">另見：比爾·蓋茨曾嘲笑，‘整天和一個只挑股票的人呆在一起？’——在發現這個 ‘選股者’ 擁有成功商業的藍圖後。
</div>Givens, two decades older, said he often thought Jobs's ideas were &#34;stupid&#34; until their brilliance clicked later. Back in 2011, he said he still kept a $1,000 Steuben-glass apple Jobs had handed him unannounced.
<div class="lb-trans">吉文斯比喬布斯大二十歲，他説他常常認為喬布斯的想法是 “愚蠢的”，直到後來才意識到其卓越之處。2011 年，他表示自己仍然保留着喬布斯突然送給他的一個價值 1,000 美元的斯圖本玻璃蘋果。
</div>Why It Matters: Steve Jobs ran Apple with icy precision, insisting on &#34;only A players&#34; and admitting that firing weaker talent, though &#34;very painful,&#34; was necessary to maintain high standards. His late-night demands could left teams exhausted, and Pixar's Pete Docter later said Jobs's 3 am phone calls were a work trait he would &#34;never repeat.&#34;
<div class="lb-trans">為什麼這很重要： 史蒂夫·喬布斯以冷酷的精確管理蘋果，堅決要求 “只有 A 類人才”，並承認解僱較弱的員工雖然 “非常痛苦”，但為了維持高標準是必要的。他的深夜要求讓團隊感到疲憊，皮克斯 的 皮特·道克特 後來表示，喬布斯凌晨 3 點的電話是他 “絕不會重複” 的工作特徵。
</div>Elon Musk openly praises that edge, agreeing with Jobs that a CEO's chief duty is &#34;recruiting exceptional talent&#34; rather than hand-holding staff, and he echoes Jobs's view that &#34;the greatest people are self-managing.&#34;
<div class="lb-trans">埃隆·馬斯克 公開讚揚這種優勢，贊同喬布斯的觀點，即首席執行官的主要職責是 “招募優秀人才”，而不是過度照顧員工，他也呼應了喬布斯的看法，即 “最優秀的人是自我管理的”。
</div>Not every leader wants the full Jobs playbook. Bill Gates once called comparing Musk to the &#34;genius&#34; Jobs a &#34;gross oversimplification,&#34; warning that charisma can mask managerial chaos.
<div class="lb-trans">並不是每位領導者都想要完整的喬布斯手冊。比爾·蓋茨 曾表示，將馬斯克與 “天才” 喬布斯相提並論是 “嚴重的過度簡化”，警告説魅力可能掩蓋管理混亂。
</div>Photo Courtesy: rnkadsgn on Shutterstock.com
<div class="lb-trans">照片來源：rnkadsgn on Shutterstock.com
</div>Read next: Naval Ravikant Says Elon Musk's A ‘Purist' Recalling Why He Likely Never Speaks To Bill Gates
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</div>

Steve Jobs Once Gave A Secretary A Brand New Jaguar Out Of The Blue, Here Is Why The Apple Co-Founder Was So Generous

- 史蒂夫·喬布斯以嚴格標準和慷慨著稱，曾贈送員工一輛新捷豹。  
- 喬布斯堅持高標準，認為解僱弱者是必要的，影響了蘋果的管理風格。  
- 他與埃隆·馬斯克等人共享 “招聘優秀人才” 的理念。  

史蒂夫·喬布斯曾經毫無預兆地送給秘書一輛全新的捷豹，以下是這位蘋果聯合創始人如此慷慨的原因