
你是否應該在 6 月 25 日之前大量買入英偉達的股票?

英偉達的年度股東大會定於 2025 年 6 月 25 日舉行,但這可能不會對股價產生重大影響。議程包括選舉董事會成員和投票決定高管薪酬,這對股票沒有約束力。儘管會議可能平淡無奇,但長期投資者可能會考慮購買英偉達的股票,因為人工智能的潛在增長以及公司在 AI 芯片市場的強大地位。未來的財報可能會為股價變動提供更實質性的催化劑
英偉達(NVDA -1.14%) 將在三天後召開 2025 年股東大會。在 6 月 25 日之前,你應該瘋狂購買英偉達的股票嗎?不——至少不是因為這次會議。不過,這並不意味着在接下來的幾天內購買這家圖形處理單元 (GPU) 製造商的股票是個壞主意。
一些公司事件可以為股票提供巨大的催化劑。季度財報發佈就是一個明顯的例子。重大產品發佈是另一個例子。年度股東大會?不太可能。然而,還有其他原因可能促使你更早購買英偉達的股票。
圖片來源:英偉達。
英偉達計劃討論的內容
在很大程度上,英偉達本週的年度股東大會可能會很無聊。議程的第一項是選舉董事會成員。除非發生真正令人震驚的事情,否則提名的董事名單應該會順利通過。
接下來是對高管薪酬的諮詢性批准投票,通常稱為 “薪酬表決”。這允許股東對英偉達下一年的高管薪酬計劃表達贊成或反對意見。然而,這項投票對董事會並不具有約束力。
也許選擇普華永道作為英偉達的獨立會計師事務所會讓一些投資者感到興奮,但我對此表示懷疑。無論如何,這將是議程上的下一項內容。
在去年的年度會議上,股東批准了一項非約束性提案,要求董事會取消英偉達章程和細則中的超級多數投票條款。經過考慮,董事會決定建議修改這些文件。因此,取消超級多數投票條款將在即將召開的會議上正式投票(並且,具有諷刺意味的是,這需要 66 2/3% 的股東超級多數投票才能生效)。
類似地,今年的議程上有三個股東提案:
- 消除召開特別股東會議的一年持股期要求。
- 請求董事會採納新的董事選舉辭職政策。
- 請求英偉達增強其公共報告,包括一張按性別和種族識別員工的圖表,涵蓋九個平等就業機會委員會 (EEOC) 定義的職位類別。
英偉達的董事會建議股東投票反對這些提案。即使這些提案獲得通過,也不會影響股票。雖然在公司年度股東大會的 “其他事項” 部分可能會出現一些有趣的事情,但我不敢打賭。
更重要的即將到來的事件
如果你在尋找英偉達股票的催化劑,可能還需要再等一段時間。下一個可能導致股價上漲的事件將是公司在 2025 年 8 月 27 日發佈 2026 財年第二季度業績。
然而,這個第二季度的更新可能不會對股價產生太大影響。英偉達需要超出盈利預期,或者揭示其他真正積極的消息,才能對股票產生顯著影響。
為什麼要儘早購買英偉達股票?
僅僅因為英偉達的年度股東大會可能會是一個無關緊要的事件,並不意味着在 6 月 25 日之前瘋狂購買該股票是個壞主意。實際上,對於長期投資者來説,這可能是一個明智的舉動。
在我看來,人工智能 (AI) 的採用僅處於早期階段,AI 代理的崛起可能為英偉達提供顯著的助力。開發人工通用智能 (AGI) 的進展也可能如此。
雖然我可以想象一個未來,英偉達不再處於 AI 芯片市場的前沿,但我認為該公司仍將是一個關鍵參與者的可能性更大。英偉達的 Blackwell GPU 是目前最好的 AI 芯片。該公司每年推出的新產品路線圖應該能讓英偉達保持領先地位。
當然,估值是購買該股票的一個長期反對意見。我自己過去也提出過這個問題。然而,如果 AI 市場的發展如我所預期的那樣,英偉達的增長將證明其當前估值是合理的。如果投資者在 6 月 25 日之前不購買該股票,他們不會錯過機會。但如果你相信英偉達的潛力,現在正是最佳時機。

