智通財經 APP 獲悉，Wedbush Securities 分析師丹·艾夫斯認為，特斯拉 (TSLA.US) 董事會需迅速採取行動，就首席執行官埃隆·馬斯克未來的政治抱負及相關行為制定基本規則。艾夫斯強調，特斯拉至少未來五年仍需要馬斯克擔任首席執行官，因為他在特斯拉的自動駕駛與機器人業務佈局中扮演着關鍵角色。艾夫斯及其團隊建議，為馬斯克制定一套以激勵為核心的新薪酬方案，將其在特斯拉的投票權提升至約 25%。董事會可成立專門委員會制定相關策略與委託投票書，交由特斯拉股東在下次年度會議上表決。他補充道，“這也將鞏固馬斯克未來數年作為特斯拉首席執行官的地位，我們預計他至少會任職至 2030 年。”根據艾夫斯的方案，馬斯克的新薪酬方案中應明確其需投入特斯拉運營的時間要求及若干基本規則，同時成立董事會特別監督委員會，負責判定馬斯克是否違反薪酬方案條款。簡而言之，特斯拉董事會無法干預馬斯克的捐贈行為，但可監督其政治抱負及相關活動是否干擾首席執行官職責的履行。Wedbush 維持對特斯拉的 “跑贏大盤” 評級，目標價為 500 美元。艾夫斯寫道，“我們認為特斯拉與英偉達是全球最頂尖的兩家實體人工智能公司，馬斯克將是特斯拉成功的核心推動力——僅自動駕駛業務一項，我們就估值其為特斯拉帶來 1 萬億美元的增長空間。”截至發稿，美股週二盤前，特斯拉股價上漲 1.16%，而前一交易日 (週一) 該股曾下跌 6.8%。

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Wedbush Securities 分析師丹·艾夫斯建議特斯拉董事會應迅速制定關於首席執行官馬斯克未來政治抱負的基本規則。他認為馬斯克在未來五年內仍需擔任 CEO，並建議為其制定新的激勵薪酬方案，提升其投票權至 25%。董事會可成立專門委員會監督馬斯克的行為，確保其不干擾 CEO 職責。Wedbush 維持特斯拉 “跑贏大盤” 評級，目標價為 500 美元。

- Wedbush 分析師認為特斯拉需制定馬斯克的行為規則。  
- 建議為馬斯克設立新薪酬方案，提升其投票權至 25%。  
- 預計馬斯克至少將繼續擔任 CEO 至 2030 年。  

Wedbush 力挺特斯拉：董事會應迅速就 “靈魂人物” 馬斯克制定基本規則