王健，阿里巴巴集團 雲計算和人工智能部門的創始人，表示對人工智能人才的高額薪資並不是實現真正創新的必要條件。
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發生了什麼： 在接受彭博社的安娜貝爾·德勞勒斯採訪時，王健表示，創新的關鍵在於找到合適的人，而不是為人才支付高額薪水。他於 2009 年創立了 阿里雲。
他對比了美國科技巨頭的做法，認為他們過於關注現有業務的成功和普通技術。王健強調了為新業務和真正創新識別合適人才的重要性。
王健表示：“如果是真正的創新，那基本上意味着人才。”
這一觀點出現在主要科技公司為招募頂尖人工智能人才而提供豐厚薪資的趨勢中。Meta Platforms Inc. 最近因其激進的招聘策略而成為頭條新聞，包括以 143 億美元收購 Scale AI 49% 股份和為 OpenAI 員工提供 1 億美元的簽約獎金。
為什麼這很重要： 王健的評論反映了科技行業關於確保人工智能人才的最有效方法的日益爭論。Meta 最近的招聘潮被比作 “黑手黨” 戰術，引發了硅谷的激烈人才爭奪戰。
與此同時，中國的人工智能行業正在見證開源人工智能模型的推出以及主要科技公司的整合。這一做法使中國在人工智能競賽中縮小了與美國的差距，正如 英偉達 的首席執行官 黃仁勳 所指出的。
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<li>埃隆·馬斯克確認特斯拉是與三星簽署 165 億美元芯片合同的神秘大科技公司：‘我將親自走這條路’ 以推動進展（更新）</li>
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阿里巴巴

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阿里雲創始人王健表示，真正的創新並不需要為人工智能人才支付高薪，強調找到合適的人才的重要性。他批評美國科技巨頭過於關注現有的成功和高薪，與中國在人工智能領域的做法形成對比，後者正在縮小與美國的差距。他的評論正值硅谷人才爭奪戰之際，Meta 的激進招聘策略，包括豐厚的簽約獎金和收購，尤為引人注目

Wang Jian, the founder of Alibaba Group Holding Ltd.’s BABA cloud and AI unit, expressed that exorbitant salaries for AI talent are not essential for true innovation.
<div class="lb-trans">王健，阿里巴巴集團 雲計算和人工智能部門的創始人，表示對人工智能人才的高額薪資並不是實現真正創新的必要條件。
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</div>What Happened: In an interview with Bloomberg’s Annabelle Droulers, Jian, who established Alibaba Cloud in 2009, stated that the key to innovation lies in finding the right people rather than paying top dollar for talent.
<div class="lb-trans">發生了什麼： 在接受彭博社的安娜貝爾·德勞勒斯採訪時，王健表示，創新的關鍵在於找到合適的人，而不是為人才支付高額薪水。他於 2009 年創立了 阿里雲。
</div>He contrasted the approach of American tech giants, which he believes are overly focused on existing business success and average technology. Jian emphasized the importance of identifying the right talent for new business and true innovation.
<div class="lb-trans">他對比了美國科技巨頭的做法，認為他們過於關注現有業務的成功和普通技術。王健強調了為新業務和真正創新識別合適人才的重要性。
</div>Jian stated, “If it’s true innovation, that basically means talent.”
<div class="lb-trans">王健表示：“如果是真正的創新，那基本上意味着人才。”
</div>This perspective comes amid a trend of major tech companies offering substantial salaries to recruit top AI talent. Meta Platforms Inc. META recently made headlines for its aggressive hiring strategy, including a $14.3 billion deal to acquire a 49% stake in Scale AI and $100 million signing bonuses for OpenAI employees.
<div class="lb-trans">這一觀點出現在主要科技公司為招募頂尖人工智能人才而提供豐厚薪資的趨勢中。Meta Platforms Inc. 最近因其激進的招聘策略而成為頭條新聞，包括以 143 億美元收購 Scale AI 49% 股份和為 OpenAI 員工提供 1 億美元的簽約獎金。
</div>Why It Matters: Jian’s comments reflect a growing debate in the tech industry about the most effective approach to securing AI talent. Meta’s recent hiring spree, which has been compared to “mafioso” tactics, has sparked a contentious talent war in Silicon Valley.
<div class="lb-trans">為什麼這很重要： 王健的評論反映了科技行業關於確保人工智能人才的最有效方法的日益爭論。Meta 最近的招聘潮被比作 “黑手黨” 戰術，引發了硅谷的激烈人才爭奪戰。
</div>Meanwhile, China’s AI industry is witnessing the launch of open-source AI models and consolidation among major tech players. This approach has led to China closing the gap with the US in the AI race, as noted by Nvidia‘s NVDA CEO Jensen Huang.
<div class="lb-trans">與此同時，中國的人工智能行業正在見證開源人工智能模型的推出以及主要科技公司的整合。這一做法使中國在人工智能競賽中縮小了與美國的差距，正如 英偉達 的首席執行官 黃仁勳 所指出的。
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<li>Elon Musk Confirms Tesla As the Mystery Big-Tech That Signed $16.5 Billion Chip Contract With Samsung: ‘I Will Walk The Line Personally’ To Boost Progress (UPDATED)</li>
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<li>埃隆·馬斯克確認特斯拉是與三星簽署 165 億美元芯片合同的神秘大科技公司：‘我將親自走這條路’ 以推動進展（更新）</li>
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</div>Disclaimer: This content was partially produced with the help of AI tools and was reviewed and published by Benzinga editors.
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Alibaba Cloud Founder Says True Innovation Doesn't Need Expensive Hires As Mark Zuckerberg's Meta Rolls Out Hundred Million Dollar Packages

- 王健表示，AI 人才的高薪並非創新的關鍵。  
- 他強調找到合適的人才比支付高額薪水更重要。  
- 此言論引發了科技行業對招聘 AI 人才有效策略的討論。

阿里巴巴雲的創始人表示，真正的創新不需要高昂的招聘費用，而馬克·扎克伯格的 Meta 卻推出了數億美元的薪酬方案