<p>諾基亞公司宣佈對其基於股權的激勵計劃進行了一項顯著的變更，向參與者轉讓了總計 27,200,377 股股票，作為其薪酬協議的一部分。此舉是在沒有對價的情況下執行的，符合諾基亞董事會在 2024 年 11 月作出的決議。此次轉讓後，諾基亞持有 37,159,428 股自有股票。這些行動反映了諾基亞持續履行其在基於股權的激勵計劃下的義務。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。諾基亞 Oyj 於 2025 年 7 月 30 日發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容，並對此信息的準確性承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

NOA3

諾基亞

<p>諾基亞公司宣佈對其基於股權的激勵計劃進行重大調整，向參與者轉讓 27,200,377 股股份，作為其薪酬協議的一部分。此次轉讓是在沒有對價的情況下進行的，遵循了諾基亞董事會在 2024 年 11 月作出的決議。在此次轉讓後，諾基亞仍保留 37,159,428 股自有股份，顯示其履行這些計劃下義務的承諾</p>

<p>Nokia Corporation has announced a notable change in its equity-based incentive plans, transferring a total of 27,200,377 shares to participants as part of their compensation agreement. This move, executed without consideration, aligns with resolutions made by Nokia’s Board of Directors in November 2024. Following this transfer, Nokia holds 37,159,428 of its own shares. These actions reflect Nokia’s ongoing commitment to fulfilling its obligations under the equity-based incentive plans. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Nokia Oyj published the original content used to generate this news brief on July 30, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>諾基亞公司宣佈對其基於股權的激勵計劃進行了一項顯著的變更，向參與者轉讓了總計 27,200,377 股股票，作為其薪酬協議的一部分。此舉是在沒有對價的情況下執行的，符合諾基亞董事會在 2024 年 11 月作出的決議。此次轉讓後，諾基亞持有 37,159,428 股自有股票。這些行動反映了諾基亞持續履行其在基於股權的激勵計劃下的義務。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。諾基亞 Oyj 於 2025 年 7 月 30 日發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容，並對此信息的準確性承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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諾基亞宣佈了一項新的股權激勵計劃，將股份轉讓給參與者