<p>根據泄露的內部薪酬文件，<strong>微軟公司</strong>（Microsoft Corp.）MSFT 每年向傑出工程師支付高達 240 萬美元，揭示了這家軟件巨頭在硅谷激烈的人工智能招聘大戰中對頂尖技術人才的持續投資。</p>
<h2>薪酬結構涵蓋 14 個級別</h2>
<p>《商業內幕》獲得的內部微軟文件詳細列出了 14 個工程級別的薪酬範圍，從起薪 83,000 美元的入門級職位到最高薪資為 408,000 美元的 70 級傑出工程師，外加可觀的股票獎勵。</p>
<p>根據 5 月更新的指南，最高級別的 70 級工程師在入職時可獲得高達 190 萬美元的股票獎勵，年度股票授予可達 147.6 萬美元。</p>
<p>結合薪資和獎金，頂尖技術人才的總薪酬接近 240 萬美元。</p>
<p>微軟未立即回應 Benzinga 的評論請求。</p>
<h2>地理薪酬差異推高成本</h2>
<p>該公司根據地點維持 “主” 薪資和 “高” 薪資的不同範圍。位於華盛頓州雷德蒙德總部的工程師屬於主薪資層，而在舊金山等高成本地區的工程師則獲得優厚的薪酬套餐。</p>
<p>入門級工程師（57-59 級）的薪資在 83,000 至 163,600 美元之間，具體取決於地點和經驗。高級工程師從 63 級開始，薪資範圍為 145,000 至 237,600 美元，而首席級別職位從 65 級開始，薪酬在 172,800 至 282,000 美元之間。</p>
<h2>人工智能人才戰爭加劇競爭</h2>
<p>薪酬結構包括針對 “競爭情況” 的特別條款，招聘人員可以尋求批准以提供更高的報價，反映出行業對人工智能專家的激烈競爭。</p>
<p><strong>Meta Platforms Inc.</strong>（META）據報道已提供價值 2000 萬美元的薪酬套餐，以吸引來自競爭對手（包括微軟、<strong>OpenAI</strong> 和 <strong>蘋果公司</strong>（Apple Inc.）AAPL）的研究人員。OpenAI 首席執行官 <strong>山姆·阿爾特曼</strong>（Sam Altman）聲稱 Meta 提供 1 億美元的簽約獎金，儘管 Meta 高管對此數字表示異議。</p>
<p>人才短缺影響全球約 2000 名能夠構建基礎 AI 模型的研究人員，推動硅谷薪酬的前所未有的通貨膨脹，因為公司爭相確保在人工智能領域的主導地位。</p>
<ul>
<li><strong>三星芯片利潤暴跌 94%——人工智能需求、特斯拉交易、HBM3E 的增長為下半年復甦帶來希望，特朗普對韓國徵收 15% 的關税</strong></li>
</ul>
<p><em>圖片來源：Shutterstock</em></p>

微軟

2 倍做多 MSFT ETF - GraniteShares

MSFO

微軟每日 1 倍做空 ETF - Direxion

微軟每日 2 倍做多 ETF - Direxion

MSFX

MSFY

<p>據泄露的文件顯示，微軟 reportedly 每年向頂尖工程師支付高達 240 萬美元的薪酬。薪酬結構分為 14 個級別，入門級薪資起薪為 83,000 美元，傑出工程師的薪資可達 408,000 美元，加上股票獎勵。地理薪酬差異進一步增加了成本，尤其是在舊金山等高成本地區。對人工智能人才的競爭日益激烈，像 Meta 這樣的公司提供豐厚的薪酬套餐以吸引專家，導致硅谷的薪資出現前所未有的通貨膨脹</p>

<p><strong>Microsoft Corp.</strong> MSFT is paying distinguished engineers up to $2.4 million annually, according to leaked internal compensation documents, revealing the software giant’s escalating investment in top-tier technical talent amid Silicon Valley’s heated artificial intelligence hiring war.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據泄露的內部薪酬文件，<strong>微軟公司</strong>（Microsoft Corp.）MSFT 每年向傑出工程師支付高達 240 萬美元，揭示了這家軟件巨頭在硅谷激烈的人工智能招聘大戰中對頂尖技術人才的持續投資。</p>
</div><h2>Pay Structure Spans 14 Levels</h2>
<div class="lb-trans"><h2>薪酬結構涵蓋 14 個級別</h2>
</div><p>Internal Microsoft documents obtained by Business Insider detail compensation ranges across 14 engineering levels, from entry-level positions starting at $83,000 to Level 70 distinguished engineers earning maximum salaries of $408,000 plus substantial stock awards.</p>
<div class="lb-trans"><p>《商業內幕》獲得的內部微軟文件詳細列出了 14 個工程級別的薪酬範圍，從起薪 83,000 美元的入門級職位到最高薪資為 408,000 美元的 70 級傑出工程師，外加可觀的股票獎勵。</p>
</div><p>The highest-tier Level 70 engineers receive on-hire stock awards up to $1.9 million and annual stock grants reaching $1.476 million, according to the May-updated guidelines.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據 5 月更新的指南，最高級別的 70 級工程師在入職時可獲得高達 190 萬美元的股票獎勵，年度股票授予可達 147.6 萬美元。</p>
</div><p>Combined with salaries and bonuses, total compensation approaches $2.4 million for elite technical talent.</p>
<div class="lb-trans"><p>結合薪資和獎金，頂尖技術人才的總薪酬接近 240 萬美元。</p>
</div><p>Microsoft did not immediately respond to Benzinga's request for comment.</p>
<div class="lb-trans"><p>微軟未立即回應 Benzinga 的評論請求。</p>
</div><h2>Geographic Pay Differentials Drive Costs Higher</h2>
<div class="lb-trans"><h2>地理薪酬差異推高成本</h2>
</div><p>The company maintains separate “main” and “high” salary ranges based on location. Engineers at Microsoft’s Redmond, Washington headquarters fall under the main tier, while those in high-cost areas like San Francisco receive premium compensation packages.</p>
<div class="lb-trans"><p>該公司根據地點維持 “主” 薪資和 “高” 薪資的不同範圍。位於華盛頓州雷德蒙德總部的工程師屬於主薪資層，而在舊金山等高成本地區的工程師則獲得優厚的薪酬套餐。</p>
</div><p>Entry-level engineers (Levels 57-59) earn between $83,000-$163,600, depending on location and experience. Senior engineers begin at Level 63 with salaries ranging from $145,000-$237,600, while principal-level positions start at Level 65 with compensation between $172,800-$282,000.</p>
<div class="lb-trans"><p>入門級工程師（57-59 級）的薪資在 83,000 至 163,600 美元之間，具體取決於地點和經驗。高級工程師從 63 級開始，薪資範圍為 145,000 至 237,600 美元，而首席級別職位從 65 級開始，薪酬在 172,800 至 282,000 美元之間。</p>
</div><h2>AI Talent War Intensifies Competition</h2>
<div class="lb-trans"><h2>人工智能人才戰爭加劇競爭</h2>
</div><p>The compensation structure includes carve-outs for “competitive situations” where recruiters can seek approval for higher offers, reflecting the industry’s fierce competition for AI specialists.</p>
<div class="lb-trans"><p>薪酬結構包括針對 “競爭情況” 的特別條款，招聘人員可以尋求批准以提供更高的報價，反映出行業對人工智能專家的激烈競爭。</p>
</div><p><strong>Meta Platforms Inc.</strong> META has reportedly offered packages worth $20 million annually to lure researchers from competitors, including Microsoft, <strong>OpenAI</strong> and <strong>Apple Inc.</strong> AAPL. OpenAI CEO <strong>Sam Altman</strong> claimed Meta is providing $100 million signing bonuses, though Meta executives dispute these figures.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Meta Platforms Inc.</strong>（META）據報道已提供價值 2000 萬美元的薪酬套餐，以吸引來自競爭對手（包括微軟、<strong>OpenAI</strong> 和 <strong>蘋果公司</strong>（Apple Inc.）AAPL）的研究人員。OpenAI 首席執行官 <strong>山姆·阿爾特曼</strong>（Sam Altman）聲稱 Meta 提供 1 億美元的簽約獎金，儘管 Meta 高管對此數字表示異議。</p>
</div><p>The talent shortage affects approximately 2,000 researchers globally capable of building foundational AI models, driving unprecedented compensation inflation across Silicon Valley as companies race to secure artificial intelligence dominance.</p>
<div class="lb-trans"><p>人才短缺影響全球約 2000 名能夠構建基礎 AI 模型的研究人員，推動硅谷薪酬的前所未有的通貨膨脹，因為公司爭相確保在人工智能領域的主導地位。</p>
</div><ul>
<li><strong>Samsung's Chip Profits Crash 94% — AI Demand, Tesla Deal, HBM3E Ramp Offer Hope For 2H Comeback As Trump Hits South Korea With 15% Tariff</strong></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>三星芯片利潤暴跌 94%——人工智能需求、特斯拉交易、HBM3E 的增長為下半年復甦帶來希望，特朗普對韓國徵收 15% 的關税</strong></li>
</ul>
</div><p><em>Photo courtesy: Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>圖片來源：Shutterstock</em></p>
</div>

Microsoft Is Paying Up To $2.4 Million For Top Tech Talent—Leaked Docs Show Amid AI Talent Arms Race

- 微軟公司為頂尖工程師提供高達 $2.4 百萬的年薪，反映出對技術人才的投資增加。  
- 內部文件顯示，工程師薪資範圍從 $83,000 到 $408,000，且高層工程師可獲得高額股票獎勵。  
- 人才短缺導致硅谷薪資飆升，競爭加劇，Meta 等公司也在爭奪 AI 專家。  

泄露的文件顯示，微軟在 AI 人才軍備競賽中為頂尖技術人才支付高達 240 萬美元