據報道，英特爾高管出現離職潮，CEO 譚力博大幅裁員，並推遲俄亥俄芯片廠的建設，這是一次重大變動

英特爾公司 的新任首席執行官 譚立夫 正在徹底改革這家芯片製造商的生產運營，裁減數千個職位，推遲項目，並見證關鍵高管的退休，作為全面重組的一部分。

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三位英特爾高管在重組中辭職

據路透社週四報道，三位英特爾高管將在公司製造部門進行廣泛重組之際退休。

報告稱，技術開發組的企業副總裁 凱扎德·米斯特里 和 瑞安·拉塞爾，以及設計技術平台副總裁、前 IBM 高管 加里·帕頓 將離開公司。

這些變動發生在譚實施計劃以簡化運營和提高效率之際。

譚立夫目標到年底裁員 31%

自三月成為首席執行官以來，譚立夫正在積極裁員。他的目標是到年底將英特爾的全球員工人數減少到 75,000 人——相比 2024 年底報告的 108,900 人，減少約 31%。

"我知道過去幾個月並不容易，"譚在上個月給員工的備忘錄中説。"我們正在做出艱難但必要的決定，以簡化組織，推動更高的效率，並在公司每個層級提高問責制。"

鑄造部門裁員、全球調整及俄亥俄州工廠延遲

作為重組的一部分，英特爾將在其鑄造部門裁減 15% 至 20% 的職位，減少製造能力規劃團隊，並將部分組裝和測試業務從哥斯達黎加遷至越南和馬來西亞。

譚確認，英特爾期待已久的俄亥俄州半導體設施的建設也將進一步延遲。此外，英特爾暫停了在德國和波蘭的擴張計劃。

14A 和 18A 芯片的雄心現在與客户需求掛鈎

譚的激進重組標誌着英特爾戰略優先事項的轉變，因為它努力重新獲得芯片製造的領導地位。他的計劃包括對製造投資採取更為嚴格的管理，特別是在下一代 14A 和 18A 工藝方面。

英特爾表示，14A 工藝的發展將取決於獲得重要客户。如果沒有客户，可能會暫停或取消該項目。與此同時，18A 工藝可能僅保留供內部使用，儘管之前計劃向外部客户提供。

英特爾報告第二季度收入為 128.6 億美元，超出預期，但每股虧損 10 美分，未能達到盈利預期。

價格動態： 根據 Benzinga Pro 的數據顯示，英特爾股票在週四的常規交易中下跌 2.65%，在盤後交易中進一步下滑 0.71%。

Benzinga 的邊緣股票排名 顯示，INTC 在短期、中期和長期時間框架內持續表現出下行勢頭。更多詳細的表現見解可在此處獲取。

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