AI 顛覆就業格局：谷歌微軟 30% 代碼由 AI 生成 高盛預警 6%-7% 崗位或永久消失

智通財經 APP 獲悉，高盛經濟學家指出，生成式人工智能對美國勞動力市場的衝擊已開始在就業數據中顯現端倪。該機構高級全球經濟學家約瑟夫·布里格斯坦言，儘管多數企業尚未將 AI 技術實際應用於生產場景，但科技行業已率先出現招聘模式轉變，年輕技術從業者成為首批受波及羣體。

布里格斯分析稱，科技行業就業趨勢在過二十年呈現持續線性增長，但近三年招聘規模明顯低於預期軌跡。自 2022 年 11 月 ChatGPT 發佈以來，生成式 AI 不僅催生英偉達 (NVDA.US) 等科技巨頭市值飆升，更通過自動化處理常規任務對軟件工程等領域形成衝擊。

部分專家認為，當前 AI 模型已具備與人類工程師相當的代碼編寫能力，這引發市場對就業結構重構的擔憂——自動化雖能提升企業效率與股東回報，卻可能在未來數年顛覆傳統就業格局。

近期科技高管對 AI 影響員工的表述愈發直接。谷歌 (GOOGL.US)、微軟 (MSFT.US) 等企業披露，AI 已承擔約 30% 的代碼編寫工作;賽富時 (CRM.US) 首席執行官馬克·貝尼奧夫更透露，其公司半數工作量由 AI 完成。

布里格斯強調，年輕技術崗位最易被自動化取代，這已在就業數據中形成具體信號：今年以來，20 至 30 歲科技從業者失業率較整體行業高出 3 個百分點，且增幅顯著超過其他年齡段羣體。

高盛全球投資研究部與 IPUMS 的聯合報告《量化人工智能相關工作崗位流失風險》揭示了這一趨勢的量化依據。

該機構全球研究所聯席主管、前科技銀行家喬治·李指出，科技公司在部署 AI 初期普遍採取"暫停初級崗位招聘"策略，通過精簡人員架構提升企業靈活性。這種調整雖未直接裁員，卻使年輕員工成為技術升級的"過渡期犧牲品"。

根據高盛基準情景測算，長期來看約 6%-7% 的崗位可能因 AI 自動化消失。但布里格斯提醒，若技術普及速度超出預期的十年週期，或遭遇經濟下行迫使企業加速削減成本，就業市場將面臨更劇烈的轉型陣痛。

更值得關注的是通用人工智能 (AGI) 的潛在突破——當 AI 具備跨領域學習與自適應能力時，其對勞動力的替代空間將遠超當前狹義應用場景，屆時就業市場面臨的顛覆性影響難以預估。目前所有分析均未納入 AGI 變量，這一技術躍遷可能徹底改寫勞動力需求的基本邏輯。