傑夫·貝索斯表示，如果他再多持有一些亞馬遜的股份，他會感到 ‘不自在’：‘我就是感覺不太好……’

傑夫·貝索斯 曾在一次採訪中透露，他從未需要更多的股票來保持在 亞馬遜 的動力，要求更多股票會讓他感到"不舒服"。

傑夫·貝索斯對自己在亞馬遜的薪酬方案感到 ‘自豪’

在 2024 年《紐約時報》DealBook 峯會的採訪中，這位亞馬遜創始人表示，他要求董事會的薪酬委員會"不要給我任何補償"，並補充道，"我已經擁有了公司相當大的一部分，我就是不覺得再拿更多的補償是對的……我只是覺得我怎麼可能需要更多的激勵呢？"

他還提到，他作為首席執行官的年薪"大約是 80,000 美元"。

貝索斯將這種立場視為典型的業主 - 運營者，表示大多數創始人"通過讓他們擁有的股權更有價值來增加財富，而不是通過尋求更多的股權。"

"我只是會覺得這樣做不太好。而且我實際上對此決定感到非常自豪，"他説。

貝索斯認為的比《福布斯》更好的富豪榜

他還認為，更好的評分標準不是個人淨資產，而是投資者與他一起獲得的收益。"有人需要列一個名單，按他們為其他人創造了多少財富來排名……亞馬遜今天的市值是 2.3 萬億美元……我為其他人創造了大約 2.1 萬億美元的財富，"貝索斯説，建議有人創建一個比《福布斯》更好的名單。

貝索斯並不是唯一一個在其角色中領取看似低薪的人

貝索斯的最低現金薪酬符合硅谷普遍的模式，即適度的薪水與大量的股權相結合。馬克·扎克伯格 自 2013 年以來在 Meta 的薪水為 1 美元，這與 史蒂夫·喬布斯 在 蘋果 任職期間的薪水相同。

相比之下，沃倫·巴菲特 在 伯克希爾·哈撒韋 的薪水長期以來保持在 10 萬美元，並且沒有基於股票的獎金。

那些贊同貝索斯觀點的人表示，創始人的節儉與激勵相一致。與此同時，批評者指出，當鉅額股權或其他補償存在時，低薪可能只是表面現象。

照片：Lev Radin / Shutterstock.com

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