<p><strong>英偉達</strong> CEO <strong>黃仁勳</strong> 曾在一次採訪中承認，他不再將生活與工作分開，即使在看電影時也會想到英偉達。</p>
<h2>黃仁勳描述了他為何總是想着工作</h2>
<p>“我從醒來的那一刻開始工作，一直到我睡覺，” 黃仁勳在去年與 <strong>Stripe</strong> CEO <strong>帕特里克·科利森</strong> 的採訪中説道。</p>
<p>“我每週工作七天，” 黃仁勳在一段在社交媒體上重新出現並迅速傳播的視頻中補充道。</p>
<p>“當我不工作時，我在想着工作……我坐在電影裏，但我不記得它們，因為我在想着工作。”</p>
<h2>將英偉達變成 ‘一個巨大的人工智能’ 的雄心</h2>
<p>這位 62 歲的億萬富翁將這些幻想描述為富有成效，他指出：“有時你在想象未來，天哪，如果我們這樣做，那樣做。並且它在奏效。你在幻想，你在做夢。” 他補充説，他的雄心是 “將英偉達變成一個巨大的人工智能”，相信這可能最終會帶來休息時間。</p>
<p>“那會有多好？然後我就能擁有工作與生活的平衡，” 他打趣道。</p>
<p>黃仁勳的強烈工作熱情使 <strong>英偉達</strong> 從一家圖形卡初創公司發展成為全球最有價值的上市公司，7 月 9 日市值超過 4 萬億美元，目前為 4.08 萬億美元。</p>
<h2>被稱讚的無情文化創造了創紀錄的市場估值</h2>
<p>“問題是，當你想要建立一些偉大的東西時，這並不容易。而當你在做一些不容易的事情時，你並不總是享受它，” 黃仁勳解釋道。</p>
<p>前員工表示，這種文化意味着凌晨 1 點的電子郵件和七天的工作周，一些人為了股票獎勵而忍受這種條件。彭博社表示，工程師們為了趕上截止日期，常常工作到凌晨 2 點。</p>
<p>黃仁勳的馬拉松式日程與 <strong>特斯拉</strong> 和 <strong>SpaceX</strong> 老闆 <strong>埃隆·馬斯克</strong> 所接受的高強度工作相呼應，馬斯克本月表示他 “又回到了每週工作七天，並在辦公室裏睡覺。” 在 5 月，馬斯克同樣告訴追隨者，他 “24 小時待在工作中，在會議室、服務器室或工廠房間裏睡覺”，以保持項目進度。</p>
<p>兩人的哲學反映了早期的説法，馬斯克曾敦促創始人 “拼命工作”，因為 “沒有人能在每週 40 小時內改變世界”，這一口號似乎正是黃仁勳所體現的。</p>
<p><em>聲明：本文最初於 2025 年 7 月 25 日在 Benzinga.com 上發佈。</em></p>
<ul>
<li><strong>Z 世代的信心危機是紅藍問題，研究顯示</strong></li>
</ul>
<p><em>圖片來源於 Shutterstock</em></p>

英偉達

<p>英偉達首席執行官黃仁勳在最近的一次採訪中透露，他在看電影時也時刻想着工作，並表示：“我從醒來的那一刻開始工作，一直到睡覺。” 他旨在將英偉達轉變為一家領先的人工智能公司，他相信這可以幫助他實現工作與生活的平衡。黃仁勳的高強度工作文化使英偉達的估值超過了 4 萬億美元，前員工提到這種要求苛刻的環境，包括深夜發郵件和每週工作七天，類似於埃隆·馬斯克的工作倫理</p>

<p><strong>Nvidia</strong> CEO <strong>Jensen Huang</strong> once admitted in an interview that he no longer separates life from work and that he thinks about Nvidia even while watching movies.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>英偉達</strong> CEO <strong>黃仁勳</strong> 曾在一次採訪中承認，他不再將生活與工作分開，即使在看電影時也會想到英偉達。</p>
</div><h2>Jensen Huang Describes Why He’s Always Thinking Of Work</h2>
<div class="lb-trans"><h2>黃仁勳描述了他為何總是想着工作</h2>
</div><p>“I work from the moment I wake up to the moment I go to sleep,” Huang said to <strong>Stripe</strong> CEO <strong>Patrick Collison</strong> in an interview last year.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我從醒來的那一刻開始工作，一直到我睡覺，” 黃仁勳在去年與 <strong>Stripe</strong> CEO <strong>帕特里克·科利森</strong> 的採訪中説道。</p>
</div><p>“I work seven days a week,” Huang adds in a clip that's resurfaced on social media and gone viral.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我每週工作七天，” 黃仁勳在一段在社交媒體上重新出現並迅速傳播的視頻中補充道。</p>
</div><p>“When I’m not working, I’m thinking about working… I sit through movies, but I don’t remember them because I’m thinking about work.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“當我不工作時，我在想着工作……我坐在電影裏，但我不記得它們，因為我在想着工作。”</p>
</div><h2>Ambition To Turn Nvidia Into ‘One Giant AI’</h2>
<div class="lb-trans"><h2>將英偉達變成 ‘一個巨大的人工智能’ 的雄心</h2>
</div><p>The 62‑year‑old billionaire described those reveries as productive, noting, “Sometimes you’re imagining the future and boy, if we did this and that. And it’s working. You’re fantasizing, you’re dreaming.&#34; His ambition, he added, is to “turn Nvidia into one giant AI,” believing that might finally deliver downtime.</p>
<div class="lb-trans"><p>這位 62 歲的億萬富翁將這些幻想描述為富有成效，他指出：“有時你在想象未來，天哪，如果我們這樣做，那樣做。並且它在奏效。你在幻想，你在做夢。” 他補充説，他的雄心是 “將英偉達變成一個巨大的人工智能”，相信這可能最終會帶來休息時間。</p>
</div><p>“How great would that be? And then I’ll have work‑life balance,” he quipped.</p>
<div class="lb-trans"><p>“那會有多好？然後我就能擁有工作與生活的平衡，” 他打趣道。</p>
</div><p>Huang’s intensity has steered <strong>Nvidia</strong> from a graphics‑card upstart to the world’s most valuable public company, topping a $4 trillion valuation on July 9 and currently at $4.08 trillion.</p>
<div class="lb-trans"><p>黃仁勳的強烈工作熱情使 <strong>英偉達</strong> 從一家圖形卡初創公司發展成為全球最有價值的上市公司，7 月 9 日市值超過 4 萬億美元，目前為 4.08 萬億美元。</p>
</div><h2>Relentless Culture Credited With Record Market Valuation</h2>
<div class="lb-trans"><h2>被稱讚的無情文化創造了創紀錄的市場估值</h2>
</div><p>&#34;The thing is, when you want to build something great, it’s not easy to do. And when you’re doing something that’s not easy to do, you’re not always enjoying it,&#34; Huang explains.</p>
<div class="lb-trans"><p>“問題是，當你想要建立一些偉大的東西時，這並不容易。而當你在做一些不容易的事情時，你並不總是享受它，” 黃仁勳解釋道。</p>
</div><p>Former workers say that culture means emails at 1 am and seven‑day workweeks, conditions some endure for stock grants. Bloomberg said engineers stay until 2 am to meet deadlines.</p>
<div class="lb-trans"><p>前員工表示，這種文化意味着凌晨 1 點的電子郵件和七天的工作周，一些人為了股票獎勵而忍受這種條件。彭博社表示，工程師們為了趕上截止日期，常常工作到凌晨 2 點。</p>
</div><p>Huang’s marathon schedule echoes the grind embraced by <strong>Tesla</strong> and <strong>SpaceX</strong> boss <strong>Elon Musk</strong>, who said this month he is “back to working seven days a week and sleeping in the office.” In May, Musk likewise told followers he was “spending 24/7 at work, sleeping in conference, server or factory rooms” to keep projects on track.</p>
<div class="lb-trans"><p>黃仁勳的馬拉松式日程與 <strong>特斯拉</strong> 和 <strong>SpaceX</strong> 老闆 <strong>埃隆·馬斯克</strong> 所接受的高強度工作相呼應，馬斯克本月表示他 “又回到了每週工作七天，並在辦公室裏睡覺。” 在 5 月，馬斯克同樣告訴追隨者，他 “24 小時待在工作中，在會議室、服務器室或工廠房間裏睡覺”，以保持項目進度。</p>
</div><p>Both men’s philosophies mirror earlier accounts in which Musk urged founders to “work like hell” because “nobody ever changed the world on 40 hours a week,” a mantra Huang appears to embody.</p>
<div class="lb-trans"><p>兩人的哲學反映了早期的説法，馬斯克曾敦促創始人 “拼命工作”，因為 “沒有人能在每週 40 小時內改變世界”，這一口號似乎正是黃仁勳所體現的。</p>
</div><p><em>Disclosure: The article was originally published on Benzinga.com on July 25, 2025.</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>聲明：本文最初於 2025 年 7 月 25 日在 Benzinga.com 上發佈。</em></p>
</div><ul>
<li><strong>Gen Z’s Confidence Crisis Is A Red Vs. Blue Problem, Shows Study</strong></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>Z 世代的信心危機是紅藍問題，研究顯示</strong></li>
</ul>
</div><p><em>Image via Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>圖片來源於 Shutterstock</em></p>
</div>

Nvidia CEO Jensen Huang Once Said He Doesn't Remember The Movies He's Watched, Before Revealing Why

- Nvidia CEO 黃仁勳表示他將生活與工作融為一體，幾乎無時無刻不在思考工作。  
- 他希望將 Nvidia 打造成 “一個巨大的 AI”，以實現工作與生活的平衡。  
- 黃仁勳的工作文化導致 Nvidia 成為全球最有價值的上市公司，市值超過 4 萬億美元。

英偉達首席執行官黃仁勳曾表示他不記得自己看過的電影，隨後揭示了原因