大多數芬太尼陽性樣本還含有其他藥物，自 2020 年以來與大麻的共陽性翻倍
, /PRNewswire/ -- 根據 Quest Diagnostics（紐約證券交易所代碼：DGX）發佈的 2025 年藥物檢測指數，普通美國勞動力中隨機藥物檢測中芬太尼陽性的員工比例遠高於入職前檢測的比例，Quest Diagnostics 是一家領先的診斷信息服務提供商。
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新報告揭示了全國勞動力藥物使用模式的變化。儘管對超過 800 萬次藥物檢測的分析顯示，整體工作場所尿液藥物陽性率在去年略微下降，從 4.6% 降至 4.4%，但隨機藥物檢測中芬太尼的急劇增加表明，越來越多的工人在通過入職前篩查後使用這種高度上癮的阿片類藥物。隨機藥物檢測涉及對已通過入職前藥物篩查的在職人員進行不定期和未通知的藥物檢測。
在 2024 年，普通美國勞動力在隨機檢測中的芬太尼陽性率比入職前檢測高出 707%（1.13% 對 0.14%）。這與其他藥物類別（如大麻或其他阿片類藥物）形成鮮明對比，後者在隨機和入職前陽性率中變化較小。例如，在普通美國勞動力中，大麻在隨機檢測中的陽性率比入職前檢測低 42%。相比之下，過去五年中，芬太尼在隨機檢測中的陽性率比入職前檢測高出 400%。
此外，2024 年美國普通勞動力中 60% 的芬太尼陽性樣本也被發現對其他藥物呈陽性。約 22% 的芬太尼陽性勞動力藥物檢測也對大麻呈陽性，自 2020 年以來這一比例翻倍，當時只有 10% 的芬太尼陽性樣本也對大麻呈陽性。芬太尼陽性樣本中也有很大比例被發現對安非他命呈陽性——2024 年為 16%，而 2020 年為 11%。
“新的 Quest 數據表明，隨機藥物檢測中芬太尼陽性率的令人擔憂的增加，以及在日常工作環境中芬太尼與其他藥物的混合使用，” Quest Diagnostics 勞動力健康解決方案高級科學總監 Suhash Harwani 博士表示。“考慮到芬太尼的極高效能，看到在工作中增加使用芬太尼並與其他藥物結合使用令人不安，這可能增加損傷、事故和潛在過量的風險。這也引發了人們的擔憂，即員工在通過入職前藥物篩查後轉向像芬太尼這樣危險的藥物，從而危及整個勞動力的健康。”
2025 年 1 月的 CDC 報告顯示，與 2024 年 1 月相比，2025 年 1 月的致命過量死亡略有增加，此前連續幾年下降。根據 CDC 的數據，芬太尼在美國的傳播迅速，估計 70% 的過量死亡涉及非法制造的芬太尼（IMFs）。自 2025 年 7 月 7 日起，衞生與公共服務部的聯邦無毒工作場所計劃將芬太尼納入授權的藥物檢測面板。大多數與阿片類藥物相關的過量死亡涉及多種物質。
Quest Diagnostics 報告的其他關鍵發現包括：
大麻在工作場所藥物檢測中居首位，事故後陽性率保持高位 大麻仍然是檢測到的最常見物質，普通美國勞動力的陽性率年復一年保持在 4.5%。事故後的大麻陽性率也保持在高位——2024 年的事故後陽性率為 7.3%，略低於 2023 年的創紀錄高點 7.5%。在聯邦強制要求的安全敏感工作者中，大麻陽性率從 2023 年的 0.95% 略微下降至 0.87%。
儘管小幅下降，但整體陽性趨勢仍然高企 2024 年，美國勞動力的尿液藥物陽性率略微下降至 4.4%，低於 2023 年的 4.6%。儘管這一下降標誌着在經歷了三年的高陽性率後首次減少，但這一比例仍然頑固地高，過去 10 年中整體藥物陽性率持續在 4% 或更高。
“整體藥物陽性率繼續反映出持續的趨勢，” Quest Diagnostics 勞動力健康解決方案副總裁兼總經理 Sam Sphar 表示。“當我們與僱主交談時，他們告訴我們 Quest 數據所傳達的同樣信息——藥物濫用在美國勞動力中仍然是一個持續的問題。許多人也意識到，對藥物使用的寬容態度可能會使他們不使用藥物的員工，更不用説公眾，面臨風險。”
安非他命陽性率上升；其他陽性率保持穩定 在普通美國勞動力中，安非他命的陽性率繼續上升，2024 年達到 1.7%，高於 2023 年的 1.5%。可卡因陽性率保持不變，為 0.24%。
相比之下，幾種阿片類藥物及相關物質顯示出持續下降。海洛因代謝物 6-AM 降至 0.004%。阿片類藥物降至 0.13%（從 2023 年的 0.14%），而羥考酮的陽性率保持不變，為 0.27%。
因懷疑藥物使用而進行的檢測陽性率下降 2025 年 Quest Diagnostics 藥物檢測指數顯示，藥物檢測陽性率在不同檢測情況下繼續顯著變化。在普通美國勞動力中，因故檢測（當僱主有合理懷疑員工使用藥物時使用）在 2024 年的陽性率為 33.1%，低於 2023 年的 39.4%。事故後檢測的陽性率從 10.4% 略微下降至 10.2%，而返回工作崗位檢測（針對因違反公司藥物政策而返回的員工）從 8.4% 下降至 7.9%。
“雖然看到因故、事故後和復工藥物檢測陽性率略有下降令人鼓舞，但這些比例仍然偏高。例如，Quest 的數據表明，約三分之一因故接受檢測的員工藥物使用呈陽性，這表明僱主有機會加強心理安全實踐和支持恢復的項目，從而提升員工報告和安全倡議，” 國家安全委員會工作場所健康高級項目經理 Claire Bryant 表示。
在聯邦規定的安全敏感工作者中，因故陽性率為 12.6%，而 2023 年為 14.5%；事故後陽性率為 4.5%，而 2023 年為 4.6%；復工檢測陽性率為 4.8%，而 2023 年為 5.2%。這些數據表明，在高度監管的行業中，合規程序和主動安全策略似乎導致的藥物檢測陽性率低於美國一般勞動力。
關於 Quest Diagnostics 藥物檢測指數™
Quest Diagnostics 藥物檢測指數™（DTI）是一系列報告，提供基於 Quest Diagnostics 對一系列非法、合法和處方藥物進行的去標識化實驗室檢測陽性率的勞動力藥物使用趨勢的見解。它根據三類工人的檢測結果進行分析：聯邦規定的安全敏感勞動力；美國一般勞動力；以及合併的美國勞動力。聯邦規定的安全敏感工人包括飛行員、公交和卡車司機以及核電廠的工人，政府機構如交通部、核監管委員會和國防部要求對他們進行例行藥物檢測。
DTI 分析的優勢包括其大規模、全國代表性的樣本量、縱向監測、一般反映美國勞動力的檢測人羣，以及公司藥物檢測服務的質量以確認陽性結果。侷限性包括僅分析與公司進行藥物檢測的僱主，以及由於僱主檢測的物質差異而缺乏確切的交叉樣本比較。Quest Diagnostics 自 1988 年以來分析年度工作場所藥物檢測數據，並將結果作為公共服務發佈。有關更多信息，請訪問 www.QuestDiagnostics.com/DTI。
關於 Quest Diagnostics 勞動力健康解決方案
通過其勞動力健康解決方案，Quest Diagnostics 是實驗室檢測和其他服務的領先提供商，旨在優化員工的健康、安全和福祉。Quest 勞動力健康解決方案包括人口健康、生命體徵和實驗室篩查服務，以識別和應對疾病風險的早期階段；工作場所藥物檢測服務，以幫助識別和預防危險的工作場所藥物使用；以及 OSHA 要求的實驗室篩查和疫苗接種服務。基於 Quest Diagnostics 行業領先的診斷專業知識，我們的解決方案結合了實驗醫學和醫療管理領域最新的科學、技術和創新，以揭示改善勞動力健康的行動，從而提供更好的醫療護理和降低成本。有關更多信息，請訪問 WorkforceHealthSolutions.com。
關於 Quest Diagnostics
Quest Diagnostics 在醫療生態系統中工作，以創造一個更健康的世界，一次一個生命。我們通過實驗室檢測結果提供診斷見解，以賦能個人、醫生和組織採取行動改善健康結果。Quest 的診斷見解源自全球最大的去標識化臨牀實驗室結果數據庫之一，揭示了識別和治療疾病的新途徑，激勵健康行為，並改善醫療管理。Quest Diagnostics 每年為三分之一的美國成年人和一半的美國醫生及醫院提供服務，我們超過 55,000 名員工明白，在正確的手中和正確的背景下，我們的診斷見解可以激勵行動，改變生活，創造一個更健康的世界。www.QuestDiagnostics.com。
來源：Quest Diagnostics

奎斯特診療

2025 年奎斯特診療藥物檢測指數顯示，美國工人隨機藥物檢測中芬太尼陽性率比入職前檢測高出 707%。儘管整體工作場所藥物陽性率略微下降至 4.4%，但芬太尼使用的增加引發了對員工安全和健康的擔憂。此外，60% 的芬太尼陽性檢測還檢測到了其他藥物，自 2020 年以來大麻的共陽性率翻了一番。報告強調了勞動力中持續存在的藥物濫用問題，促使衞生與公眾服務部決定從 2025 年 7 月起將芬太尼納入藥物檢測項目

Fentanyl Positivity Is More Than Seven Times Higher in Random Tests vs. Pre-Employment Drug Screening, Finds 2025 Quest Diagnostics Drug Testing Index | DGX Stock News

奎斯特診療藥物測試指數發現，芬太尼在隨機測試中的陽性率比入職前藥物篩查高出七倍以上 | DGX 股票新聞