股東為何應更仔細地審查壹照明集團控股有限公司（HKG:8222）CEO 的薪酬方案

關鍵洞察

• 壹照明集團控股的年度股東大會將於 9 月 12 日舉行
• 首席執行官 Raymond Hui 的總薪酬包括 169 萬港元的工資
• 總補償與行業平均水平相似
• 壹照明集團控股過去三年的股東損失為 36%，而每股收益下降了 55%

人工智能即將改變醫療保健。這 20 只股票正在從早期診斷到藥物發現等各個方面進行工作。最棒的是——它們的市值都在 100 億美元以下——現在仍然有機會提前入場。

壹照明集團控股有限公司 (HKG:8222) 最近表現不佳，首席執行官 Raymond Hui 可能需要提升表現。股東可以在 9 月 12 日的下一次股東大會上抓住機會，讓董事會和管理層對不滿意的業績負責。這也是一個股東可以質疑董事會公司方向並對高管薪酬等決議進行投票的機會。根據我們的分析，我們認為首席執行官的薪酬可能需要根據最近的表現進行審查。

查看我們對壹照明集團控股的最新分析

比較壹照明集團控股有限公司的首席執行官薪酬與行業

根據我們的數據，壹照明集團控股有限公司的市值為 1700 萬港元，並在截至 2025 年 3 月的年度內支付了首席執行官總計 170 萬港元的年薪。這與去年相同。我們注意到，工資部分為 169 萬港元，佔首席執行官總補償的主要部分。

作為比較，其他市值低於 16 億港元的香港專業零售行業公司報告的首席執行官薪酬中位數為 180 萬港元。因此，壹照明集團控股對 Raymond Hui 的薪酬與行業中位數相符。此外，Raymond Hui 還直接持有價值 780 萬港元的壹照明集團控股股票，這表明他在公司中有顯著的個人股份。

從行業的角度來看，工資佔我們分析的所有公司的總補償的約 85%，而其他薪酬佔 15%。投資者會發現，壹照明集團控股通過傳統工資支付大部分獎勵，而不是非工資福利。如果總補償偏向於工資，這表明與業績相關的可變部分較低。

SEHK:8222 首席執行官薪酬 2025 年 9 月 5 日

看看壹照明集團控股有限公司的增長數字

在過去三年中，壹照明集團控股有限公司每股收益每年下降了 55%。其收入較去年下降了 6.2%。

很少有股東會高興地看到每股收益下降。而且收入逐年下降無疑描繪了一幅不佳的畫面。很難説公司在各方面都表現良好，因此股東可能對高額的首席執行官薪酬持反對態度。雖然我們沒有該公司的分析師預測，但股東可能希望查看這張詳細的歷史收益、收入和現金流圖表。

壹照明集團控股有限公司是一個好的投資嗎？

很少有壹照明集團控股有限公司的股東會對三年內-36% 的回報感到滿意。因此，股東可能希望公司在首席執行官薪酬方面更加節制。

總結...

壹照明集團控股通過工資支付首席執行官大部分薪酬。由於業務表現不佳，股東在投資上遭受了股價回報不佳，這表明他們幾乎沒有可能支持首席執行官加薪。在即將召開的股東大會上，董事會將有機會解釋其計劃採取的改善業務表現的措施。

首席執行官薪酬是一個需要關注的重要方面，但投資者也需要關注與業務表現相關的其他問題。我們進行了研究，發現 壹照明集團控股的 2 個警示信號，投資者在未來應關注。

轉向壹照明集團控股之外，如果你在尋找一份優質的資產負債表和高回報，這份 免費 的高回報、低負債公司的名單是一個很好的選擇。