<p><strong>Meta Platforms Inc.</strong> META 在首席執行官 <strong>馬克·扎克伯格</strong> 的人工智能招聘活動引發員工離職和薪酬爭議後，面臨日益加劇的內部緊張局勢。</p>
<h2>精英 AI 團隊造成地位分化</h2>
<p>該公司的秘密 <strong>TBD Lab</strong> 位於扎克伯格在門洛帕克辦公室附近的限制訪問區域，容納了 Meta 最頂尖的 AI 研究人員，《華爾街日報》報道。該團隊成員在內部組織圖上保持隱形，而其他員工的名字則公開顯示，導致這家市值 2 萬億美元的公司內部出現新的地位區分。</p>
<p>至少有 21 名新員工來自 <strong>OpenAI</strong>，還有來自 <strong>Alphabet Inc.</strong> GOOGLGOOG、<strong>Apple Inc.</strong> AAPL 和 <strong>Elon Musk</strong> 的 <strong>xAI</strong> 的額外招聘。然而，已經發生了幾起高調的離職，包括 AI 研究員 <strong>Rishabh Agarwal</strong>，他因拒絕面對面的工作要求而離開，轉投 <strong>Periodic Labs</strong>，《華爾街日報》援引消息來源報道。</p>
<p>Meta 尚未立即回應 Benzinga 的評論請求。</p>
<h2>百萬薪資的招聘者跳槽</h2>
<p><strong>ChatGPT</strong> 的聯合創始人 <strong>Shengjia Zhao</strong> 在 6 月加入 Meta 後的一週內就辭職，迫使公司將他的薪酬提高三倍，並授予他首席科學家身份以留住他，《華爾街日報》援引消息來源報道。前 <strong>OpenAI</strong> 研究員 <strong>Avi Verma</strong> 和 <strong>Ethan Knight</strong> 最近回到了他們之前的僱主。</p>
<p>這些離職促使 Meta 上個月實施招聘凍結，要求首席 AI 官 <strong>Alexandr Wang</strong> 批准例外情況。Wang 通過公司對 <strong>Scale AI</strong> 的 143 億美元投資加入 Meta。</p>
<h2>現有員工要求加薪</h2>
<p>隨着新員工獲得百萬薪資待遇，現有員工的內部緊張局勢加劇，紛紛遊説要求提高薪酬。一些基礎設施團隊成員利用前 <strong>OpenAI</strong> 高管 <strong>Mira Murati</strong> 創辦的初創公司的競爭報價，成功轉移到 TBD Lab 並獲得薪資提升。</p>
<p>“如果你不在文化上為引入這些明星打下基礎，你最終會讓他們中的一部分感到疲憊不堪並惹惱他們，” 前谷歌人力資源負責人 <strong>Laszlo Bock</strong> 説，《華爾街日報》報道。</p>
<h2>在 Llama 4 失望後進行重組</h2>
<p>在 Meta 的 Llama 4 模型因表現不佳而受到批評後，人才爭奪戰加劇。扎克伯格在六個月內第四次重組 AI 部門，解散了 AGI 基礎團隊，並創建了包括 TBD Lab 在內的四個專業單位。</p>
<p>Meta 2025 年的 AI 資本支出預計將達到 720 億美元，比 2024 年增加 300 億美元。該公司與預計到 2026 年行業整體 AI 基礎設施支出達到 2500 億美元的競爭對手展開競爭，全球約有 2000 名研究人員能夠開發基礎 AI 模型。</p>
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<li><strong>彼得·安德森抨擊蘋果的 Siri 和 AI 戰略，投資者警告 iPhone 17 更新無法替代真正的創新：‘令人尷尬’</strong></li>
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<p><em>圖片來源：Frederic Legrand – COMEO / Shutterstock.com</em></p>

META

<p>Meta Platforms Inc. 在首席執行官馬克·扎克伯格的人工智能招聘活動後，正經歷內部緊張局勢，這導致員工離職和薪酬爭議。秘密的 TBD Lab，聚集了頂尖的人工智能研究人員，造成了公司內部的地位分化。高管離職的知名案例包括 ChatGPT 的聯合創始人趙晟佳和人工智能研究員 Rishabh Agarwal。現有員工在新員工獲得百萬美元薪資的情況下，要求加薪。Meta 在受到對其 Llama 4 模型的批評後，已實施招聘凍結並重組了其人工智能部門。預計到 2025 年，該公司的人工智能資本支出將達到 720 億美元</p>

<p><strong>Meta Platforms Inc.</strong> META faces mounting internal tensions after CEO <strong>Mark Zuckerberg</strong>‘s artificial intelligence recruitment drive sparked employee departures and compensation disputes.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Meta Platforms Inc.</strong> META 在首席執行官 <strong>馬克·扎克伯格</strong> 的人工智能招聘活動引發員工離職和薪酬爭議後，面臨日益加劇的內部緊張局勢。</p>
</div><h2>Elite AI Unit Creates Status Divisions</h2>
<div class="lb-trans"><h2>精英 AI 團隊造成地位分化</h2>
</div><p>The company’s secretive <strong>TBD Lab</strong> operates from a restricted-access area near Zuckerberg’s Menlo Park desk, housing Meta’s most elite AI researchers, reported The Wall Street Journal. The unit’s members remain invisible on internal organization charts, while other employee names appear publicly, creating new status distinctions within the $2 trillion company.</p>
<div class="lb-trans"><p>該公司的秘密 <strong>TBD Lab</strong> 位於扎克伯格在門洛帕克辦公室附近的限制訪問區域，容納了 Meta 最頂尖的 AI 研究人員，《華爾街日報》報道。該團隊成員在內部組織圖上保持隱形，而其他員工的名字則公開顯示，導致這家市值 2 萬億美元的公司內部出現新的地位區分。</p>
</div><p>At least 21 recruits joined from <strong>OpenAI</strong>, with additional hires from <strong>Alphabet Inc.</strong> GOOGLGOOG, <strong>Apple Inc.</strong> AAPL and <strong>Elon Musk</strong>‘s <strong>xAI</strong>. However, several high-profile departures have already occurred, including AI researcher <strong>Rishabh Agarwal</strong>, who left for <strong>Periodic Labs</strong> after declining in-person work requirements, as reported WSJ, citing sources.</p>
<div class="lb-trans"><p>至少有 21 名新員工來自 <strong>OpenAI</strong>，還有來自 <strong>Alphabet Inc.</strong> GOOGLGOOG、<strong>Apple Inc.</strong> AAPL 和 <strong>Elon Musk</strong> 的 <strong>xAI</strong> 的額外招聘。然而，已經發生了幾起高調的離職，包括 AI 研究員 <strong>Rishabh Agarwal</strong>，他因拒絕面對面的工作要求而離開，轉投 <strong>Periodic Labs</strong>，《華爾街日報》援引消息來源報道。</p>
</div><p>Meta did not immediately respond to Benzinga's request for comment.</p>
<div class="lb-trans"><p>Meta 尚未立即回應 Benzinga 的評論請求。</p>
</div><h2>Million-Dollar Recruits Jump Ship</h2>
<div class="lb-trans"><h2>百萬薪資的招聘者跳槽</h2>
</div><p><strong>ChatGPT</strong> co-creator <strong>Shengjia Zhao</strong> initially resigned within a week of joining Meta in June, requiring the company to triple his compensation and grant him chief scientist status to retain him, WSJ reported, citing sources. Former OpenAI researchers <strong>Avi Verma</strong> and <strong>Ethan Knight</strong> recently returned to their previous employer.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>ChatGPT</strong> 的聯合創始人 <strong>Shengjia Zhao</strong> 在 6 月加入 Meta 後的一週內就辭職，迫使公司將他的薪酬提高三倍，並授予他首席科學家身份以留住他，《華爾街日報》援引消息來源報道。前 <strong>OpenAI</strong> 研究員 <strong>Avi Verma</strong> 和 <strong>Ethan Knight</strong> 最近回到了他們之前的僱主。</p>
</div><p>The departures prompted Meta to implement a hiring freeze last month, requiring Chief AI Officer <strong>Alexandr Wang</strong>‘s approval for exceptions. Wang joined Meta through the company’s $14.3 billion investment in <strong>Scale AI</strong>.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些離職促使 Meta 上個月實施招聘凍結，要求首席 AI 官 <strong>Alexandr Wang</strong> 批准例外情況。Wang 通過公司對 <strong>Scale AI</strong> 的 143 億美元投資加入 Meta。</p>
</div><h2>Existing Employees Demand Raises</h2>
<div class="lb-trans"><h2>現有員工要求加薪</h2>
</div><p>Internal tensions escalated as existing employees lobbied for compensation increases amid the influx of million-dollar packages for newcomers. Some infrastructure team members leveraged competing offers from former OpenAI executive <strong>Mira Murati</strong>‘s startup to secure transfers to TBD Lab and salary bumps.</p>
<div class="lb-trans"><p>隨着新員工獲得百萬薪資待遇，現有員工的內部緊張局勢加劇，紛紛遊説要求提高薪酬。一些基礎設施團隊成員利用前 <strong>OpenAI</strong> 高管 <strong>Mira Murati</strong> 創辦的初創公司的競爭報價，成功轉移到 TBD Lab 並獲得薪資提升。</p>
</div><p>“If you don’t lay the groundwork culturally for bringing in these stars, you’re going to end up burning a bunch of them out and pissing them off,” said <strong>Laszlo Bock</strong>, former Google people operations head, according to WSJ.</p>
<div class="lb-trans"><p>“如果你不在文化上為引入這些明星打下基礎，你最終會讓他們中的一部分感到疲憊不堪並惹惱他們，” 前谷歌人力資源負責人 <strong>Laszlo Bock</strong> 説，《華爾街日報》報道。</p>
</div><h2>Restructuring Follows Llama 4 Disappointment</h2>
<div class="lb-trans"><h2>在 Llama 4 失望後進行重組</h2>
</div><p>The talent war intensified after Meta’s Llama 4 model received criticism for underwhelming performance compared to Chinese rival <strong>DeepSeek</strong>. Zuckerberg restructured the AI division for the fourth time in six months, dissolving the AGI Foundations team and creating four specialized units, including TBD Lab.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 Meta 的 Llama 4 模型因表現不佳而受到批評後，人才爭奪戰加劇。扎克伯格在六個月內第四次重組 AI 部門，解散了 AGI 基礎團隊，並創建了包括 TBD Lab 在內的四個專業單位。</p>
</div><p>Meta’s 2025 AI capital expenditures are projected to reach $72 billion, up $30 billion from 2024. The company competes against industry-wide AI infrastructure spending estimated at $250 billion through 2026, with approximately 2,000 researchers globally capable of developing foundational AI models.</p>
<div class="lb-trans"><p>Meta 2025 年的 AI 資本支出預計將達到 720 億美元，比 2024 年增加 300 億美元。該公司與預計到 2026 年行業整體 AI 基礎設施支出達到 2500 億美元的競爭對手展開競爭，全球約有 2000 名研究人員能夠開發基礎 AI 模型。</p>
</div><ul>
<li><strong>Peter Andersen Slams Apple's Siri And AI Strategy, Investor Warns iPhone 17 Updates No Substitute For Real Innovation: ‘An Embarrassment'</strong></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>彼得·安德森抨擊蘋果的 Siri 和 AI 戰略，投資者警告 iPhone 17 更新無法替代真正的創新：‘令人尷尬’</strong></li>
</ul>
</div><p><em>Photo courtesy: Frederic Legrand – COMEO / Shutterstock.com</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>圖片來源：Frederic Legrand – COMEO / Shutterstock.com</em></p>
</div>

Mark Zuckerberg's Costly AI Talent Hunt Sparks Backlash As Million-Dollar Recruits Quit, Secretive 'TBD Lab' Breeds Tension At Meta: Report

- Meta Platforms Inc. 面臨內部緊張局勢，因 CEO 馬克·扎克伯格的 AI 招聘引發員工離職。  
- Elite AI Unit TBD Lab 的成員在內部組織圖上不可見，造成新地位差異。  
- 現有員工要求加薪，因新員工獲得百萬美元薪資包而加劇內部矛盾。  

據報道，馬克·扎克伯格高昂的 AI 人才招聘引發了反彈，數百萬美元的招聘者紛紛辭職，神秘的'TBD 實驗室'在 Meta 內部滋生緊張氣氛