<p><strong>微軟公司</strong> MSFT 正在收緊其混合工作模式，結束多年來的廣泛遠程靈活性，並要求員工從 2026 年開始每週至少返回辦公室三天。</p>
<h2><strong>西雅圖員工首批面臨強制返崗政策</strong></h2>
<p>在週二發出的內部備忘錄中，微軟人力資源主管 <strong>艾米·科爾曼</strong> 表示，這一轉變將分三個階段進行，首批將從居住在公司辦公室 50 英里以內的西雅圖地區員工開始，正如《商業內幕》所報道的。</p>
<p>該政策隨後將擴展到其他美國辦公室，最終覆蓋海外。</p>
<h2><strong>微軟將面對面工作與人工智能創新和生產力聯繫起來</strong></h2>
<p>科爾曼寫道：“我們研究了團隊最佳的工作方式，數據很明確：當人們更頻繁地面對面工作時，他們會蓬勃發展——他們更有活力、更有能力，並且能夠交付更強的結果。”</p>
<p>“在我們構建將定義這個時代的人工智能產品時，我們需要來自聰明人並肩工作的那種能量和動力。”</p>
<p>員工可以在 9 月 19 日之前申請例外，儘管微軟尚未詳細説明這些請求將如何處理。該公司表示，新期望 “並不是為了減少員工人數”，而是為了加強協作。</p>
<h2>隨着微軟與 OpenAI 平衡合作關係和未來人工智能訪問，緊張局勢升級</h2>
<p>微軟已向 <strong>OpenAI</strong> 投入超過 130 億美元，該公司是 <strong>ChatGPT</strong> 的開發者，並繼續成為其最大的財務支持者。</p>
<p>一位發言人告訴媒體：“OpenAI 將繼續是我們在前沿模型上的合作伙伴，我們仍然致力於我們的長期合作關係。”</p>
<p>儘管有這樣的承諾，但摩擦已經出現。今年早些時候，有報道稱，關於一項合同條款的分歧可能會限制微軟在 OpenAI 開發出通用人工智能後獲得的訪問權限。</p>
<p>與此同時，OpenAI 據報道正在考慮進行二次股權出售，這可能將其估值推高至 5000 億美元，較 2025 年早些時候的約 3000 億美元大幅增加。</p>
<p><strong>價格動態：</strong> 根據 Benzinga Pro 的數據顯示，微軟股價週二小幅上漲 0.042%，收於 498.41 美元，而在撰寫本文時，週三的盤前交易中下跌了 0.082%。</p>
<ul>
<li><strong>AMD 第二季度財報：收入超預期，EPS 未達預期，‘強勁’ 的人工智能產品需求為公司下半年 ‘顯著增長’ 奠定基礎</strong></li>
</ul>
<p><em>圖片來源：Shutterstock</em></p>

微軟

2 倍做多 MSFT ETF - GraniteShares

MSFO

微軟每日 1 倍做空 ETF - Direxion

微軟每日 2 倍做多 ETF - Direxion

MSFX

MSFY

<p>微軟將結束其靈活的遠程工作政策，要求員工從 2026 年開始每週至少返回辦公室三天。此項變更將首先在西雅圖地區的員工中實施，隨後擴展到其他地點。公司強調，面對面的協作對於人工智能創新和生產力至關重要。員工可以申請例外，但具體流程尚不明確。儘管存在一些緊張關係，微軟仍然致力於與 OpenAI 的合作。微軟股價小幅上漲，收於 498.41 美元</p>

<p><strong>Microsoft Corp.</strong> MSFT is tightening its hybrid work model, ending years of broad remote flexibility and requiring employees to return to the office at least three days a week beginning in 2026.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>微軟公司</strong> MSFT 正在收緊其混合工作模式，結束多年來的廣泛遠程靈活性，並要求員工從 2026 年開始每週至少返回辦公室三天。</p>
</div><h2><strong>Seattle Employees First To Face Mandatory Return-To-Office Policy</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>西雅圖員工首批面臨強制返崗政策</strong></h2>
</div><p>In an internal memo sent Tuesday, Microsoft human resources chief <strong>Amy Coleman</strong> said the shift will roll out in three phases, starting with Seattle-area staff who live within 50 miles of a company office, as reported by Business Insider.</p>
<div class="lb-trans"><p>在週二發出的內部備忘錄中，微軟人力資源主管 <strong>艾米·科爾曼</strong> 表示，這一轉變將分三個階段進行，首批將從居住在公司辦公室 50 英里以內的西雅圖地區員工開始，正如《商業內幕》所報道的。</p>
</div><p>The policy will later extend to other U.S. offices and eventually overseas.</p>
<div class="lb-trans"><p>該政策隨後將擴展到其他美國辦公室，最終覆蓋海外。</p>
</div><h2><strong>Microsoft Links In-Person Work To AI Innovation And Productivity</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>微軟將面對面工作與人工智能創新和生產力聯繫起來</strong></h2>
</div><p>&#34;We've looked at how our teams work best, and the data is clear: when people work together in person more often, they thrive—they are more energized, empowered, and they deliver stronger results,&#34; Coleman wrote.</p>
<div class="lb-trans"><p>科爾曼寫道：“我們研究了團隊最佳的工作方式，數據很明確：當人們更頻繁地面對面工作時，他們會蓬勃發展——他們更有活力、更有能力，並且能夠交付更強的結果。”</p>
</div><p>&#34;As we build the AI products that will define this era, we need the kind of energy and momentum that comes from smart people working side by side.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“在我們構建將定義這個時代的人工智能產品時，我們需要來自聰明人並肩工作的那種能量和動力。”</p>
</div><p>Employees may request exceptions by Sept. 19, though Microsoft has not detailed how those requests will be handled. The company said the new expectations are &#34;not about reducing headcount&#34; but about strengthening collaboration.</p>
<div class="lb-trans"><p>員工可以在 9 月 19 日之前申請例外，儘管微軟尚未詳細説明這些請求將如何處理。該公司表示，新期望 “並不是為了減少員工人數”，而是為了加強協作。</p>
</div><h2>Tensions Rise As Microsoft And OpenAI Balance Partnership And Future AI Access</h2>
<div class="lb-trans"><h2>隨着微軟與 OpenAI 平衡合作關係和未來人工智能訪問，緊張局勢升級</h2>
</div><p>Microsoft has poured more than $13 billion into <strong>OpenAI</strong>, the maker of <strong>ChatGPT</strong>, and continues to be its largest financial supporter.</p>
<div class="lb-trans"><p>微軟已向 <strong>OpenAI</strong> 投入超過 130 億美元，該公司是 <strong>ChatGPT</strong> 的開發者，並繼續成為其最大的財務支持者。</p>
</div><p>A spokesperson told the outlet that &#34;OpenAI will continue to be our partner on frontier models and we remain committed to our long-term partnership.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>一位發言人告訴媒體：“OpenAI 將繼續是我們在前沿模型上的合作伙伴，我們仍然致力於我們的長期合作關係。”</p>
</div><p>Despite that commitment, friction has emerged. Earlier this year, reports pointed to disagreements over a contract provision that might restrict Microsoft's access once OpenAI develops artificial general intelligence.</p>
<div class="lb-trans"><p>儘管有這樣的承諾，但摩擦已經出現。今年早些時候，有報道稱，關於一項合同條款的分歧可能會限制微軟在 OpenAI 開發出通用人工智能後獲得的訪問權限。</p>
</div><p>Meanwhile, OpenAI is reportedly weighing a secondary share sale that could push its valuation to $500 billion, a sharp increase from about $300 billion earlier in 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>與此同時，OpenAI 據報道正在考慮進行二次股權出售，這可能將其估值推高至 5000 億美元，較 2025 年早些時候的約 3000 億美元大幅增加。</p>
</div><p><strong>Price Action:</strong> Microsoft shares inched higher by 0.042% to close at $498.41 on Tuesday and were down 0.082% in Wednesday's premarket trading at the time of writing, according to Benzinga Pro.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>價格動態：</strong> 根據 Benzinga Pro 的數據顯示，微軟股價週二小幅上漲 0.042%，收於 498.41 美元，而在撰寫本文時，週三的盤前交易中下跌了 0.082%。</p>
</div><ul>
<li><strong>AMD Q2 Earnings: Revenue Beat, EPS Miss, ‘Robust' AI Product Demand Positions Company For ‘Significant Growth' In Back Half Of Year</strong></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>AMD 第二季度財報：收入超預期，EPS 未達預期，‘強勁’ 的人工智能產品需求為公司下半年 ‘顯著增長’ 奠定基礎</strong></li>
</ul>
</div><p><em>Photo courtesy: Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>圖片來源：Shutterstock</em></p>
</div>

Microsoft Scraps Pandemic-Era Flexibility, Orders Workers Back To Office 3 Days A Week In 2026 As AI Push Demands More Collaboration

- 微軟將於 2026 年要求員工每週至少回辦公室三天。  
- 政策將分三階段實施，首批適用於西雅圖地區員工。  
- 微軟強調面對面工作有助於 AI 創新和團隊協作。  

微軟取消了疫情時期的靈活工作安排，要求員工在 2026 年每週回到辦公室工作三天，以滿足人工智能推動下對更多協作的需求