<p><strong>傑米·戴蒙</strong>，摩根大通的長期首席執行官，闡明瞭他對繼任者的期望。他非常重視領導能力，而不僅僅是智力。</p>
<p>戴蒙領導 <strong>摩根大通公司</strong> 近二十年，他正在尋找一位能夠有效領導並激勵公司超過 30 萬員工的繼任者。</p>
<p>據他所説，這個人應該能夠在繁榮和挑戰的經濟時期引導公司。</p>
<p>戴蒙去年宣佈他即將退休，這讓分析師感到意外，因為他之前一直表示退休還有五年。</p>
<p>儘管他打算在繼任者任命後繼續擔任摩根大通的董事長，但他認識到新首席執行官將承擔重大責任，財富雜誌報道。</p>
<p>另請閲讀：摩根大通首席執行官從首次股票中學到的教訓——傑米·戴蒙的十億美元哲學：‘不要崩潰’</p>
<p>在被問及他對繼任者的期望時，戴蒙強調了 “內心和靈魂、好奇心、工作倫理和尊重”。他表示，最聰明的人不一定是智商最高的，而是能夠激發每個人最佳表現的人。</p>
<p>“實際上，房間裏最聰明的人是能夠讓每個人都發揮出最佳表現的人。他們可能沒有每個人都聰明，我們這裏有一些傑出的人，我在某些事情上不如那些人，但他們是引導者，他們是教練，” 他對媒體説道。</p>
<p>摩根大通提名了幾位潛在的繼任者，包括 <strong>詹妮弗·皮普薩克</strong>、<strong>特洛伊·羅爾巴赫</strong>、<strong>瑪麗安·萊克</strong>、<strong>瑪麗·埃爾多斯</strong> 和 <strong>丹尼爾·平託</strong>。然而，皮普薩克表示她更傾向於擔任高級運營角色，並拒絕考慮首席執行官職位。</p>
<p>戴蒙表示，雖然他預計下一任首席執行官將是內部候選人，但銀行也會將外部候選人視為一種 “紀律”。</p>
<p>他沒有提供具體的過渡時間表，表示將在繼任者準備好時進行交接，而他也會在適當的時候辭職。</p>
<p>摩根大通作為全球最大的銀行機構之一，選擇新首席執行官無疑會產生深遠的影響。</p>
<p>戴蒙對繼任者的領導素質重於智力的強調，表明傳統銀行領導範式的轉變。這可能會影響未來其他主要金融機構的選拔過程。</p>
<p>下一步閲讀</p>
<p>摩根大通的傑米·戴蒙表示，如果避免一個重大風險，年輕一代將會蓬勃發展。</p>
<p>圖片來源：Shutterstock</p>

摩根大通

<p>傑米·戴蒙（Jamie Dimon），摩根大通的首席執行官，強調在選擇繼任者時，領導素質比智力更為重要。他尋求一位能夠在各種經濟條件下激勵和領導超過 30 萬員工的候選人。戴蒙提出了幾位內部候選人，但也對外部選項持開放態度。他對領導力的重視可能預示着銀行領導規範的轉變，可能會影響未來主要金融機構的選拔。戴蒙計劃在繼任者任命後繼續擔任董事長，但尚未提供具體的過渡時間表</p>

<p><strong>Jamie Dimon</strong>, the long-standing CEO of JPMorgan Chase, has shed light on the qualities he is looking for in his successor. He places a high value on leadership capabilities, rather than just intellect.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>傑米·戴蒙</strong>，摩根大通的長期首席執行官，闡明瞭他對繼任者的期望。他非常重視領導能力，而不僅僅是智力。</p>
</div><p>Dimon, who has led <strong>JPMorgan Chase &amp; Co.</strong> JPM for close to two decades, is seeking a successor who can effectively lead and inspire the company’s massive workforce of over 300,000.</p>
<div class="lb-trans"><p>戴蒙領導 <strong>摩根大通公司</strong> 近二十年，他正在尋找一位能夠有效領導並激勵公司超過 30 萬員工的繼任者。</p>
</div><p>According to him, the individual should be able to navigate the company through both prosperous and challenging economic periods.</p>
<div class="lb-trans"><p>據他所説，這個人應該能夠在繁榮和挑戰的經濟時期引導公司。</p>
</div><p>Dimon’s announcement last year that his retirement was on the horizon came as a surprise to analysts, as he had previously always stated it was five years away.</p>
<div class="lb-trans"><p>戴蒙去年宣佈他即將退休，這讓分析師感到意外，因為他之前一直表示退休還有五年。</p>
</div><p>While he intends to stay on as chairman at JPMorgan after his successor is appointed, he recognizes the significant responsibilities the new CEO will have to take on, reports the Fortune.</p>
<div class="lb-trans"><p>儘管他打算在繼任者任命後繼續擔任摩根大通的董事長，但他認識到新首席執行官將承擔重大責任，財富雜誌報道。</p>
</div><p>Also Read: What JPMorgan’s CEO Learned From First Stock — Jamie Dimon’s Billion‑Dollar Philosophy: ‘Don’t Blow Up’</p>
<div class="lb-trans"><p>另請閲讀：摩根大通首席執行官從首次股票中學到的教訓——傑米·戴蒙的十億美元哲學：‘不要崩潰’</p>
</div><p>When questioned about the qualities he is looking for in his successor, Dimon highlighted “the heart and the soul, and curiosity and work ethic and respect.” He expressed his belief that the smartest person is not necessarily the one with the highest IQ, but the one who can bring out the best in everyone.</p>
<div class="lb-trans"><p>在被問及他對繼任者的期望時，戴蒙強調了 “內心和靈魂、好奇心、工作倫理和尊重”。他表示，最聰明的人不一定是智商最高的，而是能夠激發每個人最佳表現的人。</p>
</div><p>“Really, the smartest person in the room is the person who gets the most out of everybody. They may not be as smart as everybody, we have some brilliant people who work here, I'm not as good at certain things as some of those people, but they're the pied piper, they're the coach,&#34; he told the outlet.</p>
<div class="lb-trans"><p>“實際上，房間裏最聰明的人是能夠讓每個人都發揮出最佳表現的人。他們可能沒有每個人都聰明，我們這裏有一些傑出的人，我在某些事情上不如那些人，但他們是引導者，他們是教練，” 他對媒體説道。</p>
</div><p>JPMorgan has proposed several potential successors, including <strong>Jennifer Piepszak</strong>, <strong>Troy Rohrbaugh</strong>, <strong>Marianne Lake</strong>, <strong>Mary Erdoes</strong>, and <strong>Daniel Pinto</strong>. However, Piepszak has stated her preference for a senior operating role and has declined consideration for the CEO position.</p>
<div class="lb-trans"><p>摩根大通提名了幾位潛在的繼任者，包括 <strong>詹妮弗·皮普薩克</strong>、<strong>特洛伊·羅爾巴赫</strong>、<strong>瑪麗安·萊克</strong>、<strong>瑪麗·埃爾多斯</strong> 和 <strong>丹尼爾·平託</strong>。然而，皮普薩克表示她更傾向於擔任高級運營角色，並拒絕考慮首席執行官職位。</p>
</div><p>Dimon has indicated that while he expects the next CEO to be an internal candidate, the bank would also consider external candidates as a “discipline.”</p>
<div class="lb-trans"><p>戴蒙表示，雖然他預計下一任首席執行官將是內部候選人，但銀行也會將外部候選人視為一種 “紀律”。</p>
</div><p>He did not provide a specific timeline for the transition, stating it would happen when the successor is ready and it’s time for him to step down.</p>
<div class="lb-trans"><p>他沒有提供具體的過渡時間表，表示將在繼任者準備好時進行交接，而他也會在適當的時候辭職。</p>
</div><p>The selection of a new CEO for JPMorgan Chase, one of the largest banking institutions in the world, will undoubtedly have far-reaching implications.</p>
<div class="lb-trans"><p>摩根大通作為全球最大的銀行機構之一，選擇新首席執行官無疑會產生深遠的影響。</p>
</div><p>Dimon’s emphasis on leadership qualities over intellect in his successor suggests a shift in the traditional banking leadership paradigm. This could potentially influence the selection processes in other major financial institutions in the future.</p>
<div class="lb-trans"><p>戴蒙對繼任者的領導素質重於智力的強調，表明傳統銀行領導範式的轉變。這可能會影響未來其他主要金融機構的選拔過程。</p>
</div><p>Read Next</p>
<div class="lb-trans"><p>下一步閲讀</p>
</div><p>JPMorgan Chase's Jamie Dimon Says Younger Generation Will Thrive if One Major Risk Is Avoided</p>
<div class="lb-trans"><p>摩根大通的傑米·戴蒙表示，如果避免一個重大風險，年輕一代將會蓬勃發展。</p>
</div><p>Image: Shutterstock</p>
<div class="lb-trans"><p>圖片來源：Shutterstock</p>
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傑米·戴蒙表示，摩根大通的下一任首席執行官應該是一個 ‘吹笛者’，而不是房間裏最聰明的人