<div id="readability-page-1">又到金九銀十，各家銀行已經如火如荼展開最新秋季校園招聘。 這是金融行業一年一度規模最為盛大的招新季，也是 2026 屆畢業生不能錯過的校招時刻。 據悉，2026 年秋招，僅規模最大的國有四大行就將招新近 7.1 萬人，算上其他大型國有銀行、股份制銀行、城商行農商行的招聘人選，預計僅銀行業就今年秋季將通過校招募新超 10 萬人。 而在科技金融、跨境金融等業務高速發展的背景下，金融機構今年的招聘方向相當多元。不僅整體起招門檻保持穩定，而且提供了或傳統或創新的各類崗位、且覆蓋不同城市，這當然會吸引大批的莘莘學子投報簡歷。 那麼，今年這一屆金融機構秋招有何特點？ 那麼，他們希望招聘怎樣的員工？ 他們又能提供什麼樣的薪酬水平、上升機制、福利待遇？ <h2>四大行招聘崗位超 7 萬個</h2> 一般來説，銀行校園招聘，往往是金融行業招聘季中最為盛大的，今年也不例外。 據媒體統計，2026 年招聘季（今年秋招）工、農、中、建四家國有銀行，合計發佈超過 7.1 萬個招聘崗位。而且，涉及到的崗位方向非常廣泛，可以給各類專業方向的學生以入職的機會。 此外，如招商銀行、中信銀行、平安銀行等股份制銀行，寧波銀行、上海銀行、江蘇銀行等實力超羣的城商銀行也都也已經啓動了 2026 校園招聘。初步統計，預計今年秋季校招銀行業會引入至少 10 萬名以上的應屆生。 除了崗位數量多，覆蓋區域也更廣，不同於一些金融機構聚集在部分特定城市，銀行覆蓋的城市往往更多，既能夠滿足一部分應屆生留在一線城市的需求，也能夠滿足一部分應屆生回到家鄉的需要。 例如，平安銀行的校招就直接給出一張 “營地圖”，應屆生可以直接在點擊相關城市所屬的圖標，來找到這一城市對應有的招聘崗位。 附圖：截圖為部分 “營地” 圖 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/d94a4098-8712-4dbe-9d79-e3f87663cb74.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="921" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/d94a4098-8712-4dbe-9d79-e3f87663cb74.png"/> <h2>科技菁英和專項招聘</h2> 考慮到各家大銀行正在推動的轉型歷程，2026 年招聘季推出的崗位也非常多元。尤其是在科技金融與出海等背景下，科技崗位，跨境的業務崗位、海外崗位也大量湧現。 以工商銀行為例，本次校園招聘共有境內 39 家一級（直屬）分行、15 家直屬機構、6 家綜合化子公司的多個崗位可供選擇。 招聘崗位包括：1）主要為各級機構管理類崗位基礎人才儲備的 “星辰管培生”；2）主要為系統開發、應用研發、信息安全、數據挖掘、產品設計等領域提供科技人才儲備的科技菁英；3）主要為重點業務、新型業務、綜合職能類崗位提供專業人才儲備的專業英才；4）主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才的客户經理；5）主要在營業網點負責櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介等工作的客服經理；6）主要在遠程銀行中心通過電話、網絡等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客户服務工作服務代表等。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/f49fe0ba-dc63-49c9-b2eb-503df549c127.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="179" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/f49fe0ba-dc63-49c9-b2eb-503df549c127.png"/> 另外，備受青睞的工總行崗位也現身本輪招聘，具體招聘的崗位分為三類。除了傳統的管理培訓生，工行總行還有 “人工智能 +”、 交易板塊專項招聘。 其中，“人工智能 +” 專項計劃招聘 20 人左右。人工智能、大數據等相關專業優先。入職後會先在科技機構和境內分行進行為期一年的輪崗鍛鍊，期滿後返回總行，定向安排到對公、零售、風控等業務部門相關崗位工作。 <h2>設置專屬鍛鍊成長通道</h2> 農業銀行則單列了研發中心和數據中心兩項招聘公告。 其中，數據中心招聘需求集中在科技領域。主要招聘智領計劃崗和信息技術工程師崗。 所謂智領計劃崗，是農行致力於培養的金融科技領域的新生代領軍和骨幹人才，重點招錄技術能力突出、熱愛鑽研探索、具有發展潛力的傑出科技背景畢業生，設置專屬鍛鍊成長通道，給予重點培養。 對於信息技術工程師崗，主要從事信息系統運維保障和基礎架構規劃及建設工作，包括機房、網絡、雲平台、數據庫、中間件、信息安全等專業領域的技術研究、架構設計、技術運維等相關工作。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/f0afebb7-04d2-422d-abca-1f88652bf8bc.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="762" height="452" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/f0afebb7-04d2-422d-abca-1f88652bf8bc.png"/> <h2>海外分行也有崗位選擇</h2> 而且，一些銀行還提供境外機構的工作機會。 比如，中國銀行招聘的職位中 “一級機構” 包括了信用卡中心等 11 家總行直屬機構、北京分部等 28 家審計分部、北京市分行等 38 家境內分行、中銀香港等 20 家港澳台及海外機構、中銀國際等 12 家綜合經營公司。 其中，中銀香港及下轄機構共計招聘 300 人，是中行下屬港澳台及海外機構中力度較大的。 此外，還有中銀歐洲，中國銀行紐約分行、迪拜分行、悉尼分行、首爾分行、東京分行、法蘭克福分行、日內瓦分行等諸多境外崗位。 當然，其中部分崗位招錄人數有限，比如，中國銀行日內瓦分行就招聘 1 名，這對於有志於在境外工作的應屆生，可能要仔細權衡。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/249fad1c-8038-40c5-b303-520b255e53b7.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="312" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/249fad1c-8038-40c5-b303-520b255e53b7.png"/> <h2>招聘條件為何？</h2> 在崗位的招聘標準方面，2026 招聘季並沒有特別突出的要求，但有一些共通的條件設置，值得應聘者重視。 以建設銀行的招聘崗位要求為例，應聘者須為具有境內外普通高等院校碩士研究生及以上學歷的 2026 年應屆畢業生。 同時，應滿足一些條件。包括政治素質、綜合素質等條件，也有部分崗位設置了學科門類方面的專業要求，部分崗位把外語水平要求列為硬性條件。 當然，對於應屆畢業生，硬性的要求更多體現在對口具體崗位的專業與語言上。 比如，中行有小語種專項計劃崗位主要招收德語、法語、西班牙語、 葡萄牙語、烏茲別克斯坦語、希臘語、荷蘭語、羅馬尼亞語、 泰語、柬埔寨語、越南語專業畢業生，具有良好的聽説讀寫 能力，能熟練運用上述語言開展工作。 而在中行總行部門，在要求大學本科及以上學歷的基礎上，各個方向對於專業的偏好各不相同。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/80d78895-6e37-4ad1-bb3b-fe1338a2bcb2.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="586" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/80d78895-6e37-4ad1-bb3b-fe1338a2bcb2.png"/> <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/39b90f62-2538-4d42-ac0e-3d11494d8759.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="593" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/39b90f62-2538-4d42-ac0e-3d11494d8759.png"/> 此外，部分銀行對應聘者的學習能力、溝通能力和抗壓能力提出了期待。招商銀行北京分行招聘的市場營銷綜合培養生崗位要求應聘者，善於學習，善於溝通，勇於面對挑戰，敢於承擔工作壓力。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/c93ae771-7941-403b-b6ad-7ed5b85a386a.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="559" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/c93ae771-7941-403b-b6ad-7ed5b85a386a.png"/> <h2>薪酬待遇如何？</h2> 儘管多數金融機構，都對相關崗位的招聘要求進行了詳細的列示，但多數並未披露了具體待遇方面的信息。 這固然可以讓應聘的同學注意力更加集中於崗位的適配性，也同時造成了一些 “信息不對稱”，那麼各家銀行的薪酬和福利待遇究竟如何呢？ 通過第三方機構 Wind 統計的各家銀行業績報告的數據顯示，招商銀行、興業銀行、中信銀行、浙商銀行、北京銀行、寧波銀行、江蘇銀行、南京銀行的估算人均薪酬大概率超過 25 萬元（半年報列示數據），是同期銀行業中薪酬較有競爭力的羣體。 注：相關估算數據採用 “期工資總額=支付給職工以及為職工支付的現金 + 期末應付職工薪酬 - 期初應付職工薪酬” 的公式作為計算口徑，計算各家銀行期間支付的薪酬金額，再結合去年末/年中銀行集團員工總數，得出平均薪酬水平（員工數中報更新的用中報數，中報未更新用 2024 年年報數）。 同時，還有些出於沿海發達省份的城商行和農商行，儘管規模並不突出，但薪酬福利可與股份行媲美。對於應屆的畢業生而言也值得重視。 <h2>還有福利和成長 “大禮包”</h2> 但是，看銀行的薪酬包，不完全是薪酬，還有背後的一套福利體系。 南京銀行就提出了，為員工安排了“鑫福家” 健康福利生態體系，具體包括生活保障、健康守護、關愛津貼、學習培訓、帶薪休假、服務配套等安排，其中不僅有常規五險一金，還有住房補貼、企業年金、補充醫療保險、終身健康保障、子女綜合醫療保障、境外培訓項目、文體娛樂和社團活動等 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/7bc6c603-94ba-4c9e-94e7-d0319db58e3b.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="802" height="526" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/7bc6c603-94ba-4c9e-94e7-d0319db58e3b.png"/> 平安銀行充分發揮所屬機構的綜合金融特長，為員工貼心安排了重疾保險、1+N 保險、企業年金、特困幫扶、心情熱線等補充安排和支持措施。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/1be25db3-676c-4226-a0b1-c1177e440d63.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="1022" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/1be25db3-676c-4226-a0b1-c1177e440d63.png"/> 再比如，部分銀行會明確提出對員工的 “成長” 規劃，比如，寧波銀行就提出希望把 “成為員工成長最快的銀行” 作為公司願景，這類銀行往往會對崗位人才的成長有明確的期待，也會有更多市場化的激勵機制配合（下圖）。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/d53cc7dc-961a-4c65-abbb-5e219762b779.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="282" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/d53cc7dc-961a-4c65-abbb-5e219762b779.png"/> 另外，眾所周知，雖然一些大行在校園招聘中，並不特別提到福利的安排。但在這方面，大行往往也並不缺少，甚至在部分區域和重點崗位方面，福利也很優渥。包括解決一線城市户口、企業年金等等。 <h2>筆試培訓要謹慎</h2> 銀行招聘的流程，一般分為網上報名，資格審查，筆試，面試、體檢、簽約等階段，以及最後是錄用。 首先在網上報名階段，一是要注意時間限制，二是要注意志願順序。各家銀行雖然大多允許多志願，但具體要求也不相同。 比如，中行頁面顯示，每人最多可申請 4 個崗位，同一家一級機構僅能申請 1 個崗位，所有崗位均為平行志願，不分先後。 但是建行則限制，每位應聘者最多可填報兩個志願，不過在報名截止日之前可修改兩次志願，調整志願順序也視作一次修改。並且強調，志願選擇及順序非常重要，請慎重考慮。 對應聘者來説，第二個難題是筆試。各家銀行大多會組織 1 次或 2 次集體筆試。 以建行為例，初選通過人員將參加統一組織的筆試。筆試擬採取線下方式，初步定於 2025 年 11 月初舉行。因此報名過程中，應聘者需填寫筆試城市、科目意向。而建行的這次招聘筆試在全國 64 個城市同時進行。 該行招招聘筆試分為綜合類和信息技術類兩個科目，主要考察應聘者的專業知識、職業能力和外語水平。其中，綜合類筆試考察的專業知識涉及經濟學、財政金融學、貨幣銀行學、會計學、法律、營銷、管理、數理統計、信息技術等方面；信息技術類筆試考察的專業知識涉及計算機網絡、操作系統、軟件工程、信息安全、設計模式、數據結構與算法、開發語言語法、數據庫（語法）等方面。應聘者可在綜合評估自身知識儲備後任意選擇一個筆試科目。 由於該行此次招聘僅進行一場筆試，因此應聘者一、二志願選擇的筆試城市、科目應相同，筆試成績將在一、二志願中通用。 值得一提的是，建行還強調，該行組織的統一筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦筆試輔導培訓班。目前社會上出現的假借銀行業招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與建行無關。敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。 更多銀行組織的筆試、面試時間與安排會另行通知。 保持電話暢通，及時查看消息，祝願所有應屆生都能在校招季中斬獲心儀的 offer。風險提示及免責條款 市場有風險，投資需謹慎。本文不構成個人投資建議，也未考慮到個別用户特殊的投資目標、財務狀況或需要。用户應考慮本文中的任何意見、觀點或結論是否符合其特定狀況。據此投資，責任自負。</div>

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平安銀行

2026 年秋季校園招聘季來臨，金融行業預計將招募超過 10 萬名應屆生。國有四大行將發佈 7.1 萬個崗位，涵蓋多種專業方向，招聘範圍廣泛，滿足不同城市的需求。除了傳統崗位，金融機構還將提供科技金融等新興領域的職位，吸引大量畢業生投遞簡歷。

- 2026 年秋季校園招聘，銀行業預計招新超 10 萬人。  
- 四大行合計發佈超過 7.1 萬個崗位，覆蓋廣泛。  
- 招聘方向多元，科技金融崗位需求增加。  

10 萬金領崗位敞開大門，金融圈最大校招季來襲