<p><strong>馬蒂·斯坦尼斯澤夫斯基</strong> 表示，儘管 <strong>ElevenLabs</strong> 的員工人數已增至 400 人，他仍與聯合創始人 <strong>皮奧特·達布科夫斯基</strong> 一起親自面試每一位新員工。他在 9 月 7 日發佈的 “20VC 與哈里·斯特賓斯” 播客中表示，這種親力親為的方法幫助公司在語音人工智能基準測試中超越了 <strong>OpenAI</strong> 等科技巨頭，同時獲得了數百萬美元的合同。</p>
<p><strong>斯坦尼斯澤夫斯基</strong> 在保持親力親為的招聘實踐的同時，建立了歐洲增長最快的人工智能公司，這一做法挑戰了硅谷的傳統觀念。根據斯坦尼斯澤夫斯基的説法，<strong>ElevenLabs</strong> 的首席執行官在僅有 250 名員工的情況下，組織成 20 個由 5 到 10 人組成的微型團隊，年收入突破 2 億美元。</p>
<p><strong>不要錯過：</strong></p>
<ul>
<li><strong>支持 Uber、Venmo 和 eBay 的同一家公司正在投資這家顛覆 1.8 萬億美元市場的 IPO 前公司——你也可以以每股僅 2.90 美元的價格投資。</strong></li>
<li><strong>凱文·奧利裏喜歡 ‘美妙的經常性現金流’——這些小型工業資產正是如此。</strong></li>
</ul>
<h2>ElevenLabs 首席執行官預計收入將達到 3 億美元，因為他親自面試每一位新員工</h2>
<p>這位波蘭企業家告訴斯特賓斯，他花了 20 個月時間才達到 1 億美元的收入，然後在額外的 10 個月內加速至 2 億美元。根據採訪，這家語音克隆初創公司預計到年底將超過 3 億美元，同時保持其非傳統的團隊結構。</p>
<p>ElevenLabs 的首席執行官計劃在公司員工人數增長到 1000 人時繼續面試新員工，認為這一做法對公司文化的質量控制至關重要。斯坦尼斯澤夫斯基承認，主要的限制因素是招聘速度，而不是他願意面試候選人。</p>
<h2>基於波蘭電影挫折感建立的語音人工智能帝國</h2>
<p>ElevenLabs 源於斯坦尼斯澤夫斯基對波蘭 “糟糕” 電影配音系統的挫敗感，在這個系統中，一個單調的旁白為每個角色配音，無論性別或情感。</p>
<p>這個問題在 2021 年初的一個黑客週末項目中激發了一個想法，當時斯坦尼斯澤夫斯基和達布科夫斯基（前谷歌工程師和 Palantir PLTR 戰略家）嘗試了音頻技術。</p>
<p><strong>趨勢：‘滾動到普遍基本收入’——德勤的第一快增長軟件公司允許用户在手機上賺錢。你今天可以以每股僅 0.30 美元的價格投資。</strong></p>
<p>“所有電影仍然是配音的，所有角色的聲音都是來自原聲，無論是男性還是女性的聲音都由一個單一的角色敍述，” 斯坦尼斯澤夫斯基説。“所以你有一個聲音以平坦、無情感的方式敍述所有角色。這就像是電影的有聲讀物。”</p>
<p>根據斯坦尼斯澤夫斯基的説法，當 YouTuber 對配音表現出冷淡的興趣但對語音生成工具表現出巨大熱情時，配音的重點迅速轉向了文本轉語音技術。這一轉變被證明至關重要，因為創作者需要簡單的後期製作修正和劇本預覽解決方案。</p>
<p>ElevenLabs 在 2023 年初推出了其測試版，此前一位有聲書作者使用該平台 500 次創建了一整本書，通過拼接文本輸入來繞過出版平台的 AI 內容檢測。</p>
<h2>紅杉資本和安德森·霍洛維茨主導 1900 萬美元融資輪，紅杉首席執行官測試 ElevenLabs 的 API</h2>
<p>ElevenLabs 在 2023 年 6 月從安德森·霍洛維茨和紅杉資本籌集了 1900 萬美元，經過了一次獨特的交往過程。斯坦尼斯澤夫斯基表示，紅杉的布萊恩·金成為唯一一位在投資前親自測試公司應用程序接口的投資者，並就語音質量和穩定性提供了詳細的技術反饋。</p>
<p>“他是唯一一個測試我們 API 的人，並決定我們所做的確實有價值。他給了我關於我們應該改變的反饋，然後告訴我 ‘我很想投資’，” 斯坦尼斯澤夫斯基説。</p>
<p>這家初創公司的種子融資過程非常艱難，斯坦尼斯澤夫斯基表示，在 2023 年初，有 30 到 50 位投資者拒絕了該公司。投資者質疑語音人工智能市場是否存在，以及兩個年輕的歐洲人如何能與科技巨頭競爭。</p>
<p>ElevenLabs 最終以 900 萬美元的估值籌集了 200 萬美元，正好出售了 11% 的股權，以與公司名稱保持一致，斯坦尼斯澤夫斯基説。</p>
<h2>歐洲人才密度超越硅谷巨頭</h2>
<p>斯坦尼斯澤夫斯基將 ElevenLabs 的競爭優勢歸功於歐洲的人才密度。該公司在歐洲維持研究團隊，同時建立全球分銷，挑戰了關於歐洲工作倫理的假設。</p>
<p>“我認為你可以找到那些想要更努力工作的人，我們從美國西海岸僱傭了一些人，而我們的人——我們有相當多來自中東歐的人——他們會説 ‘哦，是的，他們實際上沒有我們工作得那麼努力’，” 斯坦尼斯澤夫斯基説。</p>
<p>“我們有一些真正的傳教士，他們總是在週末在那裏，真的很關心，” 他補充道。</p>
<p>ElevenLabs 計劃在巴西、日本、印度和墨西哥等地進行國際擴張，同時保持其微型團隊結構。斯坦尼斯澤夫斯基表示，該公司的最大合同每年達到 200 萬美元，主要服務於呼叫中心和客户支持平台。</p>
<p><strong>圖片來源：Shutterstock</strong></p>

<p>ElevenLabs 的首席執行官 Mati Staniszewski 儘管公司快速增長至 400 名員工和超過 2 億美元的收入，仍然親自面試每一位新員工。這種親力親為的方法使 ElevenLabs 在語音人工智能基準測試中表現優於競爭對手。這家初創公司源於對波蘭配音系統的不滿，預計到年底收入將超過 3 億美元。ElevenLabs 在 2023 年 6 月從知名投資者那裏籌集了 1900 萬美元，展示了其技術的價值。該公司計劃在保持獨特團隊結構的同時進行國際擴張</p>

<p><strong>Mati Staniszewski</strong> still personally interviews every hire alongside his co-founder, <strong>Piotr Dąbkowski</strong>, even as <strong>ElevenLabs</strong> scales up to 400 employees, he said on the “20VC with Harry Stebbings” podcast published Sept. 7. This hands-on approach, according to Staniszewski, has helped the company outperform tech giants like <strong>OpenAI</strong> in voice AI benchmarks while securing multimillion-dollar contracts.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>馬蒂·斯坦尼斯澤夫斯基</strong> 表示，儘管 <strong>ElevenLabs</strong> 的員工人數已增至 400 人，他仍與聯合創始人 <strong>皮奧特·達布科夫斯基</strong> 一起親自面試每一位新員工。他在 9 月 7 日發佈的 “20VC 與哈里·斯特賓斯” 播客中表示，這種親力親為的方法幫助公司在語音人工智能基準測試中超越了 <strong>OpenAI</strong> 等科技巨頭，同時獲得了數百萬美元的合同。</p>
</div><p><strong>Staniszewski</strong> built Europe’s fastest-growing artificial intelligence company while maintaining a hands-on hiring practice that defies Silicon Valley orthodoxy. The <strong>ElevenLabs</strong> CEO crossed $200 million in annual revenue with just 250 employees organized into 20 micro-teams of five to 10 people each, according to Staniszewski.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>斯坦尼斯澤夫斯基</strong> 在保持親力親為的招聘實踐的同時，建立了歐洲增長最快的人工智能公司，這一做法挑戰了硅谷的傳統觀念。根據斯坦尼斯澤夫斯基的説法，<strong>ElevenLabs</strong> 的首席執行官在僅有 250 名員工的情況下，組織成 20 個由 5 到 10 人組成的微型團隊，年收入突破 2 億美元。</p>
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<li><strong>支持 Uber、Venmo 和 eBay 的同一家公司正在投資這家顛覆 1.8 萬億美元市場的 IPO 前公司——你也可以以每股僅 2.90 美元的價格投資。</strong></li>
<li><strong>凱文·奧利裏喜歡 ‘美妙的經常性現金流’——這些小型工業資產正是如此。</strong></li>
</ul>
</div><h2>ElevenLabs CEO Expects $300 Million as He Personally Interviews Every Hire</h2>
<div class="lb-trans"><h2>ElevenLabs 首席執行官預計收入將達到 3 億美元，因為他親自面試每一位新員工</h2>
</div><p>The Polish entrepreneur told Stebbings he took 20 months to reach $100 million in revenue, then accelerated to $200 million in just 10 additional months. The voice cloning startup expects to surpass $300 million by year-end while maintaining its unconventional team structure, according to the interview.</p>
<div class="lb-trans"><p>這位波蘭企業家告訴斯特賓斯，他花了 20 個月時間才達到 1 億美元的收入，然後在額外的 10 個月內加速至 2 億美元。根據採訪，這家語音克隆初創公司預計到年底將超過 3 億美元，同時保持其非傳統的團隊結構。</p>
</div><p>The ElevenLabs CEO plans to keep interviewing hires even as the company grows to 1,000 employees, viewing this practice as essential quality control for company culture. Staniszewski acknowledged the primary constraint involves hiring velocity rather than his willingness to interview candidates.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 的首席執行官計劃在公司員工人數增長到 1000 人時繼續面試新員工，認為這一做法對公司文化的質量控制至關重要。斯坦尼斯澤夫斯基承認，主要的限制因素是招聘速度，而不是他願意面試候選人。</p>
</div><h2>Voice AI Empire Built on Polish Movie Frustration</h2>
<div class="lb-trans"><h2>基於波蘭電影挫折感建立的語音人工智能帝國</h2>
</div><p>ElevenLabs originated from Staniszewski’s frustration with Poland’s &#34;terrible&#34; movie dubbing system, where one monotone narrator voices every character regardless of gender or emotion.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 源於斯坦尼斯澤夫斯基對波蘭 “糟糕” 電影配音系統的挫敗感，在這個系統中，一個單調的旁白為每個角色配音，無論性別或情感。</p>
</div><p>The problem sparked an idea during a hack weekend project in early 2021 when Staniszewski and Dąbkowski, an ex-Google engineer and Palantir PLTR strategist, experimented with audio technology.</p>
<div class="lb-trans"><p>這個問題在 2021 年初的一個黑客週末項目中激發了一個想法，當時斯坦尼斯澤夫斯基和達布科夫斯基（前谷歌工程師和 Palantir PLTR 戰略家）嘗試了音頻技術。</p>
</div><p><strong>Trending: ‘Scrolling To UBI' — Deloitte's #1 fastest-growing software company allows users to earn money on their phones. You can invest today for just $0.30/share.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>趨勢：‘滾動到普遍基本收入’——德勤的第一快增長軟件公司允許用户在手機上賺錢。你今天可以以每股僅 0.30 美元的價格投資。</strong></p>
</div><p>“All movies are still dubbed where you have all the voices from the original, whether it’s a male or female voice narrated with one single character,” Staniszewski said. “So you have one voice narrating all the characters in a flat, non-emotional way. So it’s like an audiobook reading of a movie.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“所有電影仍然是配音的，所有角色的聲音都是來自原聲，無論是男性還是女性的聲音都由一個單一的角色敍述，” 斯坦尼斯澤夫斯基説。“所以你有一個聲音以平坦、無情感的方式敍述所有角色。這就像是電影的有聲讀物。”</p>
</div><p>The dubbing focus quickly shifted to text-to-speech technology when YouTubers showed lukewarm interest in dubbing but massive enthusiasm for voice generation tools, according to Staniszewski. The pivot proved crucial as creators needed simple solutions for post-production corrections and script previews.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據斯坦尼斯澤夫斯基的説法，當 YouTuber 對配音表現出冷淡的興趣但對語音生成工具表現出巨大熱情時，配音的重點迅速轉向了文本轉語音技術。這一轉變被證明至關重要，因為創作者需要簡單的後期製作修正和劇本預覽解決方案。</p>
</div><p>ElevenLabs launched its beta in early 2023 after an audiobook author used the platform 500 times to create an entire book, stitching together text inputs to bypass AI content detection on publishing platforms.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 在 2023 年初推出了其測試版，此前一位有聲書作者使用該平台 500 次創建了一整本書，通過拼接文本輸入來繞過出版平台的 AI 內容檢測。</p>
</div><h2>Sequoia Capital and Andreessen Horowitz Lead $19M Round After Sequoia CEO Tests ElevenLabs' APIs</h2>
<div class="lb-trans"><h2>紅杉資本和安德森·霍洛維茨主導 1900 萬美元融資輪，紅杉首席執行官測試 ElevenLabs 的 API</h2>
</div><p>ElevenLabs raised $19 million in June 2023 from Andreessen Horowitz and Sequoia Capital after a unique courtship process. According to Staniszewski, Sequoia’s Brian Kim became the only investor to personally test the company’s application programming interfaces before investing, providing detailed technical feedback on voice quality and stability.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 在 2023 年 6 月從安德森·霍洛維茨和紅杉資本籌集了 1900 萬美元，經過了一次獨特的交往過程。斯坦尼斯澤夫斯基表示，紅杉的布萊恩·金成為唯一一位在投資前親自測試公司應用程序接口的投資者，並就語音質量和穩定性提供了詳細的技術反饋。</p>
</div><p>“He was the only person who tested our APIs and decided that it was actually valuable what we are doing. He gave me feedback on what we should change and then told me ‘I’m keen to invest,'” Staniszewski said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“他是唯一一個測試我們 API 的人，並決定我們所做的確實有價值。他給了我關於我們應該改變的反饋，然後告訴我 ‘我很想投資’，” 斯坦尼斯澤夫斯基説。</p>
</div><p>The startup’s pre-seed fundraising proved brutal, with 30 to 50 investors rejecting the company in early 2023, according to Staniszewski. Investors questioned whether the voice AI market existed and how two young Europeans could compete against tech giants.</p>
<div class="lb-trans"><p>這家初創公司的種子融資過程非常艱難，斯坦尼斯澤夫斯基表示，在 2023 年初，有 30 到 50 位投資者拒絕了該公司。投資者質疑語音人工智能市場是否存在，以及兩個年輕的歐洲人如何能與科技巨頭競爭。</p>
</div><p>ElevenLabs eventually raised $2 million at a $9 million valuation, with exactly 11% equity sold to align with the company name, Staniszewski said.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 最終以 900 萬美元的估值籌集了 200 萬美元，正好出售了 11% 的股權，以與公司名稱保持一致，斯坦尼斯澤夫斯基説。</p>
</div><h2>European Talent Density Outperforms Silicon Valley Giants</h2>
<div class="lb-trans"><h2>歐洲人才密度超越硅谷巨頭</h2>
</div><p>Staniszewski credits European talent density for ElevenLabs’ competitive advantage against Silicon Valley rivals. The company maintains research teams in Europe while building global distribution, challenging assumptions about the European work ethic.</p>
<div class="lb-trans"><p>斯坦尼斯澤夫斯基將 ElevenLabs 的競爭優勢歸功於歐洲的人才密度。該公司在歐洲維持研究團隊，同時建立全球分銷，挑戰了關於歐洲工作倫理的假設。</p>
</div><p>&#34;I think you can find people who want to work harder, and we've hired some people from the West Coast of the U.S., and our people — we have quite a few from Central and Eastern Europe — where like ‘Oh yeah, they don’t actually work as hard as we do,'&#34; Staniszewski said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我認為你可以找到那些想要更努力工作的人，我們從美國西海岸僱傭了一些人，而我們的人——我們有相當多來自中東歐的人——他們會説 ‘哦，是的，他們實際上沒有我們工作得那麼努力’，” 斯坦尼斯澤夫斯基説。</p>
</div><p>“We have such true missionaries that are there on the weekend all the time and really care,” he added.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我們有一些真正的傳教士，他們總是在週末在那裏，真的很關心，” 他補充道。</p>
</div><p>ElevenLabs plans international expansion with small outposts in Brazil, Japan, India, and Mexico while maintaining its micro-team structure. The company’s largest contract reaches $2 million annually, primarily serving call centers and customer support platforms, Staniszewski said.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 計劃在巴西、日本、印度和墨西哥等地進行國際擴張，同時保持其微型團隊結構。斯坦尼斯澤夫斯基表示，該公司的最大合同每年達到 200 萬美元，主要服務於呼叫中心和客户支持平台。</p>
</div><p><strong>Image: Shutterstock</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>圖片來源：Shutterstock</strong></p>
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ElevenLabs 的首席執行官 Mati Staniszewski 解釋了為什麼即便在公司收入超過 2 億美元、估值達到 66 億美元的情況下，他仍然親自面試每一位新員工