<p><em>傑斐遜韋爾斯 2025 年內部審計優先事項調查揭示了審計團隊面臨的關鍵趨勢和挑戰</em></p>
<p>, /PRNewswire/ -- 根據傑斐遜韋爾斯（Jefferson Wells）的報告，網絡安全、人工智能和經濟不確定性在 2025 年內部審計領導者的優先事項中佔據主導地位。傑斐遜韋爾斯是一家專業服務公司，專注於財務與會計、內部審計、風險與合規以及税務，隸屬於人力資源集團（ManpowerGroup）品牌家族。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2773642/ManpowerGroup_Jefferson_Wells_2025_Internal_Audit_Priorities_Annual_Survey.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2773642/ManpowerGroup_Jefferson_Wells_2025_Internal_Audit_Priorities_Annual_Survey.jpg"/></p>
<p>該公司的第九屆年度內部審計優先事項調查發現，網絡安全連續第五年仍然是首要的新興風險，突顯了在日益互聯和脆弱的技術環境中，強大網絡防禦的重要性。生成性人工智能已迅速成為第二大緊迫問題，重塑了審計策略、工具集和管理新興風險所需的技能。經濟不確定性是審計領導者關注的最新因素，26% 的受訪者提到這一點——相比去年的調查幾乎為零有所上升。</p>
<p>隨着內部審計部門應對這些複雜風險，他們還面臨網絡安全、人工智能、IT 審計和數據分析等領域的技能短缺問題。超過 85% 的審計領導者報告稱依賴外部合作伙伴來增強其內部能力並彌補關鍵差距。</p>
<p>傑斐遜韋爾斯風險與合規國家業務負責人 Tim Lietz 表示：&#34;在組織應對日益複雜的風險環境時，技術和網絡安全變得至關重要。我們的年度調查強調了內部審計職能需要適應人工智能的快速發展、日益增長的全球經濟不確定性以及他們無法保持團隊所需技能的緊迫性。為了有效應對這些挑戰，內部審計部門必須增強其能力，並利用外部專業知識來彌補這些不斷擴大的技能差距。&#34;</p>
<p>獲取更多傑斐遜韋爾斯 2025 年內部審計優先事項調查報告的見解，請訪問：www.jeffersonwells.com/en/internal-audit-report-2025。</p>
<p><strong>關於傑斐遜韋爾斯</strong> 傑斐遜韋爾斯是一家提供財務與會計、內部審計、風險與合規以及税務解決方案的專業服務公司。我們提供諮詢、思想領導、綜合資源和高管搜索服務。傑斐遜韋爾斯是人力資源集團品牌家族的一部分。</p>
<p>欲瞭解更多信息，請訪問：www.jeffersonwells.com，或在 LinkedIn 上關注我們。</p>
<p><strong>關於人力資源集團</strong> 人力資源集團（ManpowerGroup®）（紐約證券交易所代碼：MAN）是全球領先的勞動力解決方案公司，幫助組織在快速變化的工作世界中轉型，通過尋找、評估、發展和管理人才，使其能夠取得成功。我們每年為數十萬家組織開發創新解決方案，為他們提供熟練的人才，同時為數百萬跨多個行業和技能的人們找到有意義、可持續的就業機會。我們的專業品牌家族——人力資源（Manpower）、Experis 和 Talent Solutions——在 70 多個國家和地區為候選人和客户創造了顯著的價值，並且這一成就已持續超過 75 年。我們因多樣性而獲得一致認可——被評為女性、包容性、平等和殘疾的最佳工作場所，並且在 2025 年，人力資源集團被評為全球最具道德公司的第 16 次——所有這些都確認了我們作為需求人才首選品牌的地位。</p>
<p>欲瞭解更多信息，請訪問：www.manpowergroup.com，或在 LinkedIn、Facebook 和 Bluesky 上關注我們。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2619088/Jefferson_Wells_Logo.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2619088/Jefferson_Wells_Logo.jpg"/></p>
<p>來源 人力資源集團</p>

<p>根據傑斐遜威爾斯 2025 年內部審計優先事項調查，內部審計領導者將網絡安全、人工智能和經濟不確定性列為 2025 年的主要風險。網絡安全連續第五年成為首要關注點，而生成性人工智能則成為一個重要挑戰。經濟不確定性也成為一個顯著因素，26% 的受訪者對此表示關注。審計團隊在關鍵領域面臨技能短缺，並越來越依賴外部合作伙伴來填補這些空白。調查強調內部審計職能需要適應不斷變化的風險並增強其能力</p>

<p><em>Jefferson Wells 2025 Internal Audit Priorities Survey Reveals Key Trends and Challenges Keeping Audit Teams Busy</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>傑斐遜韋爾斯 2025 年內部審計優先事項調查揭示了審計團隊面臨的關鍵趨勢和挑戰</em></p>
</div><p>, /PRNewswire/ -- Cybersecurity, AI, and economic uncertainty are dominating the priorities of internal audit leaders in 2025, according toJefferson Wells, a leading professional services firm specializing in Finance &amp; Accounting, Internal Audit, Risk &amp; Compliance, and Tax, and part of the ManpowerGroupfamily of brands.</p>
<div class="lb-trans"><p>, /PRNewswire/ -- 根據傑斐遜韋爾斯（Jefferson Wells）的報告，網絡安全、人工智能和經濟不確定性在 2025 年內部審計領導者的優先事項中佔據主導地位。傑斐遜韋爾斯是一家專業服務公司，專注於財務與會計、內部審計、風險與合規以及税務，隸屬於人力資源集團（ManpowerGroup）品牌家族。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2773642/ManpowerGroup_Jefferson_Wells_2025_Internal_Audit_Priorities_Annual_Survey.jpg" alt="" original-src="https://mma.prnewswire.com/media/2773642/ManpowerGroup_Jefferson_Wells_2025_Internal_Audit_Priorities_Annual_Survey.jpg"/></p>
<p>The firm's ninth annual Internal Audit Priorities Survey finds that cybersecurity remains the top emerging risk for the fifth consecutive year, highlighting the critical role of robust cyber defenses in an increasingly connected and vulnerable technology environment. Generative AI has surged as the second most pressing concern, reshaping audit strategies, toolsets, and the skills required to manage emerging risks. Economic uncertainty is the newest factor on audit leaders' radar, cited by 26% of respondents—up from near zero in last year's survey.</p>
<div class="lb-trans"><p>該公司的第九屆年度內部審計優先事項調查發現，網絡安全連續第五年仍然是首要的新興風險，突顯了在日益互聯和脆弱的技術環境中，強大網絡防禦的重要性。生成性人工智能已迅速成為第二大緊迫問題，重塑了審計策略、工具集和管理新興風險所需的技能。經濟不確定性是審計領導者關注的最新因素，26% 的受訪者提到這一點——相比去年的調查幾乎為零有所上升。</p>
</div><p>As internal audit departments wrestle with these complex risks, they are also grappling with skill shortages in areas such as cybersecurity, AI, IT audit, and data analytics. More than 85% of audit leaders report relying on external partners to augment their internal capabilities and bridge critical gaps.</p>
<div class="lb-trans"><p>隨着內部審計部門應對這些複雜風險，他們還面臨網絡安全、人工智能、IT 審計和數據分析等領域的技能短缺問題。超過 85% 的審計領導者報告稱依賴外部合作伙伴來增強其內部能力並彌補關鍵差距。</p>
</div><p>&#34;Technology and cybersecurity have become paramount as organizations navigate an increasingly complex risk landscape,&#34; Tim Lietz, National Practice Leader for Risk &amp; Compliance at Jefferson Wells, said. &#34;Our annual survey underscores the pressing need for Internal Audit functions to adapt to swift advancements in AI, growing global economic uncertainty and their inability to maintain required skillsets on their team to execute their annual internal audit plan. To effectively address these challenges, Internal Audit departments must enhance their capabilities and leverage external expertise to bridge these expanding skill gaps.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>傑斐遜韋爾斯風險與合規國家業務負責人 Tim Lietz 表示：&#34;在組織應對日益複雜的風險環境時，技術和網絡安全變得至關重要。我們的年度調查強調了內部審計職能需要適應人工智能的快速發展、日益增長的全球經濟不確定性以及他們無法保持團隊所需技能的緊迫性。為了有效應對這些挑戰，內部審計部門必須增強其能力，並利用外部專業知識來彌補這些不斷擴大的技能差距。&#34;</p>
</div><p>Get more insights from the Jefferson Wells 2025 Internal Audit Priorities Survey report at: www.jeffersonwells.com/en/internal-audit-report-2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>獲取更多傑斐遜韋爾斯 2025 年內部審計優先事項調查報告的見解，請訪問：www.jeffersonwells.com/en/internal-audit-report-2025。</p>
</div><p><strong>ABOUT JEFFERSON WELLS</strong> Jefferson Wellsis a professional services firm delivering solutions in Finance &amp; Accounting, Internal Audit, Risk &amp; Compliance, and Tax. We provide consulting, thought leadership, integrated resourcing, and executive search. Jefferson Wells is a part of the ManpowerGroup family of brands.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>關於傑斐遜韋爾斯</strong> 傑斐遜韋爾斯是一家提供財務與會計、內部審計、風險與合規以及税務解決方案的專業服務公司。我們提供諮詢、思想領導、綜合資源和高管搜索服務。傑斐遜韋爾斯是人力資源集團品牌家族的一部分。</p>
</div><p>For more information, visit www.jeffersonwells.com,or follow us on LinkedIn.</p>
<div class="lb-trans"><p>欲瞭解更多信息，請訪問：www.jeffersonwells.com，或在 LinkedIn 上關注我們。</p>
</div><p><strong>ABOUT MANPOWERGROUP</strong> ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, and Talent Solutions – creates substantially more value for candidates and clients across more than 70 countries and territories and has done so for more than 75 years. We are recognized consistently for our diversity – as a best place to work for Women, Inclusion, Equality, and Disability, and in 2025 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 16th time – all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>關於人力資源集團</strong> 人力資源集團（ManpowerGroup®）（紐約證券交易所代碼：MAN）是全球領先的勞動力解決方案公司，幫助組織在快速變化的工作世界中轉型，通過尋找、評估、發展和管理人才，使其能夠取得成功。我們每年為數十萬家組織開發創新解決方案，為他們提供熟練的人才，同時為數百萬跨多個行業和技能的人們找到有意義、可持續的就業機會。我們的專業品牌家族——人力資源（Manpower）、Experis 和 Talent Solutions——在 70 多個國家和地區為候選人和客户創造了顯著的價值，並且這一成就已持續超過 75 年。我們因多樣性而獲得一致認可——被評為女性、包容性、平等和殘疾的最佳工作場所，並且在 2025 年，人力資源集團被評為全球最具道德公司的第 16 次——所有這些都確認了我們作為需求人才首選品牌的地位。</p>
</div><p>For more information, visit www.manpowergroup.com, or follow us on LinkedIn, Facebook, and Bluesky.</p>
<div class="lb-trans"><p>欲瞭解更多信息，請訪問：www.manpowergroup.com，或在 LinkedIn、Facebook 和 Bluesky 上關注我們。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2619088/Jefferson_Wells_Logo.jpg" alt="" original-src="https://mma.prnewswire.com/media/2619088/Jefferson_Wells_Logo.jpg"/></p>
<p>SOURCE ManpowerGroup</p>
<div class="lb-trans"><p>來源 人力資源集團</p>
</div>

Cybersecurity, AI, and Economic Uncertainty: How Internal Audit Teams Are Managing 2025's Top Risks | MAN Stock News

- 2025 年內部審計優先事項調查顯示，網絡安全、人工智能和經濟不確定性是主要挑戰。  
- 網絡安全連續五年被視為首要新興風險，人工智能成為第二大關注點。  
- 26% 的受訪者提到經濟不確定性，審計部門面臨技能短缺，需依賴外部合作伙伴。  

網絡安全、人工智能與經濟不確定性：內部審計團隊如何應對 2025 年的主要風險 | MAN 股票新聞