<p>到 2025 年，美國 25 歲以下的失業率上升，尤其是最近畢業的學生，已成為一個重要的經濟問題。這個問題似乎是美國特有的，源於一種 “無僱傭，無解僱” 的經濟環境，而不是人工智能（AI）的出現。</p>
<p>美聯儲主席 <strong>傑羅姆·鮑威爾</strong> 對當前的勞動市場感到擔憂。他指出，年輕的大學畢業生、少數族裔和年輕人更難找到工作。</p>
<p>鮑威爾強調了低就業率和低裁員率，表明這是一個 “低解僱、低僱傭的環境”。</p>
<p>雖然人工智能常常被指責擾亂入門級職位，但鮑威爾認為，整體經濟放緩和招聘限制才是主要原因。這個觀點得到了 <strong>高盛</strong> 和 <strong>瑞銀</strong> 的主要經濟學家的支持，財富雜誌對此進行了報道。</p>
<p>瑞銀首席經濟學家 <strong>保羅·多諾萬</strong> 與該媒體交談時表示，美國青年失業率的激增與全球趨勢相悖，不能僅歸因於人工智能。</p>
<p>另請閲讀：鮑威爾的鴿派言論引發華爾街反彈，標準普爾 500 指數擺脱了連敗局面。</p>
<p>他提出，美國勞動市場是獨特的，主要問題是影響新入職員工的更廣泛的招聘凍結。</p>
<p>高盛經濟學家 <strong>皮爾弗朗切斯科·梅伊</strong> 告訴財富雜誌，自 1990 年代末以來，職位重新分配一直在下降。他表示，幾乎所有的職位變動都是以 “流動” 的形式發生，這主要影響年輕工人。截至 2025 年，流動性顯著低於疫情前的水平。</p>
<p>多諾萬還指出，受教育程度較低的工人受到的影響較小，高中輟學生比最近的畢業生更早獲得全職工作。</p>
<p>這一趨勢表明，尤其是在藍領企業家中，向貿易就業的轉變正在加速。</p>
<p>對 Z 世代和少數族裔求職者的後果是嚴重的，專家警告稱這將對收入、住房擁有前景和財富積累造成持久損害。</p>
<p>鮑威爾還指出，更嚴格的移民措施正在減少勞動力供應，進一步加劇了這一問題。</p>
<p>下一篇閲讀</p>
<p>特朗普警告稱，如果法院阻止他的關税計劃，將會出現新的 ‘大蕭條’：‘那將是 1929 年重現’。</p>

高盛

<p>在 2025 年，美國 25 歲以下的年輕人，尤其是最近畢業的學生，面臨着日益嚴重的失業問題。美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾強調，造成這一現象的原因是 “無招聘，無解僱” 的經濟形態，而非人工智能。高盛和瑞銀的經濟學家一致認為，廣泛的招聘凍結正在影響新進入勞動力市場的人。自 1990 年代末以來，職位重新分配的情況有所下降，年輕工人受到的影響最大。這一局勢對 Z 世代和少數族裔造成了嚴重後果，而更嚴格的移民措施進一步加劇了勞動力供應問題</p>

<p>In 2025, the rising unemployment rate among Americans under 25, specifically recent graduates, has become a significant economic concern. This problem seems to be uniquely American, stemming from a “no hire, no fire” economy, rather than the advent of artificial intelligence (AI).</p>
<div class="lb-trans"><p>到 2025 年，美國 25 歲以下的失業率上升，尤其是最近畢業的學生，已成為一個重要的經濟問題。這個問題似乎是美國特有的，源於一種 “無僱傭，無解僱” 的經濟環境，而不是人工智能（AI）的出現。</p>
</div><p>Federal Reserve Chair <strong>Jerome Powell</strong> is worried about the current labor market. He pointed out that young college graduates, minorities, and younger people are struggling more to find jobs.</p>
<div class="lb-trans"><p>美聯儲主席 <strong>傑羅姆·鮑威爾</strong> 對當前的勞動市場感到擔憂。他指出，年輕的大學畢業生、少數族裔和年輕人更難找到工作。</p>
</div><p>Powell underscored the low job finding rate and redundancy rate, signifying a “low firing, low hiring environment.”</p>
<div class="lb-trans"><p>鮑威爾強調了低就業率和低裁員率，表明這是一個 “低解僱、低僱傭的環境”。</p>
</div><p>While AI has often been accused of disrupting entry-level positions, Powell proposed that a generally slowed economy and hiring restraint are the main culprits. This perspective was backed up by leading economists at <strong>Goldman Sachs</strong> and <strong>UBS</strong>, reports the Fortune.</p>
<div class="lb-trans"><p>雖然人工智能常常被指責擾亂入門級職位，但鮑威爾認為，整體經濟放緩和招聘限制才是主要原因。這個觀點得到了 <strong>高盛</strong> 和 <strong>瑞銀</strong> 的主要經濟學家的支持，財富雜誌對此進行了報道。</p>
</div><p>UBS chief economist <strong>Paul Donovan</strong> spoke with the outlet and contended that the surge in U.S. youth unemployment is contrary to global trends and cannot be solely credited to AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>瑞銀首席經濟學家 <strong>保羅·多諾萬</strong> 與該媒體交談時表示，美國青年失業率的激增與全球趨勢相悖，不能僅歸因於人工智能。</p>
</div><p>Also Read: Powell’s Dovish Tone Sparks Wall Street Rally, S&amp;P 500 Rebounds From Losing Streak</p>
<div class="lb-trans"><p>另請閲讀：鮑威爾的鴿派言論引發華爾街反彈，標準普爾 500 指數擺脱了連敗局面。</p>
</div><p>He proposed that the U.S. labor market is unique, with the main problem being a broader hiring freeze that affects new workforce entrants.</p>
<div class="lb-trans"><p>他提出，美國勞動市場是獨特的，主要問題是影響新入職員工的更廣泛的招聘凍結。</p>
</div><p>Goldman Sachs economist <strong>Pierfrancesco Mei</strong> told Fortune that job reallocation has been on the decline since the late 1990s. He stated that almost all job changes are occurring as “churn,” which primarily affects younger workers. As of 2025, churn was significantly below its pre-pandemic levels.</p>
<div class="lb-trans"><p>高盛經濟學家 <strong>皮爾弗朗切斯科·梅伊</strong> 告訴財富雜誌，自 1990 年代末以來，職位重新分配一直在下降。他表示，幾乎所有的職位變動都是以 “流動” 的形式發生，這主要影響年輕工人。截至 2025 年，流動性顯著低於疫情前的水平。</p>
</div><p>Donovan also noted that less educated workers are less impacted, with high school dropouts securing full-time employment at a younger age than recent grads.</p>
<div class="lb-trans"><p>多諾萬還指出，受教育程度較低的工人受到的影響較小，高中輟學生比最近的畢業生更早獲得全職工作。</p>
</div><p>This trend indicates a shift towards trade employment, especially among blue-collar entrepreneurs.</p>
<div class="lb-trans"><p>這一趨勢表明，尤其是在藍領企業家中，向貿易就業的轉變正在加速。</p>
</div><p>The consequences for Gen Z and minority jobseekers are severe, with experts cautioning about enduring damage to earnings, homeownership prospects, and wealth accumulation.</p>
<div class="lb-trans"><p>對 Z 世代和少數族裔求職者的後果是嚴重的，專家警告稱這將對收入、住房擁有前景和財富積累造成持久損害。</p>
</div><p>Powell also noted that stricter immigration measures are decreasing the labor supply, further intensifying the problem.</p>
<div class="lb-trans"><p>鮑威爾還指出，更嚴格的移民措施正在減少勞動力供應，進一步加劇了這一問題。</p>
</div><p>Read Next</p>
<div class="lb-trans"><p>下一篇閲讀</p>
</div><p>Trump Warns of New ‘Great Depression' if Courts Block His Tariff Plan: ‘It Would Be 1929 All Over Again'</p>
<div class="lb-trans"><p>特朗普警告稱，如果法院阻止他的關税計劃，將會出現新的 ‘大蕭條’：‘那將是 1929 年重現’。</p>
</div>

Jerome Powell and Economists Agree: Gen Z Faces a Hiring Crisis And That's Not About AI

- 2025 年，美國 25 歲以下年輕人失業率上升，成為經濟關注焦點。  
- 美聯儲主席鮑威爾指出，年輕畢業生和少數族裔找工作困難。  
- 專家警告，失業問題可能導致收入、住房和財富積累的長期損害。

傑羅姆·鮑威爾和經濟學家們一致認為：Z 世代面臨招聘危機，而這並非由於人工智能