<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/09/US-HIRE-Act.webp?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/09/US-HIRE-Act.webp"/></p>
<p>美國 HIRE 法案正在改變印度 IT 行業的格局。基本上，它對外包支付徵收 25% 的税，這意味着美國公司在將工作外包時可能會三思而後行。</p>
<p>對於印度來説，這非常重要，因為許多 IT 公司、自由職業者和初創企業依賴美國客户。較小的公司可能會感受到更大的壓力，因為它們沒有像大公司那樣的資金實力來吸收額外成本。</p>
<p>此外，美國公司可能會改變在印度運營全球能力中心的方式，可能會更多依賴自動化和人工智能來降低開支。</p>
<p>所有這些意味着傳統外包工作會減少，並可能導致兩國之間技術人才的流動變化。</p>
<p>印度企業現在面臨一個關鍵時刻：它們能否迅速適應，通過探索新技術和市場來決定它們如何應對這一變化。</p>
<p>為了更好地理解美國 HIRE 法案的影響，Invezz 與 <strong>Rajiv Dabhadkar，國家軟件與技術專業人士組織創始人</strong> 進行了交談，他闡述了新税收規則如何可能導致印度 IT 行業的重大變化。</p>
<p>摘錄：</p>
<p><strong><em>Invezz:</em></strong> <em>您認為 HIRE 法案將如何影響較小或中型的印度 IT 公司與大型公司相比？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能會對較小或中型的印度 IT 公司產生不成比例的影響，與大型公司相比。</p>
<p>這些公司可能難以吸收外包支付的 25% 税收，導致競爭加劇和潛在客户的重新談判。</p>
<p>較小的公司可能會發現更難以承受額外的税負，而大型公司可能有更多資源來適應新的税制。因此，較小的公司可能面臨降低價格或失去客户的壓力。</p>
<p><em><strong>Invezz:</strong> HIRE 法案會改變美國公司在印度投資或使用全球能力中心（GCC）的方式嗎？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能會顯著影響美國公司在印度投資或使用 GCC 的方式。</p>
<p>由於對外包支付徵收 25% 的税，美國公司可能會重新考慮在印度的 GCC 設置或重組其運營以避免處罰。</p>
<p>這可能導致 GCC 向更多自動化和人工智能驅動的服務轉變。</p>
<p>美國公司可能會重新配置其 GCC，以最小化税收負擔，採用更多自動化和人工智能來降低人工成本，並探索美國以外的其他市場，以減少對單一地區的依賴。</p>
<p><em><strong>Invezz:</strong> 新税收和規則可能對與美國客户合作的印度自由職業者和初創企業產生什麼影響？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案對與美國客户合作的印度自由職業者和初創企業的外包支付徵收 25% 的税也可能產生影響。</p>
<p>這可能導致對自由職業服務的需求減少，或迫使初創企業調整其商業模式以吸收額外成本。</p>
<p>自由職業者和初創企業可能需要調整其定價或服務以保持競爭力，探索非美國客户或市場可能是一個可行的策略。</p>
<p><em><strong>Invezz:</strong> 隨着人工智能等新技術改變行業，HIRE 法案對傳統外包工作的威脅有多大？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案對傳統外包工作構成了重大威脅，尤其是在人工智能和自動化興起的背景下。</p>
<p>隨着公司尋求降低成本，它們可能會加速自動化進程，可能會取代人力勞動。</p>
<p>由於自動化的增加，傳統外包工作可能面臨風險，公司可能會專注於需要人類專業知識的高價值服務。</p>
<p>工人可能需要發展新技能，以在自動化行業中保持相關性。</p>
<p><em><strong>Invezz:</strong> 印度領導人和公司可以採取什麼措施來保護 IT 行業免受這些美國法律的影響？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：為了保護 IT 行業，印度領導人和公司可以採取幾項措施。</p>
<p>他們可以擴展到美國以外的新市場以減少依賴，專注於人工智能、雲計算和網絡安全等新興技術，建立美國辦事處以繞過外包税，並與全球公司合作以增強服務能力。</p>
<p><em><strong>Invezz:</strong> 這項法律可能如何影響印度和美國之間技術工作和人才的流動？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能會影響印度和美國之間技術工作和人才的流動。</p>
<p>由於成本增加和潛在的工作損失，印度 IT 專業人員在美國市場面臨的機會可能會減少。</p>
<p>印度 IT 專業人員在美國的工作機會可能會減少，印度可能需要專注於留住國內人才。</p>
<p>然而，新興技術和新市場可能為印度 IT 專業人員創造新的機會。</p>
<p>這篇文章的標題為《採訪：HIRE 法案可能推動美國公司自動化，減少對印度的依賴，NOSTOPS 創始人 Rajiv Dabhadkar 表示》，首次發表於 Invezz。</p>

<p>美國的 HIRE 法案對外包支付徵收 25% 的税，這對印度的 IT 行業產生了重大影響，尤其是那些可能難以承擔成本的小型企業。這可能導致美國公司在印度的全球能力中心轉向自動化和人工智能，從而減少傳統的外包職位。印度的自由職業者和初創企業可能面臨需求下降，需要調整他們的商業模式。該法案對傳統職位構成威脅，迫使印度公司探索新市場和新技術以保持競爭力</p>

<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/09/US-HIRE-Act.webp" alt="" original-src="https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/09/US-HIRE-Act.webp"/></p>
<p>The US HIRE Act is shaking things up for India’s IT industry. Basically, it puts a 25% tax on outsourcing payments, which means American companies might think twice before sending work offshore.</p>
<div class="lb-trans"><p>美國 HIRE 法案正在改變印度 IT 行業的格局。基本上，它對外包支付徵收 25% 的税，這意味着美國公司在將工作外包時可能會三思而後行。</p>
</div><p>For India, that’s a big deal because a lot of IT firms, freelancers, and startups depend on US clients. Smaller companies could really feel the squeeze since they don’t have the deep pockets to absorb extra costs like the big players do.</p>
<div class="lb-trans"><p>對於印度來説，這非常重要，因為許多 IT 公司、自由職業者和初創企業依賴美國客户。較小的公司可能會感受到更大的壓力，因為它們沒有像大公司那樣的資金實力來吸收額外成本。</p>
</div><p>On top of that, US firms might change how they run their Global Capability Centers in India, maybe lean more on automation and AI to cut down on expenses.</p>
<div class="lb-trans"><p>此外，美國公司可能會改變在印度運營全球能力中心的方式，可能會更多依賴自動化和人工智能來降低開支。</p>
</div><p>All of this means fewer traditional outsourcing jobs and a possible shift in tech talent between the two countries.</p>
<div class="lb-trans"><p>所有這些意味着傳統外包工作會減少，並可能導致兩國之間技術人才的流動變化。</p>
</div><p>Indian businesses are now facing a crucial moment: whether they can adapt quickly by exploring new technologies and markets will decide how well they weather this change.</p>
<div class="lb-trans"><p>印度企業現在面臨一個關鍵時刻：它們能否迅速適應，通過探索新技術和市場來決定它們如何應對這一變化。</p>
</div><p>To understand the impact of the US HIRE Act better, Invezz spoke with <strong>Rajiv Dabhadkar, founder National Organization for Software and Technology Professionals</strong>, who laid out how the new tax rules can lead to a major shift in India’s IT sector.</p>
<div class="lb-trans"><p>為了更好地理解美國 HIRE 法案的影響，Invezz 與 <strong>Rajiv Dabhadkar，國家軟件與技術專業人士組織創始人</strong> 進行了交談，他闡述了新税收規則如何可能導致印度 IT 行業的重大變化。</p>
</div><p>Excerpts:</p>
<div class="lb-trans"><p>摘錄：</p>
</div><p><strong><em>Invezz:</em></strong> <em>How do you think the HIRE Act will affect smaller or mid-sized Indian IT companies compared to bigger firms?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>Invezz:</em></strong> <em>您認為 HIRE 法案將如何影響較小或中型的印度 IT 公司與大型公司相比？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: The HIRE Act could disproportionately affect smaller or mid-sized Indian IT companies compared to bigger firms.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能會對較小或中型的印度 IT 公司產生不成比例的影響，與大型公司相比。</p>
</div><p>These companies might struggle to absorb the 25% tax on outsourcing payments, leading to increased competition and potential client renegotiations.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些公司可能難以吸收外包支付的 25% 税收，導致競爭加劇和潛在客户的重新談判。</p>
</div><p>Smaller companies might find it harder to absorb the additional tax burden, and larger firms may have more resources to adapt to the new tax regime. As a result, smaller companies may face pressure to reduce prices or lose clients.</p>
<div class="lb-trans"><p>較小的公司可能會發現更難以承受額外的税負，而大型公司可能有更多資源來適應新的税制。因此，較小的公司可能面臨降低價格或失去客户的壓力。</p>
</div><p><em><strong>Invezz:</strong> Could the HIRE Act change how US companies invest in or use Global Capability Centers (GCCs) in India?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em><strong>Invezz:</strong> HIRE 法案會改變美國公司在印度投資或使用全球能力中心（GCC）的方式嗎？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: The HIRE Act could significantly impact how US companies invest in or use GCCs in India.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能會顯著影響美國公司在印度投資或使用 GCC 的方式。</p>
</div><p>With a 25% tax on outsourcing payments, US companies might reconsider their GCC setups in India or restructure their operations to avoid penalties.</p>
<div class="lb-trans"><p>由於對外包支付徵收 25% 的税，美國公司可能會重新考慮在印度的 GCC 設置或重組其運營以避免處罰。</p>
</div><p>This could lead to a shift in GCCs towards more automation and AI-driven services.</p>
<div class="lb-trans"><p>這可能導致 GCC 向更多自動化和人工智能驅動的服務轉變。</p>
</div><p>US companies might reconfigure their GCCs to minimize tax liabilities, adopt more automation and AI to reduce human labor costs, and explore other markets beyond the US to reduce dependence on a single region.</p>
<div class="lb-trans"><p>美國公司可能會重新配置其 GCC，以最小化税收負擔，採用更多自動化和人工智能來降低人工成本，並探索美國以外的其他市場，以減少對單一地區的依賴。</p>
</div><p><em><strong>Invezz:</strong> What impact might the new tax and rules have on Indian freelancers and startups working with US clients?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em><strong>Invezz:</strong> 新税收和規則可能對與美國客户合作的印度自由職業者和初創企業產生什麼影響？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: The HIRE Act’s 25% tax on outsourcing payments could also affect Indian freelancers and startups working with US clients.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案對與美國客户合作的印度自由職業者和初創企業的外包支付徵收 25% 的税也可能產生影響。</p>
</div><p>This might lead to reduced demand for freelance services or force startups to adapt their business models to absorb the additional costs.</p>
<div class="lb-trans"><p>這可能導致對自由職業服務的需求減少，或迫使初創企業調整其商業模式以吸收額外成本。</p>
</div><p>Freelancers and startups may need to adjust their pricing or services to remain competitive, and exploring non-US clients or markets could be a viable strategy.</p>
<div class="lb-trans"><p>自由職業者和初創企業可能需要調整其定價或服務以保持競爭力，探索非美國客户或市場可能是一個可行的策略。</p>
</div><p><em><strong>Invezz:</strong> With new technologies like AI changing the industry, how big a threat is the HIRE Act to traditional outsourcing jobs?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em><strong>Invezz:</strong> 隨着人工智能等新技術改變行業，HIRE 法案對傳統外包工作的威脅有多大？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: The HIRE Act poses a significant threat to traditional outsourcing jobs, especially with the rise of AI and automation.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案對傳統外包工作構成了重大威脅，尤其是在人工智能和自動化興起的背景下。</p>
</div><p>As companies seek to reduce costs, they may accelerate automation efforts, potentially replacing human labor.</p>
<div class="lb-trans"><p>隨着公司尋求降低成本，它們可能會加速自動化進程，可能會取代人力勞動。</p>
</div><p>Traditional outsourcing jobs might be at risk due to increased automation, and companies may focus on high-value services that require human expertise.</p>
<div class="lb-trans"><p>由於自動化的增加，傳統外包工作可能面臨風險，公司可能會專注於需要人類專業知識的高價值服務。</p>
</div><p>Workers may need to develop new skills to remain relevant in an automated industry.</p>
<div class="lb-trans"><p>工人可能需要發展新技能，以在自動化行業中保持相關性。</p>
</div><p><em><strong>Invezz:</strong> What can Indian leaders and companies do to protect the IT sector from these kinds of US laws?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em><strong>Invezz:</strong> 印度領導人和公司可以採取什麼措施來保護 IT 行業免受這些美國法律的影響？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: To protect the IT sector, Indian leaders and companies can take several steps.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：為了保護 IT 行業，印度領導人和公司可以採取幾項措施。</p>
</div><p>They can expand into new markets beyond the US to reduce dependence, focus on emerging technologies like AI, cloud, and cybersecurity, establish US offices to bypass outsourcing tax, and collaborate with global companies to enhance service offerings.</p>
<div class="lb-trans"><p>他們可以擴展到美國以外的新市場以減少依賴，專注於人工智能、雲計算和網絡安全等新興技術，建立美國辦事處以繞過外包税，並與全球公司合作以增強服務能力。</p>
</div><p><em><strong>Invezz:</strong> How might this law affect the flow of tech jobs and talent between India and the US?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em><strong>Invezz:</strong> 這項法律可能如何影響印度和美國之間技術工作和人才的流動？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: The HIRE Act could affect the flow of tech jobs and talent between India and the US.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能會影響印度和美國之間技術工作和人才的流動。</p>
</div><p>With increased costs and potential job losses, Indian IT professionals might face reduced opportunities in the US market.</p>
<div class="lb-trans"><p>由於成本增加和潛在的工作損失，印度 IT 專業人員在美國市場面臨的機會可能會減少。</p>
</div><p>Fewer job opportunities might be available for Indian IT professionals in the US, and India might need to focus on retaining its talent domestically.</p>
<div class="lb-trans"><p>印度 IT 專業人員在美國的工作機會可能會減少，印度可能需要專注於留住國內人才。</p>
</div><p>However, emerging technologies and new markets could create new opportunities for Indian IT professionals.</p>
<div class="lb-trans"><p>然而，新興技術和新市場可能為印度 IT 專業人員創造新的機會。</p>
</div><p>The post Interview: HIRE Act may push US firms to automate, cutting reliance on India, says NOSTOPS founder Rajiv Dabhadkar appeared first on Invezz</p>
<div class="lb-trans"><p>這篇文章的標題為《採訪：HIRE 法案可能推動美國公司自動化，減少對印度的依賴，NOSTOPS 創始人 Rajiv Dabhadkar 表示》，首次發表於 Invezz。</p>
</div>

Interview: HIRE Act may push US firms to automate, cutting reliance on India, says NOSTOPS founder Rajiv Dabhadkar

- 美國 HIRE 法案對印度 IT 行業產生重大影響，徵收 25% 外包税。  
- 小型公司面臨更大壓力，可能導致客户重新談判和競爭加劇。  
- 法案可能促使美國公司轉向自動化，減少對印度的依賴。  

採訪：NOSTOPS 創始人 Rajiv Dabhadkar 表示，HIRE 法案可能會促使美國公司採用自動化技術，從而減少對印度的依賴