辛克萊公司宣佈了修訂後的首席運營官羅伯特·魏斯博德的薪酬計劃，其中可能包含 500 萬美元的長期服務獎金

辛克萊公司已修訂首席運營官羅伯特·韋斯博德的薪酬計劃，自 2025 年 1 月 1 日起追溯生效。他的年基本工資現在為 1,000,000 美元，符合獲得 1,000,000 美元現金獎金和高達 800,000 美元的執行績效獎金的資格。該計劃包括 2025 年價值 1,550,000 美元的年度限制性股票授予。此外，如果他在 2027 年 1 月 1 日之前保持良好狀態，或因無故解僱或因控制權變更而被解僱，將可獲得 500 萬美元的長期獎金