
Block 的首席技術官表示,‘完美的代碼並不能造就一個偉大的產品,解決實際問題才是關鍵’——並以 YouTube 相較於 Google Video 的成功為例

Block Inc. 首席技術官 Dhanji Prasanna 強調,完美的代碼並不等同於成功的產品,指出解決真實用户問題的重要性。他提到,儘管 YouTube 的代碼質量較差,但仍然取得了成功,而谷歌的一個視頻項目卻失敗了。Prasanna 呼籲開發者關注他們的使命,而不是追求技術上的完美。此外,Telegram 的首席執行官討論了通過編程比賽來識別人才的招聘方式,而英偉達推出了一款專為大規模工作負載設計的新 AI 芯片
Block Inc.(紐約證券交易所代碼:XYZ)的首席技術官 Dhanji Prasanna 挑戰了軟件工程的一個核心信念,認為乾淨、優雅的代碼並不能保證解決用户的實際問題的成功。
“完美的代碼並不能造就偉大的產品,” Block 首席技術官表示
在週日的 Lenny 播客中,Prasanna 表示,太多工程師將技術完美與商業成功等同起來。
“很多工程師認為代碼質量對構建成功的產品很重要,” 他説。
他補充道:“這兩者之間沒有任何關係。完美的代碼並不能造就偉大的產品,解決實際問題才是關鍵。”
他強調,開發者常常忽視他們真正的使命,即構建解決用户問題的工具。
“只需專注於我們想要構建的內容以及我們想要為誰構建,” 他説。“所有這些代碼明天都可以被丟棄。”
谷歌的 YouTube 與谷歌視頻:不完美代碼的教訓
Prasanna 回憶起在谷歌工作期間學到的這個教訓,當時公司在 2006 年收購了 YouTube。
“谷歌的工程師對視頻網站的代碼庫和糟糕的架構感到震驚,” 他説。“這與它的架構設計好壞幾乎沒有關係。”
儘管基礎混亂,YouTube 卻成為谷歌最大的成功之一,而公司技術精良的谷歌視頻項目卻失敗了。
Prasanna 補充説,追逐每一個新的技術趨勢也是不必要的,他表示:“技術是為了服務於我們,如果我們有重要的存在理由,我們可以讓它為我們服務。”
Nvidia 的 AI 芯片與 Telegram 的編碼競賽重新定義科技的未來
Telegram 首席執行官 Pavel Durov 表示,頂尖的工程人才並不是通過面試獲得的,而是通過編碼競賽。
他解釋説,競賽揭示了真實的技能,並幫助識別已經熟悉 Telegram 平台的開發者。
Telegram 經常聘用競賽獲勝者加入其 30 人的工程團隊,其中一個 Android 挑戰提供了 100 萬美元的薪水。Durov 在 2007 年在 VK 開始這種招聘方式,表示這取代了人力資源部門並加快了開發進程。
Nvidia Corp.(納斯達克代碼:NVDA)在 AI 基礎設施峯會上推出了其 Rubin CPX GPU,專為大規模 AI 工作負載而設計,如百萬標記編碼和生成視頻。
與 Vera CPU 和 Rubin GPU 配對,該平台在單個機架中提供了 7.5 倍的 AI 性能、100TB 的內存和每秒 1.7PB 的帶寬。
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