<p>包括 <strong>亞馬遜公司</strong> (NASDAQ:AMZN) 和 <strong>聯合包裹公司</strong> (NYSE:UPS) 在內的主要企業最近宣佈了大規模裁員，突顯出向人工智能驅動的自動化加速轉型，這正在改變企業結構。</p>
<ul>
<li><em>UPS 股票在盈利後上漲。請在此查看價格走勢。</em></li>
</ul>
<h2>亞馬遜裁員</h2>
<p>週一，有報道稱亞馬遜正在削減數千個辦公職位，目標是最多裁減 30,000 個職位，今年已確認裁員 14,000 人。</p>
<p>亞馬遜的裁員主要集中在企業和中層管理人員。該公司公開承認，裁員是由於新人工智能技術帶來的效率提升，這些技術能夠處理許多曾由專業團隊管理的重複性或分析性任務。</p>
<p>首席執行官 <strong>安迪·賈西</strong> 明確將裁員與公司快速採用人工智能聯繫在一起。亞馬遜計劃到 2033 年自動化其 75% 的履行流程，並可能在未來十年內替代或避免招聘數十萬個職位。</p>
<h2>UPS 裁員</h2>
<p>週二，UPS 表示，今年已裁減 48,000 個職位，超過了之前估計的 20,000 個裁員。該公司表示，還從管理層中裁減了額外的 14,000 個職位。</p>
<p>這些裁員是 UPS 歷史上 “最重要的戰略轉型” 的一部分，反映出公司在應對收入下降和市場逆風的壓力下，必須提高盈利能力和精簡運營。</p>
<h2>管理人員被裁</h2>
<p>公司發現，通常由管理角色員工執行的重複性行政任務，容易被人工智能取代。</p>
<p>節省成本和提高生產力的效果不容忽視，中層管理職位正在被裁減。</p>
<p>雖然這一轉變承諾為股東創造價值和提高企業效率，但也引發了關於白領就業未來和人工智能時代管理工作性質演變的問題。</p>
<p>以下是除了亞馬遜和 UPS 之外，在過去一週內宣佈裁員的公司名單：</p>
<ul>
<li><strong>普華永道</strong> – 在 2025 財年裁減了 5,600 個職位</li>
<li><strong>Chegg, Inc.</strong> (NYSE:CHGG) – 裁減 45% 的員工</li>
<li><strong>塔吉特公司</strong> (NYSE:TGT) – 裁減 1,800 個職位（佔企業團隊的 8%）</li>
<li><strong>派拉蒙·斯凱丹斯公司</strong> (NASDAQ:PSKY) – 裁減 2,000 個職位</li>
</ul>
<p><strong>下一步閲讀</strong></p>
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<li><strong>特朗普的白宮舞廳捐贈者包括谷歌、美光、Palantir 等</strong></li>
</ul>
<p><em>照片來源：Shutterstock</em></p>

聯合包裹

亞馬遜

亞馬遜每日 2 倍做多 ETF - Direxion

<p>亞馬遜和聯合包裹宣佈了大規模裁員，亞馬遜將裁減多達 30,000 個辦公室職位，而聯合包裹則減少 48,000 名員工。這些裁員是由於採用了自動化重複任務的人工智能技術，從而提高了效率並節省了成本。亞馬遜計劃到 2033 年實現 75% 的履行流程自動化，而聯合包裹的裁員反映了在市場挑戰中增強盈利能力的戰略轉型。這一趨勢引發了人們對白領就業未來的擔憂，因為公司越來越重視以人工智能驅動的運營</p>

<p>Major corporations including <strong>Amazon.com, Inc.</strong> (NASDAQ:AMZN) and <strong>United Parcel Service, Inc.</strong>(NYSE:UPS) have recently announced significant layoffs, highlighting an accelerated shift toward AI-driven automation that is transforming corporate structures.</p>
<div class="lb-trans"><p>包括 <strong>亞馬遜公司</strong> (NASDAQ:AMZN) 和 <strong>聯合包裹公司</strong> (NYSE:UPS) 在內的主要企業最近宣佈了大規模裁員，突顯出向人工智能驅動的自動化加速轉型，這正在改變企業結構。</p>
</div><ul>
<li><em>UPS stock is climbing after earnings. Watch the price action here.</em></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><em>UPS 股票在盈利後上漲。請在此查看價格走勢。</em></li>
</ul>
</div><h2>Amazon Job Cuts</h2>
<div class="lb-trans"><h2>亞馬遜裁員</h2>
</div><p>On Monday, it was reported that Amazon is in the midst of slashing thousands of desk jobs, targeting up to 30,000 positions, with a confirmed 14,000 layoffs already this year.</p>
<div class="lb-trans"><p>週一，有報道稱亞馬遜正在削減數千個辦公職位，目標是最多裁減 30,000 個職位，今年已確認裁員 14,000 人。</p>
</div><p>Amazon's job cuts were primarily among corporate and mid-level management staff. The company has openly acknowledged that the layoffs are being driven by efficiency gains from new AI technologies capable of handling many repetitive or analytical tasks once managed by teams of professionals.</p>
<div class="lb-trans"><p>亞馬遜的裁員主要集中在企業和中層管理人員。該公司公開承認，裁員是由於新人工智能技術帶來的效率提升，這些技術能夠處理許多曾由專業團隊管理的重複性或分析性任務。</p>
</div><p>CEO <strong>Andy Jassy</strong> has explicitly tied the workforce reduction to the company's rapid adoption of AI. Amazon has plans to automate as much as 75% of its fulfillment processes by 2033 and potentially replace or avoid hiring hundreds of thousands of roles across the next decade.​</p>
<div class="lb-trans"><p>首席執行官 <strong>安迪·賈西</strong> 明確將裁員與公司快速採用人工智能聯繫在一起。亞馬遜計劃到 2033 年自動化其 75% 的履行流程，並可能在未來十年內替代或避免招聘數十萬個職位。</p>
</div><h2>UPS Job Cuts</h2>
<div class="lb-trans"><h2>UPS 裁員</h2>
</div><p>On Tuesday, UPS said that it has reduced its workforce by 48,000 roles this year, surpassing its earlier estimate of 20,000 job cuts. The company said that it eliminated an additional 14,000 positions from its management ranks.</p>
<div class="lb-trans"><p>週二，UPS 表示，今年已裁減 48,000 個職位，超過了之前估計的 20,000 個裁員。該公司表示，還從管理層中裁減了額外的 14,000 個職位。</p>
</div><p>The cuts are part of &#34;the most significant strategic transformation&#34; in UPS's history and reflect mounting pressure on the company to increase profitability and streamline operations in response to falling revenues and market headwinds.​</p>
<div class="lb-trans"><p>這些裁員是 UPS 歷史上 “最重要的戰略轉型” 的一部分，反映出公司在應對收入下降和市場逆風的壓力下，必須提高盈利能力和精簡運營。</p>
</div><h2>Managers Getting the Axe</h2>
<div class="lb-trans"><h2>管理人員被裁</h2>
</div><p>Companies are finding that repetitive administrative tasks, usually performed by employees in management roles, are easily replaced by artificial intelligence.</p>
<div class="lb-trans"><p>公司發現，通常由管理角色員工執行的重複性行政任務，容易被人工智能取代。</p>
</div><p>The cost-savings and increases in productivity are too good to be ignored and middle-management roles are being eliminated.</p>
<div class="lb-trans"><p>節省成本和提高生產力的效果不容忽視，中層管理職位正在被裁減。</p>
</div><p>While the shift promises shareholder value and corporate efficiencies, it raises questions about the future of white-collar employment and the evolving nature of managerial work in the era of AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>雖然這一轉變承諾為股東創造價值和提高企業效率，但也引發了關於白領就業未來和人工智能時代管理工作性質演變的問題。</p>
</div><p>Below is a list of companies — in addition to Amazon and UPS — that have announced layoffs in the past week alone:</p>
<div class="lb-trans"><p>以下是除了亞馬遜和 UPS 之外，在過去一週內宣佈裁員的公司名單：</p>
</div><ul>
<li><strong>PricewaterhouseCoopers LLP</strong>– made 5,600 cuts in fiscal 2025</li>
<li><strong>Chegg, Inc.</strong> (NYSE:CHGG) – cutting 45% of workforce</li>
<li><strong>Target Corp.</strong> (NYSE:TGT) – cutting 1,800 roles (8% of corporate team)</li>
<li><strong>Paramount Skydance Corp.</strong>(NASDAQ:PSKY) – cutting 2,000 jobs</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>普華永道</strong> – 在 2025 財年裁減了 5,600 個職位</li>
<li><strong>Chegg, Inc.</strong> (NYSE:CHGG) – 裁減 45% 的員工</li>
<li><strong>塔吉特公司</strong> (NYSE:TGT) – 裁減 1,800 個職位（佔企業團隊的 8%）</li>
<li><strong>派拉蒙·斯凱丹斯公司</strong> (NASDAQ:PSKY) – 裁減 2,000 個職位</li>
</ul>
</div><p><strong>Read Next</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>下一步閲讀</strong></p>
</div><ul>
<li><strong>Trump’s White House Ballroom Donors Include Google, Micron, Palantir and More</strong></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>特朗普的白宮舞廳捐贈者包括谷歌、美光、Palantir 等</strong></li>
</ul>
</div><p><em>Photo: Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>照片來源：Shutterstock</em></p>
</div>

Amazon, UPS Slash Desk Jobs: AI Is Coming For Your Manager

- 亞馬遜和 UPS 宣佈大規模裁員，反映出向 AI 驅動自動化的加速轉型。  
- 亞馬遜計劃裁減多達 30,000 個職位，已確認 14,000 個裁員，主要集中在中層管理。  
- UPS 今年裁員 48,000 個職位，超出預期，旨在提高盈利能力和運營效率。  

亞馬遜和聯合包裹削減辦公職位：人工智能正在取代你的經理