<div id="readability-page-1">過去幾年促使美國僱主緊抓員工不放的 “勞動力囤積” 現象似乎正走向終結。隨着星巴克、亞馬遜等一系列知名企業密集宣佈裁員，一場裁員潮正衝擊美國企業界，引發了經濟學家對就業市場健康狀況的日益擔憂，這或許是市場即將迎來轉變的早期警報。 最新動態顯示，儘管每次裁員都有其獨立的商業解釋，但這些事件共同構成了一種令人不安的模式。從星巴克的公司重組，到亞馬遜將裁員歸因於人工智能，再到塔吉特為提升運營效率而削減崗位，這些看似孤立的決策疊加在一起，正被市場解讀為一個更廣泛的趨勢信號。 根據職業介紹公司 Challenger, Gray &amp; Christmas 的數據，這一趨勢有強勁的數據支撐。截至今年 9 月，美國企業宣佈的裁員總數已接近 95 萬，創下 2020 年以來的同期最高紀錄。Allianz Trade Americas 高級經濟學家 Dan North 指出，當一個數據幾乎是自大衰退以來最糟糕的水平時，“這不是一個令人鼓舞的數字”。 儘管美聯儲主席 Jerome Powell 認為勞動力市場只是在經歷 “非常漸進的降温”，但市場參與者已高度警惕任何惡化跡象。裁員的規模與速度表明，企業管理者正更加果斷地削減勞動力成本以保護利潤，曾經 “低招聘、低解僱” 的穩定局面可能已經結束。 <h2 id="c7994800">裁員數據創下新高</h2> 今年以來，美國就業市場的裁員數據尤為引人注目。據 Challenger, Gray &amp; Christmas 發佈的報告，今年前九個月，美國宣佈的裁員人數已接近 95 萬。這一數字不僅是自 2020 年疫情初期以來的最高同期水平，若剔除 2020 年的特殊情況，這一數據甚至超過了自 2009 年以來任何一個完整年度的裁員總數。 裁員現象波及多個行業。政府部門是裁員重災區，今年已宣佈近 30 萬個工作崗位削減。科技和零售行業也遭受重創，例如西南航空公司就在其歷史上首次進行了大規模裁員。由於政府停擺以及特朗普政府時期對聯邦統計體系的削減，美國勞工統計局等官方數據發佈機構近期信息不暢，這使得 Challenger 等私營機構的數據在評估市場狀況時顯得尤為重要。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/308b4e6f-6a76-43c7-a2d4-1d75c0c74825.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="424" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/308b4e6f-6a76-43c7-a2d4-1d75c0c74825.png"/> <h2 id="998b221e">從 “勞動力囤積” 到成本削減</h2> 近期的裁員潮標誌着企業用人策略的重大轉變。直到不久前，美國經濟還處在經濟學家所稱的 “低招聘、低解僱” 模式中。受疫情期間招聘困難的影響，許多公司傾向於 “囤積勞動力”，即便業務放緩也不願裁員。 如今，情況發生了變化。花旗集團經濟學家 Veronica Clark 表示：“整體而言，企業可能覺得沒有必要再超額保留員工了。” Dan North 則更為直白地指出：“我們不再處於 ‘低招聘、低解僱’ 的環境中，我們正在解僱。” 企業態度的轉變背後有幾個關鍵因素。首先，人工智能和自動化技術的進步，讓管理者在裁員時更有底氣。根據 LinkedIn 的一項調查，超過 60% 的高管認為人工智能最終將取代部分初級員工的工作。其次，為了保護利潤，許多大公司選擇通過削減勞動力成本來消化關税等額外開支，而非將成本完全轉嫁給消費者。 <h2 id="33eeaae0">經濟學家意見分歧，市場保持警惕</h2> 儘管裁員數據令人擔憂，但經濟學家對就業市場的未來前景看法不一。美聯儲主席 Jerome Powell 的表態相對樂觀，他認為市場只是在 “非常漸進地降温”，而非出現嚴重問題。 然而，許多市場觀察人士持更為謹慎的態度。Clark 表示，如果初請失業金人數持續穩定在 26 萬或以上，她會更加擔憂，而目前該數據在過去一年大部分時間裏維持在 22 萬至 24 萬的區間。求職網站 Indeed 的高級經濟學家 Cory Stahle 則密切關注非科技行業的裁員情況，他認為運輸和零售等領域的裁員增加，“才是真正令人擔憂的開始”。 在這種不確定的環境下，企業對臨時工的需求有所增加。據美國人力資源協會首席經濟學家 Noah Yosif 透露，短期用工服務需求在經歷了約三年的低迷後，於近幾個月出現回升。這反映出企業在對長期招聘持謹慎態度的同時，正利用臨時工來填補被裁減的長期崗位空缺，凸顯了企業對未來經濟走向的猶豫心態。風險提示及免責條款 市場有風險，投資需謹慎。本文不構成個人投資建議，也未考慮到個別用户特殊的投資目標、財務狀況或需要。用户應考慮本文中的任何意見、觀點或結論是否符合其特定狀況。據此投資，責任自負。</div>

星巴克

美國裁員潮加劇，知名企業如星巴克和亞馬遜紛紛宣佈裁員，令經濟學家對就業市場健康狀況感到擔憂。根據 Challenger, Gray & Christmas 的數據，截至 9 月，美國企業裁員人數接近 95 萬，創下 2020 年以來的最高紀錄。儘管美聯儲主席認為市場降温漸進，但裁員規模和速度顯示企業正在果斷削減成本，曾經的穩定局面可能已結束。

- 美國企業裁員潮引發經濟學家對就業市場的擔憂。  
- 今年裁員人數接近 95 萬，創下自 2020 年以來的最高紀錄。  
- 企業用人策略轉變，逐漸從 “勞動力囤積” 向成本削減過渡。  

美國 “裁員潮” 密集爆發，就業市場警報拉響