理臣國際有限公司推出了 2025 年股權激勵計劃,為董事、高管、經理、員工、顧問和顧問提供了獲得或維持公司股權利益的機會,或獲得與 A 類普通股價值相關的激勵補償。該計劃允許在獎勵條款上具有靈活性,具體條款可由公司指定委員會自行決定,參與者之間可能有所不同。資格適用於當前和潛在的團隊成員,併為國際參與者的獎勵條款調整提供了相關規定。免責聲明:本新聞簡報由公共技術公司(PUBT)使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息,但此 AI 生成的內容僅供參考,不應被解讀為財務、投資或法律建議。理臣國際有限公司於 2025 年 11 月 07 日通過美國證券交易委員會(SEC)運營的電子數據收集、分析和檢索系統(EDGAR)發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容(參考 ID:0001185185-25-001646),並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司(PUBT)原始文檔:這裏