<p><strong>HFS Research 的新研究顯示，企業紛紛轉向人工智能驅動的諮詢，傳統模型難以證明其相關性。</strong></p>
<p>, /PRNewswire/ -- 根據 HFS Research 和 IBM 贊助的新市場影響報告，傳統諮詢未能跟上企業現在所需的速度、智能和適應性。對來自 16 個行業和 14 個國家的 1,002 名高級管理人員的全球調查揭示了一個深刻的轉變，即從以人為主、基於努力的諮詢模型轉向以人工智能驅動、以結果為導向的方法。</p>
<p>主要發現包括：</p>
<ul>
<li>65% 的企業表示傳統諮詢模型未能提供真正的價值</li>
<li>83% 的高管報告稱，人工智能驅動的諮詢提供的價值超過傳統方法</li>
<li>基於員工人數的合同正在崩潰。目前 49% 的合同與員工數量掛鈎，但只有 16% 的領導者預計在兩年內會繼續使用這種傳統模型</li>
<li>63% 的人對管理供應商擴張感到高度擔憂，因為人工智能服務生態系統正在擴大</li>
</ul>
<p>&#34;我們所熟知的諮詢已經結束。人工智能摧毀了數以千計的顧問花費數月時間提出的建議，而這些建議無人實施。如果你的諮詢合作伙伴無法以人工智能的速度交付可衡量的結果，他們就過時了，&#34;HFS Research 研究與諮詢服務總裁 Saurabh Gupta 表示。&#34;這是一個清算時刻——如果不打破規則，這個行業將無法生存。&#34;</p>
<p>研究警告稱，儘管對人工智能驅動的諮詢需求激增，但大多數企業遠未準備好。在勞動力、數據、治理和供應商管理等方面，只有不到 30% 的企業完全準備好。只有 20% 的企業建立了治理結構來管理人工智能的問責制，僅有 14% 的企業使用人工智能特定的合同。</p>
<p>&#34;企業已經不願意為進展緩慢的建議買單。他們希望諮詢能夠持續交付結果，跨生態系統進行協調，並與他們內部構建的速度和智能相匹配。人工智能不僅在增強諮詢，它正在從根本上重建諮詢，&#34;HFS Research 的執行研究負責人、該研究的作者 Dana Daher 表示。</p>
<p><strong>該研究的其他見解包括：</strong></p>
<ul>
<li>只有 13% 的領導者將傳統諮詢評為&#34;高度有效&#34;，這揭示了一個重大的信任缺口。</li>
<li>預計在兩年內，人工智能驅動的諮詢使用率將從 12% 三倍增長至 35%。</li>
<li>基於結果的定價將在兩年內成為主導模型，超越基於員工人數的合同。</li>
</ul>
<p>該研究還強調了協調挑戰：大多數高管擔心管理供應商擴張，但只有少數（19%）預計會自行處理整合和治理。大多數人將依賴主要服務提供商或外部顧問來協調他們的人工智能生態系統。</p>
<p>&#34;傳統諮詢模型因人工智能而迅速變化。使用人工智能驅動的專有工具、技術和方法更高效地為客户提供解決方案的諮詢公司將超越競爭對手，&#34;IBM Consulting 戰略與轉型全球管理合夥人 Matt Candy 表示。&#34;IBM 正在將人類經驗與我們自己的人工智能技術和戰略合作伙伴的人工智能技術融合，以通過我們的 IBM Consulting Advantage 平台擴大和加速客户的轉型。當我們將人工智能工具與人類參與結合時，我們能夠提供更快、更具規模的影響。&#34;</p>
<p>在此下載完整報告：https://www.hfsresearch.com/research/consulting-that-delivers/</p>
<p><strong>關於 HFS Research</strong></p>
<p>HFS Research 是企業轉型領域的領先研究和諮詢機構，為財富 500 強公司提供無畏的洞察和可行的戰略。憑藉對全球 2000 名高管的無與倫比的訪問權限以及在人工智能、自動化和數字商業模型方面的深厚專業知識，HFS 使組織能夠做出自信的決策，從而創造可持續的競爭優勢。有關更多信息，請訪問 www.hfsresearch.com。</p>
<p>來源 HFS Research</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjUxMTExJk5ld3NJdGVtSWQ9TkUyMDQ3NiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNTExMTEwOTAwUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19ORTIwNDc2?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjUxMTExJk5ld3NJdGVtSWQ9TkUyMDQ3NiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNTExMTEwOTAwUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19ORTIwNDc2"/></p>

<p>HFS Research 的一項新研究顯示，65% 的企業認為傳統諮詢模型不足，因為它們未能提供真正的價值。向人工智能驅動的諮詢轉變顯而易見，83% 的高管報告稱 AI 方法帶來了更大的價值。基於員工人數的傳統合同正在減少，僅有 16% 的人預計在兩年內會繼續使用。然而，不到 30% 的企業為這一轉型做好了充分準備。研究表明，傳統諮詢存在顯著的信任缺口，只有 13% 的人認為其非常有效。預計在兩年內，基於 AI 的諮詢使用量將增長三倍</p>

<p><strong>New study from HFS Research shows enterprises turning to AI-powered consulting in droves, leaving traditional models struggling to prove relevance.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>HFS Research 的新研究顯示，企業紛紛轉向人工智能驅動的諮詢，傳統模型難以證明其相關性。</strong></p>
</div><p>, /PRNewswire/ -- Traditional consulting is failing to keep pace with the speed, intelligence, and adaptability that enterprises now demand, according to a new Market Impact Report by HFS Research and sponsored by IBM. The global survey of 1,002 senior executives across 16 industries and 14 countries reveals a deep shift away from human-led, effort-based consulting models toward AI-powered, outcome-driven approaches.</p>
<div class="lb-trans"><p>, /PRNewswire/ -- 根據 HFS Research 和 IBM 贊助的新市場影響報告，傳統諮詢未能跟上企業現在所需的速度、智能和適應性。對來自 16 個行業和 14 個國家的 1,002 名高級管理人員的全球調查揭示了一個深刻的轉變，即從以人為主、基於努力的諮詢模型轉向以人工智能驅動、以結果為導向的方法。</p>
</div><p>Key findings include:</p>
<div class="lb-trans"><p>主要發現包括：</p>
</div><ul>
<li>65% of enterprises say traditional consulting models fail to deliver real value</li>
<li>83% of executives report AI-powered consulting delivers greater value than traditional approaches</li>
<li>Headcount-based contracts are collapsing. While 49% of contracts today are tied to staff numbers, only 16% of leaders expect to use this traditional model within two years</li>
<li>63% are highly concerned about managing vendor sprawl as AI service ecosystems expand</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>65% 的企業表示傳統諮詢模型未能提供真正的價值</li>
<li>83% 的高管報告稱，人工智能驅動的諮詢提供的價值超過傳統方法</li>
<li>基於員工人數的合同正在崩潰。目前 49% 的合同與員工數量掛鈎，但只有 16% 的領導者預計在兩年內會繼續使用這種傳統模型</li>
<li>63% 的人對管理供應商擴張感到高度擔憂，因為人工智能服務生態系統正在擴大</li>
</ul>
</div><p>&#34;Consulting as we've known it is over. AI has blown up the model where armies of consultants spend months producing recommendations no one implements. If your consulting partner can't deliver measurable outcomes at the speed of AI, they're obsolete,&#34; said Saurabh Gupta, President, Research &amp; Advisory Services, HFS Research. &#34;This is the reckoning—and the industry won't survive it without tearing up the rulebook.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;我們所熟知的諮詢已經結束。人工智能摧毀了數以千計的顧問花費數月時間提出的建議，而這些建議無人實施。如果你的諮詢合作伙伴無法以人工智能的速度交付可衡量的結果，他們就過時了，&#34;HFS Research 研究與諮詢服務總裁 Saurabh Gupta 表示。&#34;這是一個清算時刻——如果不打破規則，這個行業將無法生存。&#34;</p>
</div><p>The research warns that while demand for AI-powered consulting is surging, most enterprises are far from ready. Fewer than 30% are fully prepared across workforce, data, governance, and vendor management dimensions. Only 20% have governance structures in place to manage AI accountability, and just 14% use AI-specific contracts.</p>
<div class="lb-trans"><p>研究警告稱，儘管對人工智能驅動的諮詢需求激增，但大多數企業遠未準備好。在勞動力、數據、治理和供應商管理等方面，只有不到 30% 的企業完全準備好。只有 20% 的企業建立了治理結構來管理人工智能的問責制，僅有 14% 的企業使用人工智能特定的合同。</p>
</div><p>&#34;Enterprises are done paying for advice that moves too slowly. They want consulting that delivers outcomes continuously, orchestrates across ecosystems, and matches the speed and intelligence they are building internally. AI isn't just enhancing consulting, it's rebuilding it from the ground up,&#34; said Dana Daher, Executive Research Leader at HFS Research and author of the study.</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;企業已經不願意為進展緩慢的建議買單。他們希望諮詢能夠持續交付結果，跨生態系統進行協調，並與他們內部構建的速度和智能相匹配。人工智能不僅在增強諮詢，它正在從根本上重建諮詢，&#34;HFS Research 的執行研究負責人、該研究的作者 Dana Daher 表示。</p>
</div><p><strong>Other insights from the study include:</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>該研究的其他見解包括：</strong></p>
</div><ul>
<li>Only 13% of leaders rated traditional consulting as &#34;highly effective,&#34; revealing a major trust gap.</li>
<li>AI-powered consulting usage is projected to triple within two years, from 12% to 35% of services delivered.</li>
<li>Outcome-based pricing is set to become the dominant model, leapfrogging headcount-based contracts within two years.</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>只有 13% 的領導者將傳統諮詢評為&#34;高度有效&#34;，這揭示了一個重大的信任缺口。</li>
<li>預計在兩年內，人工智能驅動的諮詢使用率將從 12% 三倍增長至 35%。</li>
<li>基於結果的定價將在兩年內成為主導模型，超越基於員工人數的合同。</li>
</ul>
</div><p>The study also highlights the orchestration challenge: most executives are worried about managing vendor sprawl, yet only a small fraction (19%) expect to handle integration and governance themselves. The majority will rely on lead service providers or external advisors to coordinate their AI ecosystems.</p>
<div class="lb-trans"><p>該研究還強調了協調挑戰：大多數高管擔心管理供應商擴張，但只有少數（19%）預計會自行處理整合和治理。大多數人將依賴主要服務提供商或外部顧問來協調他們的人工智能生態系統。</p>
</div><p>&#34;The traditional consulting model is changing rapidly because of AI. Consulting firms using AI driven proprietary tools, technologies and methods to deliver solutions more efficiently to their clients will outpace competitors,&#34; said Matt Candy, Global Managing Partner for Strategy &amp; Transformation at IBM Consulting. &#34;IBM is fusing human experience with our own AI technology + AI technology from strategic partners to scale and accelerate our clients' transformation through our IBM Consulting Advantage platform. When we leverage AI tools with human engagement, we are able to deliver faster, more scalable impact.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;傳統諮詢模型因人工智能而迅速變化。使用人工智能驅動的專有工具、技術和方法更高效地為客户提供解決方案的諮詢公司將超越競爭對手，&#34;IBM Consulting 戰略與轉型全球管理合夥人 Matt Candy 表示。&#34;IBM 正在將人類經驗與我們自己的人工智能技術和戰略合作伙伴的人工智能技術融合，以通過我們的 IBM Consulting Advantage 平台擴大和加速客户的轉型。當我們將人工智能工具與人類參與結合時，我們能夠提供更快、更具規模的影響。&#34;</p>
</div><p>Download the full report here: https://www.hfsresearch.com/research/consulting-that-delivers/</p>
<div class="lb-trans"><p>在此下載完整報告：https://www.hfsresearch.com/research/consulting-that-delivers/</p>
</div><p><strong>About HFS Research</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>關於 HFS Research</strong></p>
</div><p>HFS Research is a leading research and advisory authority on enterprise transformation, serving Fortune 500 companies with fearless insights and actionable strategies. With unparalleled access to Global 2000 executives and deep expertise in AI, automation, and digital business models, HFS empowers organizations to make confident decisions that create sustainable competitive advantage. For more information, visit www.hfsresearch.com.</p>
<div class="lb-trans"><p>HFS Research 是企業轉型領域的領先研究和諮詢機構，為財富 500 強公司提供無畏的洞察和可行的戰略。憑藉對全球 2000 名高管的無與倫比的訪問權限以及在人工智能、自動化和數字商業模型方面的深厚專業知識，HFS 使組織能夠做出自信的決策，從而創造可持續的競爭優勢。有關更多信息，請訪問 www.hfsresearch.com。</p>
</div><p>SOURCE HFS Research</p>
<div class="lb-trans"><p>來源 HFS Research</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjUxMTExJk5ld3NJdGVtSWQ9TkUyMDQ3NiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNTExMTEwOTAwUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19ORTIwNDc2" alt="" original-src="https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=NE20476&amp;Transmission_Id=202511110900PR_NEWS_USPR_____NE20476&amp;DateId=20251111"/></p>

09:00 ET
			
			
				AI-Powered Consulting Forces Reckoning: 65% of Enterprises Say Traditional Models No Longer Deliver Value

- 新研究顯示，企業正大量轉向 AI 驅動的諮詢服務。  
- 65% 的企業認為傳統諮詢未能提供實際價值。  
- 預計 AI 驅動的諮詢在兩年內將佔服務的 35%。  

人工智能驅動的諮詢力量引發反思：65% 的企業表示傳統模式已不再具備價值