<p>KORE Group Holdings Inc. 已批准總額約為 320 萬美元的保留獎勵，針對關鍵員工，包括其指定的高管。這些獎勵要求在 18 個月的保留期內繼續僱傭。如果參與者在保留期結束前離開公司，獎勵將被沒收，除非離職是由於無故解僱，或者對於某些高管，因正當理由辭職。在這種情況下，獎勵將在解僱或辭職後的 60 天內支付。否則，支付將在保留期結束後的 60 天內進行。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。KORE Group Holdings Inc. 於 2025 年 11 月 14 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001855457-25-000098），並對此信息承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

KORE

<p>KORE Group Holdings Inc. 已批准為關鍵員工（包括高管）提供 320 萬美元的留任獎勵。這些獎勵要求 18 個月的留任期，若參與者提前離職則會被沒收，除非是因無故解僱或因正當理由辭職。付款將在留任期結束或解僱/辭職後的 60 天內進行。該信息於 2025 年 11 月 14 日通過 EDGAR 由 KORE Group Holdings Inc. 發佈</p>

<p>KORE Group Holdings Inc. has approved retention awards totaling approximately $3.2 million for key employees, including its named executive officers. The awards require continued employment through an 18-month retention period. If a participant leaves the company before the end of the retention period, the award is forfeited unless the departure is due to termination without cause or, for certain executives, resignation for good reason. In such cases, the award becomes payable within 60 days of termination or resignation. Otherwise, payment will be made within 60 days after the retention period concludes. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. KORE Group Holdings Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001855457-25-000098), on November 14, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>KORE Group Holdings Inc. 已批准總額約為 320 萬美元的保留獎勵，針對關鍵員工，包括其指定的高管。這些獎勵要求在 18 個月的保留期內繼續僱傭。如果參與者在保留期結束前離開公司，獎勵將被沒收，除非離職是由於無故解僱，或者對於某些高管，因正當理由辭職。在這種情況下，獎勵將在解僱或辭職後的 60 天內支付。否則，支付將在保留期結束後的 60 天內進行。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。KORE Group Holdings Inc. 於 2025 年 11 月 14 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001855457-25-000098），並對此信息承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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KORE 集團控股批准了 320 萬美元的關鍵高管留任獎勵