大西洋國際公司是一家領先的人力資源公司，專注於各行業的臨時和永久職位安置服務，已發佈其 2025 年第三季度的 10-Q 報告。該報告突出了公司的財務表現和運營成就，提供了對其當前市場地位和未來展望的洞察。
財務亮點
服務收入（淨額）：1.1013 億美元，比 2024 年同期增長 2.2%，主要受臨時安置服務收入增加的推動。
毛利潤：1240 萬美元，比去年增長 4.3%，反映出成本管理效率的提高。
運營虧損：872 萬美元，較去年虧損增加 33.9%，主要由於銷售、一般和行政費用的增加。
淨虧損：1082 萬美元，比去年增加 53.5%，受到利息費用增加和所得税優惠減少的影響。
每股淨虧損（基本和稀釋）：0.20 美元，反映出每股虧損較 2024 年同期增加 25.0%。
業務亮點
收入細分：公司報告服務收入增加，主要得益於臨時安置服務，在截至 2025 年 9 月 30 日的三個月內，比 2024 年同期增長 1.9%。永久安置和其他服務也因當前客户的強勁需求而顯著增長 28.0%。
地域表現：公司在美國運營超過 100 個地點，提供全國性的服務，支持其滿足複雜人力資源需求的能力。這一廣泛的網絡使公司能夠有效地爭取大型國家和跨國客户關係。
銷售單位：公司專注於各行業的臨時和臨時轉永久勞動安置，包括會計、金融、行政、文書、IT、法律、輕工業和醫療職位。這一多樣化的服務範圍支持其運營表現和客户滿意度。
未來展望：管理層相信，公司作為行業領先的人力資源公司，具備良好的市場定位，專注於誠信、透明和客户服務。公司旨在繼續利用其全面的勞動力管理解決方案，提高效率並簡化客户的流程。
運營策略：公司採用主動招聘策略，建立經過預審的候選人管道，確保及時履行訂單並維護良好的客户關係。這一方法對其運營成功和在人力資源行業的競爭優勢至關重要。
SEC 文件：ATLANTIC INTERNATIONAL CORP. [ ATLN ] - 10-Q -2025 年 11 月 14 日

ATLN

Atlantic International Corp. 發佈了其 2025 年第三季度的 10-Q 報告。關鍵財務數據：服務收入為 1.1013 億美元（+2.2%），毛利潤為 1240 萬美元（+4.3%），營業虧損為 870 萬美元（+33.9%），淨虧損為 1082 萬美元（+53.5%），每股淨虧損為 0.20 美元（+25.0%）。業務亮點包括服務收入增長、強勁的地域表現以及多樣化的人員服務。公司始終專注於誠信、透明和客户服務，並採取積極的招聘策略以保持其競爭優勢

Atlantic International Corp., a leading staffing firm specializing in temporary and permanent placement services across various industries, has released its Form 10-Q report for the third quarter of 2025. The report highlights the company's financial performance and operational achievements, providing insights into its current market position and future outlook.
<div class="lb-trans">大西洋國際公司是一家領先的人力資源公司，專注於各行業的臨時和永久職位安置服務，已發佈其 2025 年第三季度的 10-Q 報告。該報告突出了公司的財務表現和運營成就，提供了對其當前市場地位和未來展望的洞察。
</div>Financial Highlights
<div class="lb-trans">財務亮點
</div>Service Revenue, net: $110.13 million, increased by 2.2% compared to the same period in 2024, driven by higher revenues from temporary placement services.
<div class="lb-trans">服務收入（淨額）：1.1013 億美元，比 2024 年同期增長 2.2%，主要受臨時安置服務收入增加的推動。
</div>Gross Profit: $12.40 million, representing a 4.3% increase from the prior year, reflecting improved efficiency in cost management.
<div class="lb-trans">毛利潤：1240 萬美元，比去年增長 4.3%，反映出成本管理效率的提高。
</div>Loss from Operations: $(8.72) million, a 33.9% increase in loss compared to the previous year, primarily due to higher selling, general, and administrative expenses.
<div class="lb-trans">運營虧損：872 萬美元，較去年虧損增加 33.9%，主要由於銷售、一般和行政費用的增加。
</div>Net Loss: $(10.82) million, increased by 53.5% from the prior year, impacted by higher interest expenses and a decrease in income tax benefits.
<div class="lb-trans">淨虧損：1082 萬美元，比去年增加 53.5%，受到利息費用增加和所得税優惠減少的影響。
</div>Net Loss Per Share, basic and diluted: $(0.20), reflecting a 25.0% increase in loss per share compared to the same period in 2024.
<div class="lb-trans">每股淨虧損（基本和稀釋）：0.20 美元，反映出每股虧損較 2024 年同期增加 25.0%。
</div>Business Highlights
<div class="lb-trans">業務亮點
</div>Revenue Segments: The company reported an increase in service revenue, primarily driven by its temporary placement services, which saw a 1.9% increase in the three months ended September 30, 2025, compared to the same period in 2024. Permanent placement and other services also experienced a significant increase of 28.0% due to strong demand from current clients.
<div class="lb-trans">收入細分：公司報告服務收入增加，主要得益於臨時安置服務，在截至 2025 年 9 月 30 日的三個月內，比 2024 年同期增長 1.9%。永久安置和其他服務也因當前客户的強勁需求而顯著增長 28.0%。
</div>Geographical Performance: The company operates more than 100 locations across the United States, providing a national presence that supports its ability to meet complex staffing needs. This extensive network allows the company to effectively compete for large national and multinational client relationships.
<div class="lb-trans">地域表現：公司在美國運營超過 100 個地點，提供全國性的服務，支持其滿足複雜人力資源需求的能力。這一廣泛的網絡使公司能夠有效地爭取大型國家和跨國客户關係。
</div>Sales Units: The company focuses on the placement of temporary and temporary-to-permanent labor across various industries, including accounting, finance, administrative, clerical, IT, legal, light industrial, and medical roles. This diverse range of services supports its operational performance and client satisfaction.
<div class="lb-trans">銷售單位：公司專注於各行業的臨時和臨時轉永久勞動安置，包括會計、金融、行政、文書、IT、法律、輕工業和醫療職位。這一多樣化的服務範圍支持其運營表現和客户滿意度。
</div>Future Outlook: Management believes that the company is well-positioned as a leading staffing firm in the industry, with a focus on integrity, transparency, and customer service. The company aims to continue leveraging its comprehensive suite of workforce management solutions to drive efficiency and streamline processes for its clients.
<div class="lb-trans">未來展望：管理層相信，公司作為行業領先的人力資源公司，具備良好的市場定位，專注於誠信、透明和客户服務。公司旨在繼續利用其全面的勞動力管理解決方案，提高效率並簡化客户的流程。
</div>Operational Strategy: The company employs a proactive recruitment strategy to build a pipeline of pre-vetted candidates, ensuring timely order fulfillment and maintaining strong client relationships. This approach is integral to its operational success and competitive advantage in the staffing industry.
<div class="lb-trans">運營策略：公司採用主動招聘策略，建立經過預審的候選人管道，確保及時履行訂單並維護良好的客户關係。這一方法對其運營成功和在人力資源行業的競爭優勢至關重要。
</div>SEC Filing: ATLANTIC INTERNATIONAL CORP. [ ATLN ] - 10-Q - Nov. 14, 2025
<div class="lb-trans">SEC 文件：ATLANTIC INTERNATIONAL CORP. [ ATLN ] - 10-Q -2025 年 11 月 14 日
</div>

Atlantic International Corp.的 SEC 10-Q 報告