<p>亞瑟士公司在 PRIDE 指數中連續第七年獲得金獎。PRIDE 指數由 Pride 於 2016 年建立，評估支持日本 LGBTQ+ 及其他性少數羣體的職場舉措。在 2025 年，亞瑟士因包括為管理者開發促進包容性的指導材料以及在日本及海外 15 個地區組織驕傲跑/步活動而受到認可，參與員工達 438 人。該公司表示將繼續致力於營造包容的工作環境。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。亞瑟士公司於 2025 年 11 月 17 日發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容，並對此信息的準確性承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：在此</p>

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<p>亞瑟士公司在 PRIDE 指數中連續第七年獲得金獎，表彰其在日本支持 LGBTQ+ 職場倡議的努力。該公司為管理者制定了指導材料，並在 15 個地區組織了驕傲跑/步行活動，共有 438 名員工參與。亞瑟士旨在繼續促進包容性的工作環境。此消息由公共技術公司使用人工智能生成，基於亞瑟士 2025 年 11 月 17 日的原創內容</p>

<p>Asics Corporation has received a Gold rating in the PRIDE Index for the seventh consecutive year. The PRIDE Index, established by work with Pride in 2016, evaluates workplace initiatives supporting LGBTQ+ and other sexual minorities in Japan. In 2025, Asics was recognized for measures including the development of guidance materials for managers to promote inclusivity and the organization of Pride Runs/Walks in 15 regions across Japan and overseas during Pride Month, with 438 employees participating. The company states it will continue to work on fostering an inclusive work environment. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Asics Corporation published the original content used to generate this news brief on November 17, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>亞瑟士公司在 PRIDE 指數中連續第七年獲得金獎。PRIDE 指數由 Pride 於 2016 年建立，評估支持日本 LGBTQ+ 及其他性少數羣體的職場舉措。在 2025 年，亞瑟士因包括為管理者開發促進包容性的指導材料以及在日本及海外 15 個地區組織驕傲跑/步活動而受到認可，參與員工達 438 人。該公司表示將繼續致力於營造包容的工作環境。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。亞瑟士公司於 2025 年 11 月 17 日發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容，並對此信息的準確性承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：在此</p>
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亞瑟士因其 LGBTQ+ 職場倡議在 PRIDE 指數中連續第七次獲得金獎評級