<p>Solo Brands Inc. 已修訂其總裁兼首席執行官 John Larson 的僱傭協議。自 2025 年 11 月 11 日起，Larson 獲得了一次性股權獎勵，代表公司完全稀釋後流通股本的六個百分點，以限制性股票單位（RSUs）的形式授予。該獎勵中，31.25% 立即歸屬，其餘部分將按季度分期歸屬，至 2025 年 6 月 23 日的第三個週年時完全歸屬，前提是 Larson 持續服務。若發生控制權變更，RSUs 也將加速歸屬。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Solo Brands Inc. 於 2025 年 11 月 17 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001870600-25-000128），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

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<p>Solo Brands Inc. 已修訂首席執行官 John Larson 的僱傭協議，授予他一次性股權獎勵，金額為公司完全攤薄的流通股本的 6% 以限制性股票單位（RSUs）的形式。31.25% 的 RSUs 立即歸屬，其餘部分將按季度歸屬，直至 2028 年 6 月 23 日完全歸屬，前提是 Larson 繼續服務。如果發生控制權變更，RSUs 可能會更早歸屬</p>

<p>Solo Brands Inc. has amended the employment agreement of its President and Chief Executive Officer, John Larson. Effective November 11, 2025, Larson received a one-time equity award representing six percent of the company’s fully diluted outstanding equity, granted in the form of restricted stock units (RSUs). Of this award, 31.25% vested immediately, with the remainder set to vest in quarterly installments, fully vesting by the third anniversary of June 23, 2025, contingent on Larson’s continued service. The RSUs are also subject to accelerated vesting in the event of a change in control. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Solo Brands Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001870600-25-000128), on November 17, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Solo Brands Inc. 已修訂其總裁兼首席執行官 John Larson 的僱傭協議。自 2025 年 11 月 11 日起，Larson 獲得了一次性股權獎勵，代表公司完全稀釋後流通股本的六個百分點，以限制性股票單位（RSUs）的形式授予。該獎勵中，31.25% 立即歸屬，其餘部分將按季度分期歸屬，至 2025 年 6 月 23 日的第三個週年時完全歸屬，前提是 Larson 持續服務。若發生控制權變更，RSUs 也將加速歸屬。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Solo Brands Inc. 於 2025 年 11 月 17 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001870600-25-000128），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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根據修訂後的薪酬計劃，Solo Brands 授予首席執行官 John Larson 6% 的股權獎勵