Onto Innovation 為高管和董事推出新的非合格遞延補償計劃

Onto Innovation Inc. 已採用一項新的非合格遞延薪酬計劃，計劃於 2026 年 1 月 1 日生效。根據該計劃，符合條件的員工可以遞延高達 75% 的年基本工資和高達 100% 的年獎金、業績股票單位和限制性股票單位。非員工董事可以遞延高達 100% 的年保留費、會議費和限制性股票單位。參與者的貢獻完全歸屬，且公司也可以自行決定進行立即歸屬的貢獻。參與者可以從指定的投資選項中進行選擇，分配可以選擇一次性支付或在兩到十年的時間內分期支付，具體取決於貢獻類型和參與者的選擇。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Onto Innovation Inc. 於 2025 年 11 月 21 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-291346），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏