香港國泰航空的開創性女機長在管理航班和母親職責之間遊刃有餘

南華早報
2025.11.25 02:05
portai
我是 PortAI,我可以總結文章信息。

吳淑芬是國泰航空首位本土女性機長,她在事業與母親角色之間取得了平衡。她於 2009 年成為機長,並精心安排時間以兼顧家庭和工作。國泰航空的目標是將女性飛行員的比例從 9% 提高到 20%。吳淑芬從 1994 年的飛行學員到機長的歷程,反映了女性在航空領域不斷發展的機會。該航空公司強調先進的培訓技術,並計劃適應未來航空領域的變化,包括人工智能的發展

香港人吳淑芬(Candy Wu Suk-fun)參加了兩個孩子的家長會,頻率之高讓其他家長覺得她是一位全職家庭主婦。\n 但她並不是。吳是一名國泰航空的機長。\n 她於 2009 年成為該航空公司首位本土女性機長,並通過極其嚴謹的時間管理,繼續在事業與撫養 12 歲和 15 歲女兒之間取得平衡。\n“作為母親,這很具挑戰性。例如,有時我在早上 5 點降落後,會參加早上 8 點的家長會。我還要去購物和照顧我的母親,” 她説。\n 現年 53 歲的吳於 1994 年作為飛行學員開始職業生涯,是國泰航空在阿德萊德飛行訓練學院培訓的第一批學員之一。\n 根據國泰集團首席執行官林紹波(Ronald Lam Siu-por)的説法,約 3400 名飛行員中有 9% 是女性。其中約 30 名是女性機長。\n 該集團女性飛行員的比例高於國際航空公司平均約 4.5% 的水平。國泰計劃逐步將這一比例提高到約 20%。\n“我們有超過一半的近 3400 名飛行員是通過我們自己的學員計劃培訓的,來自香港以外的飛行員不到一半,” 林在上週訪問飛行訓練中心時表示。“這是一個良好的平衡。”\n 自 1994 年以來,約 1500 名國泰飛行員在阿德萊德學院接受培訓。國泰與兩所飛行訓練學校合作,另一所位於美國亞利桑那州,提供相同的培訓課程。\n 吳在香港大學攻讀土木工程學位時,一位同學告訴她校園內有國泰的招聘會,並鼓勵她申請成為飛行員,因為她是班上少數符合視力要求的人之一。\n“於是我參加了職業講座,被阿德萊德的培訓機會吸引,決定申請,” 她回憶道。\n 這是改變她人生的決定,吳上週表示,她與來自培訓中心的前同學機長鍾翹龍(Eddie Chung Kiu-leong)共同執飛了兩班從香港到阿德萊德的直飛航班,並時隔多年首次回到學院,進行了一次感人的重聚。\n 吳在 1994 年從約 1000 名申請者中被選中,畢業於 1995 年,2009 年獲得機長資格,現在駕駛空客飛機。\n“女性在操作飛機方面與男性沒有區別,” 吳説,她的丈夫也是一名飛行員,但在另一家航空公司工作。\n 儘管打破了性別天花板,但她與所有性別的飛行員沒有區別,必須不斷學習和適應技術進步和新機型。\n\n“現在成為飛行員比以前更容易實現夢想,” 吳説。“信息獲取更加便利,例如在 WhatsApp 羣組中。”\n 國泰航空飛行運營總監克里斯·肯皮斯(Chris Kempis)表示,新技術使學員能夠使用接近現實的飛行模擬器進行訓練。\n“我們不需要在真實飛機上練習起飛和降落,這在你從未飛過該飛機的情況下是危險的。顯然,我們使用模擬器,這使得學員能夠達到高水平的能力,因為其真實感和準確性極高,” 他説。\n“我們還開始使用基於證據的培訓,” 肯皮斯説,指的是一種現代方法,收集學員數據並根據個人情況量身定製培訓,而不是讓每個人都進行相同的重複測試。\n 阿德萊德飛行訓練學院首席執行官約翰·皮納爾(Johan Pienaar)表示,隨着人工智能的快速發展,飛行員與系統之間的接口變得更加重要。但基本的導航技能仍然保持不變。\n“我毫不懷疑,在五到十年內,空客將在巴黎的 A320 上進行一次完全自主的飛行。因此,我們將看到未來的一些重大變化,” 他説。\n“但始終需要邏輯思維和人機接口,以確保乘客的安全。”