<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/11/generated-image-6-scaled.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/11/generated-image-6-scaled.jpg"/></p>
<p>這一年是裁員之年。</p>
<p>2025 年全球科技行業經歷了大規模裁員，大小公司紛紛宣佈大幅裁減員工，以應對過度擴張、成本壓力以及向人工智能轉型的趨勢。</p>
<p>根據 layoffs.fyi 的數據，今年迄今為止，218 家公司裁員超過 112,000 名員工，凸顯了重組浪潮的廣泛性。</p>
<p>蘋果公司週一成為最新加入裁員行列的公司，確認正在縮減其銷售團隊的職位。</p>
<p>這家 iPhone 製造商表示，裁員只會影響少數職位，屬於加強客户參與度的努力的一部分。</p>
<p>但這一公告進一步加劇了行業內快速的裁員潮。</p>
<h2>科技巨頭應對過度擴張和新的人工智能需求；亞馬遜計劃裁員多達 30,000 個職位</h2>
<p>幾家大型公司承認，裁員源於疫情期間的過度招聘以及將資源轉向人工智能和雲基礎設施的需要。</p>
<p>亞馬遜作為全球最大的僱主之一，正處於可能是其迄今為止最廣泛的企業裁員中。</p>
<p>該公司計劃裁減多達 30,000 個企業職位，以簡化運營，首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）稱這是為了應對 “多年來的過度建設”，以滿足疫情期間的需求。</p>
<p>在給員工的備忘錄中，賈西表示，大多數受裁員影響的員工將有 90 天的時間尋找內部職位。</p>
<p>他強調，這些變化並不是直接由人工智能或財務壓力驅動，而是旨在減少 “企業臃腫”，使亞馬遜能夠作為 “全球最大的初創公司” 運營。</p>
<p>亞馬遜在 10 月底裁掉了超過 14,000 名員工，影響了雲服務、零售、設備、廣告和雜貨部門。</p>
<p>加利福尼亞州、華盛頓州、紐約州和新澤西州的州政府備案顯示，工程職位受到的影響最大，佔公開記錄裁員人數的近 40%。</p>
<p>預計在 2026 年初將進行另一輪裁員。</p>
<p>雖然亞馬遜強調目前並沒有用人工智能取代員工，但它承認需要大量投資來構建人工智能系統和雲基礎設施，從而迫使其他領域進行裁員。</p>
<p>隨着部署人工智能的成本下降，該公司計劃投入數十億美元來加強 AWS 數據中心，並在其產品線中擴展人工智能工具。</p>
<h2>微軟、Meta 和蘋果收緊運營</h2>
<p>微軟也在加深其重組。</p>
<p>在 7 月，該公司宣佈將裁掉約 9,000 名員工，約佔其全球員工的 4%。</p>
<p>裁員涉及多個團隊和地區，並在今年經歷了幾輪裁員，包括 1 月的績效相關裁員不足 1% 以及 5 月的超過 6,000 名裁員，隨後在 6 月又裁掉了 300 名。</p>
<p>截至 2024 年中，微軟僱傭了 228,000 名員工，並在 2023 年已裁掉 10,000 名工人。</p>
<p>該公司表示，最新的裁員與其持續推動將支出重定向到人工智能和雲計算有關。</p>
<p>Meta 也開始收緊其人工智能部門的運營。</p>
<p>該公司計劃在其人工智能基礎設施部門、基礎人工智能研究（FAIR）實驗室和其他產品相關團隊裁減約 600 個職位。</p>
<p>裁員由 Meta 的首席人工智能官亞歷山大·王（Alexandr Wang）宣佈，他今年加入公司，成為 Meta 對 Scale AI 投資 143 億美元的一部分。</p>
<p>這些裁員旨在扁平化管理層，提高靈活性。</p>
<p>儘管蘋果的裁員相對其他科技公司而言較為温和，但這表明即使是行業中最有價值的公司也在調整其員工結構，以更加專注於面向客户的運營。</p>
<h2>半導體和 IT 服務公司進行激進重組</h2>
<p>裁員並不僅限於面向消費者的科技公司。</p>
<p>芯片製造商英特爾正在進行其最戲劇性的重組之一，計劃在 2025 年裁減約 24,000 名員工，約佔其全球員工的 22%。</p>
<p>這些裁員伴隨着一項多年的戰略，旨在徹底改革其製造業務，並重新投資於其認為具有長期競爭優勢的領域。</p>
<p>印度 IT 巨頭塔塔諮詢服務公司（TCS）也大幅裁減員工，在截至 2025 年 9 月的季度內裁掉 12,000 個職位，主要集中在中層和高層員工。</p>
<p>該公司的員工人數在第二季度減少了 20,000 人，創下歷史上最大降幅。</p>
<p>思科宣佈計劃裁減約 4,250 個職位，約佔其全球員工的 5%，因為它正在從傳統硬件轉向基於訂閲的軟件、網絡安全和雲網絡。</p>
<p>政府備案顯示，裁員主要集中在其米爾皮塔斯和舊金山的辦公室。</p>
<h2>物流和工業僱主也感受到壓力</h2>
<p>重組浪潮不僅限於科技行業，還擴展到物流和工業部門。</p>
<p>聯合包裹服務公司（UPS）年初時員工接近 500,000 人，目前已裁減約 48,000 個職位。</p>
<p>這些裁員是其網絡重組和效率再造計劃的一部分，旨在提高利潤率並恢復投資者信心，經過一段時間的低迷表現。</p>
<p>UPS 在 10 月底發佈的第三季度財報中表示，約 34,000 個裁員是與更廣泛的成本優化推動相關的運營職位。</p>
<h2>公司提到人工智能，但專家警告 “人工智能洗牌”</h2>
<p>雖然幾家公司將人工智能視為加速重組的因素，但專家警告説，許多公司可能誇大了人工智能在裁員中的作用。</p>
<p>一些公司明確表示，他們正在用自動化取代員工。</p>
<p>在五月，Klarna 首席執行官 Sebastian Siemiatkowski 表示，這家金融科技公司能夠將員工人數縮減約 40%，部分原因是因為人工智能。</p>
<p>Duolingo 在四月表示，將停止使用承包商來處理人工智能現在可以管理的任務。</p>
<p>Salesforce 在九月裁員 4,000 個支持崗位，稱人工智能可以處理一半的客户互動。</p>
<p>但管理專家警告稱，公司可能將人工智能作為傳統削減成本的便利解釋。</p>
<p>沃頓商學院教授 Peter Cappelli 告訴 CNBC，幾乎沒有證據表明人工智能會在公司所聲稱的規模上消除工作崗位。</p>
<p>Cappelli 説：“使用人工智能來保住工作崗位實際上是極其複雜和耗時的。人們認為這很簡單且便宜，但實際上並非如此。”</p>
<p>9i Capital Group 首席執行官 Kevin Thompson 表示，許多公司只是糾正 “疫情膨脹”，在市場波動中多年保留員工。</p>
<p>全球裁員在 2025 年達到新高，人工智能重塑大型科技公司的勞動力，首發於 Invezz。</p>

微軟

英特爾

蘋果

<p>在 2025 年，全球科技行業的裁員達到了新高，原因是過度擴張、成本壓力和人工智能的整合。亞馬遜、微軟、Meta 和蘋果等主要公司宣佈了大規模裁員，以精簡運營並投資於人工智能和雲基礎設施。包括英特爾和 TCS 在內的半導體和 IT 服務公司也進行了激進的重組。這些裁員反映了更廣泛的經濟轉型，因為各行業正在適應技術進步和市場需求的變化</p>

<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/11/generated-image-6-scaled.jpg" alt="" original-src="https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/11/generated-image-6-scaled.jpg"/></p>
<p>It has been a year of layoffs.</p>
<div class="lb-trans"><p>這一年是裁員之年。</p>
</div><p>The year 2025 has been marked by sweeping layoffs across the global technology sector, with companies large and small announcing deep job cuts as they grapple with overexpansion, cost pressures, and the growing shift toward artificial intelligence.</p>
<div class="lb-trans"><p>2025 年全球科技行業經歷了大規模裁員，大小公司紛紛宣佈大幅裁減員工，以應對過度擴張、成本壓力以及向人工智能轉型的趨勢。</p>
</div><p>At least more than 112,000 employees have been laid off so far this year across 218 companies, according to layoffs.fyi, underscoring the breadth of the restructuring wave.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據 layoffs.fyi 的數據，今年迄今為止，218 家公司裁員超過 112,000 名員工，凸顯了重組浪潮的廣泛性。</p>
</div><p>Apple on Monday became the latest to join the list, confirming that it is trimming roles across its sales teams.</p>
<div class="lb-trans"><p>蘋果公司週一成為最新加入裁員行列的公司，確認正在縮減其銷售團隊的職位。</p>
</div><p>The iPhone maker said the redundancies would impact only a small number of positions and were part of an effort to strengthen customer engagement.</p>
<div class="lb-trans"><p>這家 iPhone 製造商表示，裁員只會影響少數職位，屬於加強客户參與度的努力的一部分。</p>
</div><p>But the announcement adds to the rapid succession of job reductions across the industry.</p>
<div class="lb-trans"><p>但這一公告進一步加劇了行業內快速的裁員潮。</p>
</div><h2>Tech giants respond to overexpansion and new AI demands; Amazon leads with up to 30,000 job cuts</h2>
<div class="lb-trans"><h2>科技巨頭應對過度擴張和新的人工智能需求；亞馬遜計劃裁員多達 30,000 個職位</h2>
</div><p>Several major companies have acknowledged that the layoffs stem from a mix of overhiring during the pandemic and the need to divert resources into artificial intelligence and cloud infrastructure.</p>
<div class="lb-trans"><p>幾家大型公司承認，裁員源於疫情期間的過度招聘以及將資源轉向人工智能和雲基礎設施的需要。</p>
</div><p>Amazon, one of the world’s largest employers, is in the middle of what may be its most extensive corporate downsizing to date.</p>
<div class="lb-trans"><p>亞馬遜作為全球最大的僱主之一，正處於可能是其迄今為止最廣泛的企業裁員中。</p>
</div><p>The company is set to eliminate up to 30,000 corporate roles as part of a plan to streamline operations after what CEO Andy Jassy described as “years of overbuilding” to meet pandemic-era demand.</p>
<div class="lb-trans"><p>該公司計劃裁減多達 30,000 個企業職位，以簡化運營，首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）稱這是為了應對 “多年來的過度建設”，以滿足疫情期間的需求。</p>
</div><p>In a memo to employees, Jassy said most staff affected by the cuts would have 90 days to seek internal roles.</p>
<div class="lb-trans"><p>在給員工的備忘錄中，賈西表示，大多數受裁員影響的員工將有 90 天的時間尋找內部職位。</p>
</div><p>He emphasised that the changes were not directly driven by AI or financial pressures but were aimed at reducing “corporate fat” and enabling Amazon to operate as “the world’s largest startup,” according to the memo.</p>
<div class="lb-trans"><p>他強調，這些變化並不是直接由人工智能或財務壓力驅動，而是旨在減少 “企業臃腫”，使亞馬遜能夠作為 “全球最大的初創公司” 運營。</p>
</div><p>Amazon laid off more than 14,000 employees in late October, impacting units across cloud services, retail, devices, advertising, and grocery divisions.</p>
<div class="lb-trans"><p>亞馬遜在 10 月底裁掉了超過 14,000 名員工，影響了雲服務、零售、設備、廣告和雜貨部門。</p>
</div><p>State filings in California, Washington, New York and New Jersey show that engineering roles bore the brunt of reductions, accounting for nearly 40% of the more than 4,700 publicly recorded layoffs.</p>
<div class="lb-trans"><p>加利福尼亞州、華盛頓州、紐約州和新澤西州的州政府備案顯示，工程職位受到的影響最大，佔公開記錄裁員人數的近 40%。</p>
</div><p>Another round of cuts is expected in early 2026.</p>
<div class="lb-trans"><p>預計在 2026 年初將進行另一輪裁員。</p>
</div><p>While Amazon has stressed it is not replacing workers with AI today, it acknowledged that heavy investment is required to build out AI systems and cloud infrastructure, forcing reductions elsewhere.</p>
<div class="lb-trans"><p>雖然亞馬遜強調目前並沒有用人工智能取代員工，但它承認需要大量投資來構建人工智能系統和雲基礎設施，從而迫使其他領域進行裁員。</p>
</div><p>As the cost of deploying AI falls, the company plans to allocate billions to strengthen AWS data centres and expand AI tools across its product lines.</p>
<div class="lb-trans"><p>隨着部署人工智能的成本下降，該公司計劃投入數十億美元來加強 AWS 數據中心，並在其產品線中擴展人工智能工具。</p>
</div><h2>Microsoft, Meta and Apple tighten operations</h2>
<div class="lb-trans"><h2>微軟、Meta 和蘋果收緊運營</h2>
</div><p>Microsoft is also deepening its restructuring.</p>
<div class="lb-trans"><p>微軟也在加深其重組。</p>
</div><p>In July, the company announced that it would dismiss around 9,000 employees, or just under 4% of its global workforce.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 7 月，該公司宣佈將裁掉約 9,000 名員工，約佔其全球員工的 4%。</p>
</div><p>The layoffs span multiple teams and geographies and follow several prior rounds this year, including a performance-related reduction of under 1% in January and more than 6,000 cuts in May, followed by another 300 in June.</p>
<div class="lb-trans"><p>裁員涉及多個團隊和地區，並在今年經歷了幾輪裁員，包括 1 月的績效相關裁員不足 1% 以及 5 月的超過 6,000 名裁員，隨後在 6 月又裁掉了 300 名。</p>
</div><p>Microsoft employed 228,000 people as of mid-2024 and had already laid off 10,000 workers in 2023.</p>
<div class="lb-trans"><p>截至 2024 年中，微軟僱傭了 228,000 名員工，並在 2023 年已裁掉 10,000 名工人。</p>
</div><p>The company said the latest reductions were tied to its continued push to redirect spending toward artificial intelligence and cloud computing.</p>
<div class="lb-trans"><p>該公司表示，最新的裁員與其持續推動將支出重定向到人工智能和雲計算有關。</p>
</div><p>Meta has also begun tightening operations within its AI units.</p>
<div class="lb-trans"><p>Meta 也開始收緊其人工智能部門的運營。</p>
</div><p>The company is set to cut around 600 roles across its AI infrastructure division, Fundamental AI Research (FAIR) labs, and other product-related groups.</p>
<div class="lb-trans"><p>該公司計劃在其人工智能基礎設施部門、基礎人工智能研究（FAIR）實驗室和其他產品相關團隊裁減約 600 個職位。</p>
</div><p>The layoffs were announced by Meta’s chief AI officer, Alexandr Wang, who joined the company this year as part of Meta’s $14.3 billion investment in Scale AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>裁員由 Meta 的首席人工智能官亞歷山大·王（Alexandr Wang）宣佈，他今年加入公司，成為 Meta 對 Scale AI 投資 143 億美元的一部分。</p>
</div><p>The cuts are aimed at flattening managerial layers and improving agility.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些裁員旨在扁平化管理層，提高靈活性。</p>
</div><p>Apple’s reduction, though relatively modest compared to other tech peers, underscores that even the industry’s most valuable company is adjusting its workforce structure as it sharpens its focus on customer-facing operations.</p>
<div class="lb-trans"><p>儘管蘋果的裁員相對其他科技公司而言較為温和，但這表明即使是行業中最有價值的公司也在調整其員工結構，以更加專注於面向客户的運營。</p>
</div><h2>Semiconductor and IT services firms pursue aggressive restructuring</h2>
<div class="lb-trans"><h2>半導體和 IT 服務公司進行激進重組</h2>
</div><p>The layoffs have not been limited to consumer-facing technology firms.</p>
<div class="lb-trans"><p>裁員並不僅限於面向消費者的科技公司。</p>
</div><p>Chipmaker Intel is undergoing one of its most dramatic restructurings, planning to cut about 24,000 employees—roughly 22% of its global workforce—in 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>芯片製造商英特爾正在進行其最戲劇性的重組之一，計劃在 2025 年裁減約 24,000 名員工，約佔其全球員工的 22%。</p>
</div><p>The reductions accompany a multiyear strategy to overhaul its manufacturing operations and reinvest in areas where it sees long-term competitive advantage.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些裁員伴隨着一項多年的戰略，旨在徹底改革其製造業務，並重新投資於其認為具有長期競爭優勢的領域。</p>
</div><p>Indian IT giant Tata Consultancy Services (TCS) has also reduced staff sharply, cutting 12,000 jobs in the quarter ending September 2025, mainly among mid- and senior-level employees.</p>
<div class="lb-trans"><p>印度 IT 巨頭塔塔諮詢服務公司（TCS）也大幅裁減員工，在截至 2025 年 9 月的季度內裁掉 12,000 個職位，主要集中在中層和高層員工。</p>
</div><p>The firm’s headcount fell by 20,000 in the second quarter, marking its steepest reduction on record.</p>
<div class="lb-trans"><p>該公司的員工人數在第二季度減少了 20,000 人，創下歷史上最大降幅。</p>
</div><p>Cisco has announced plans to eliminate around 4,250 jobs, or 5% of its global workforce, as it pivots away from traditional hardware and toward subscription-based software, cybersecurity, and cloud networking.</p>
<div class="lb-trans"><p>思科宣佈計劃裁減約 4,250 個職位，約佔其全球員工的 5%，因為它正在從傳統硬件轉向基於訂閲的軟件、網絡安全和雲網絡。</p>
</div><p>Government filings show cuts concentrated in its Milpitas and San Francisco offices.</p>
<div class="lb-trans"><p>政府備案顯示，裁員主要集中在其米爾皮塔斯和舊金山的辦公室。</p>
</div><h2>Logistics and industrial employers feel pressure too</h2>
<div class="lb-trans"><h2>物流和工業僱主也感受到壓力</h2>
</div><p>The restructuring wave extends beyond tech into logistics and industrial sectors.</p>
<div class="lb-trans"><p>重組浪潮不僅限於科技行業，還擴展到物流和工業部門。</p>
</div><p>United Parcel Service (UPS), which began the year with nearly 500,000 employees, has cut approximately 48,000 jobs so far.</p>
<div class="lb-trans"><p>聯合包裹服務公司（UPS）年初時員工接近 500,000 人，目前已裁減約 48,000 個職位。</p>
</div><p>The reductions are part of its Network Reconfiguration and Efficiency Reimagined program, designed to boost margins and restore investor confidence after a period of sluggish performance.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些裁員是其網絡重組和效率再造計劃的一部分，旨在提高利潤率並恢復投資者信心，經過一段時間的低迷表現。</p>
</div><p>UPS said in its third-quarter earnings report released in late October that roughly 34,000 of the cuts were operational roles tied to a broader push for cost optimisation.</p>
<div class="lb-trans"><p>UPS 在 10 月底發佈的第三季度財報中表示，約 34,000 個裁員是與更廣泛的成本優化推動相關的運營職位。</p>
</div><h2>Companies cite AI, but experts warn of “AI-washing”</h2>
<div class="lb-trans"><h2>公司提到人工智能，但專家警告 “人工智能洗牌”</h2>
</div><p>While several companies have pointed to artificial intelligence as a factor accelerating restructuring, experts caution that many firms may be overstating AI’s role in job cuts.</p>
<div class="lb-trans"><p>雖然幾家公司將人工智能視為加速重組的因素，但專家警告説，許多公司可能誇大了人工智能在裁員中的作用。</p>
</div><p>Some companies have explicitly said they are replacing workers with automation.</p>
<div class="lb-trans"><p>一些公司明確表示，他們正在用自動化取代員工。</p>
</div><p>In May, Klarna CEO Sebastian Siemiatkowski said the fintech firm was able to shrink headcount by about 40% in part because of AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>在五月，Klarna 首席執行官 Sebastian Siemiatkowski 表示，這家金融科技公司能夠將員工人數縮減約 40%，部分原因是因為人工智能。</p>
</div><p>Duolingo said in April that it would stop using contractors for tasks AI can now manage.</p>
<div class="lb-trans"><p>Duolingo 在四月表示，將停止使用承包商來處理人工智能現在可以管理的任務。</p>
</div><p>Salesforce laid off 4,000 support roles in September, saying AI could handle half of all customer interactions.</p>
<div class="lb-trans"><p>Salesforce 在九月裁員 4,000 個支持崗位，稱人工智能可以處理一半的客户互動。</p>
</div><p>But management experts warn that companies may be using AI as a convenient explanation for more traditional cost-cutting.</p>
<div class="lb-trans"><p>但管理專家警告稱，公司可能將人工智能作為傳統削減成本的便利解釋。</p>
</div><p>Peter Cappelli, a professor at the Wharton School, told CNBC there is “very little evidence” that AI eliminates jobs on the scale companies sometimes claim.</p>
<div class="lb-trans"><p>沃頓商學院教授 Peter Cappelli 告訴 CNBC，幾乎沒有證據表明人工智能會在公司所聲稱的規模上消除工作崗位。</p>
</div><p>“Using AI to save jobs turns out to be enormously complicated and time-consuming,” Cappelli said. “There’s a perception that it’s simple and cheap, and it’s really not.”</p>
<div class="lb-trans"><p>Cappelli 説：“使用人工智能來保住工作崗位實際上是極其複雜和耗時的。人們認為這很簡單且便宜，但實際上並非如此。”</p>
</div><p>Kevin Thompson, CEO of 9i Capital Group, said many firms are simply correcting for “pandemic bloat” after years of retaining staff amid market volatility.</p>
<div class="lb-trans"><p>9i Capital Group 首席執行官 Kevin Thompson 表示，許多公司只是糾正 “疫情膨脹”，在市場波動中多年保留員工。</p>
</div><p>The post Global layoffs hit new high in 2025 as AI reshapes workforces across Big Tech appeared first on Invezz</p>
<div class="lb-trans"><p>全球裁員在 2025 年達到新高，人工智能重塑大型科技公司的勞動力，首發於 Invezz。</p>
</div>

Global layoffs hit new high in 2025 as AI reshapes workforces across Big Tech

- 2025 年全球科技行業裁員超過 112,000 人，218 家公司受影響。  
- 亞馬遜計劃裁減多達 30,000 個職位，因應過度擴張和 AI 需求。  
- 英特爾、微軟和 Meta 等公司也在進行大規模重組，調整員工結構。  

2025 年，隨着人工智能重塑大科技公司的勞動力，全球裁員人數達到新高