<p>惠普宣佈將裁減最多 10% 的員工，成為最新一家因推進人工智能戰略而大幅削減人力的科技巨頭。</p>
<p>據媒體週三報道，該重組計劃預計將影響約 4000 至 6000 名員工，裁員將在 2028 財年末前完成。惠普在最新年度報告中披露的員工總數約為 58000 人。首席執行官 Enrique Lores 表示，公司正利用 AI 加速產品和軟件開發，並實現客户支持及內部流程的自動化。</p>
<p>惠普預計重組將產生約 6.5 億美元的相關成本，其中 2.5 億美元將在本財年內發生。但到 2028 財年末，這些舉措預計每年可節省至少 10 億美元。</p>
<p>這一裁員計劃出台之際，惠普正面臨個人電腦業務成本上升的壓力。數據中心對 AI 的需求激增推高了內存芯片價格，預計將對本財年每股收益造成 30 美分的淨拖累。</p>
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<h2 id="ai">AI 轉型驅動大規模重組</h2>
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<p>Lores 強調，重組計劃是惠普在全公司範圍內採用 AI 技術的核心舉措。&#34;我們真的認為這是一個不能錯過的獨特機會，可以真正持續轉型公司，並在未來 10 年、20 年保持競爭力，&#34;他説。</p>
<p>儘管在某些部門因內部採用 AI 而裁員，惠普也計劃在部分領域增加投資，以將該技術進一步整合到產品組合中。Lores 表示：&#34;我認為任何工作都會受到 AI 的影響，作為一家公司，我們需要利用這一點。&#34;</p>
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<h2 id="272c9889">成本壓力拖累業績預期</h2>
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<p>惠普本財年的財務展望低於市場預期。公司預計調整後每股收益為 2.90 至 3.20 美元，低於 FactSet 統計的分析師預期 3.34 美元。第一財季，公司預計調整後每股收益為 73 至 81 美分，分析師預期為 78 美分。</p>
<p>內存芯片價格上漲成為主要成本壓力來源。惠普計劃通過提高電腦價格、與低成本供應商合作以及減少內存配置來部分抵消這些成本。但 Lores 指出，即使採取這些措施，仍預計本財年每股收益將面臨 30 美分的淨拖累。&#34;如你所見，這是一個非常顯著的數字，而且這是在我們已經實施的所有行動之後的淨影響，&#34;他説。</p>
<p>惠普第四財季業績呈現分化態勢。公司利潤為 7.95 億美元，合每股 84 美分，低於上年同期的 9.06 億美元或每股 93 美分。調整後每股收益為 93 美分，略高於分析師預期的 92 美分。營收增長 4.2% 至 146.4 億美元，超過分析師預期的 145 億美元。個人系統業務營收增長 8% 至 103.5 億美元，抵消了打印業務 4% 的下滑。打印業務營收為 42.7 億美元。</p>

惠普

<p>惠普預計重組計劃將影響約 4000 至 6000 名員工，裁員將在 2028 財年末前完成。本次裁員是由 AI 轉型驅動，該公司 CEO 表示公司正利用 AI 加速產品和軟件開發，並實現客户支持及內部流程的自動化。</p>

- 惠普宣佈裁減最多 10% 員工，預計影響 4000 至 6000 人。  
- 重組計劃將產生約 6.5 億美元成本，預計每年節省至少 10 億美元。  
- 惠普財務展望低於預期，內存芯片價格上漲是主要成本壓力來源。  

又一巨頭因為 AI 裁員！惠普計劃 2028 年前削減 10% 員工